東急の教育・研修制度
企業情報
本社：東京都
資本金：1,217億2,400万円（2026年3月31日現在）
売上高：１兆861億7,900万円（2026年3月期・連結）
従業員数：1,551人（2026年3月31日現在）
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東急の 教育・研修制度
最終更新日：2026/8/28研修制度
・新入社員研修
・公募型研修
自己啓発支援制度
資格取得やスキル習得にかかる費用を会社が補助し、主体的なキャリア形成を支援します。
メンター制度
直属の上司以外の先輩社員と交流する制度であり、キャリア形成や業務上の悩みなどを相談できる。
キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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