メイテック

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【志望動機】私が貴社を志望した理由としては、私の就活の軸である大学で学んだことを活かした上で自分自身が成長できる環境で働きたいということに一致しているため志望させていただきました。私は、元々インターネットや新しいITサービスなどの技術に興味があり、 サービスの仕組みや情報処理の技術について大学で勉強していました。また、今ま...

【承諾/辞退理由の詳細】選考時期が早いということで受けた。全国転勤はあまり希望していないため辞退した。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着し、会議室に案内されて開始　【質問内容】長所や短所（長所はそれをどう生かすか、短所はどのように克服していくか） エンジニアとしてどのように活動していきたいか 全国転勤があるが理解しているか 志望動機（数あるIT企業の...

【経緯】一次面接合格後に連絡があり、最終面接に向けた面談が組まれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室後、開始　【質問内容】一次面接前の面談と同じように最終面接に向けての対策を行った。質問としては、入社してからやりたいことに関しての深堀やどのようなエンジニアになりたいかやなぜエンジニアになりたいかの深堀対策...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着してから面接室に通され開始　【質問内容】自己PR 志望動機 どのようなエンジニアになりたいか（なぜそのように考えたのか、キャリアプランなど深堀） チームで活動した経験（その際の役割や、心掛けていたこと） やって...

【経緯】ほぼ全員についていると思われるリクルーターとの面談。説明会に参加し、選考希望のアンケートに回答するとリクルーターの方から電話がかかってきて日程調整に移る。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続し、入室　【質問内容】まず最初に、面接で話す予定の自己PRや志望動機などを一通り話してそこから一次面接に向けて、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークでゲームを行った。それぞれ役割分担なども行い進めていった。自分のキャリアプランについて、5つの技術の職種や待遇などから選びそれついてグループ内で発表を行った。その後質疑応答などで終了した。　【ワークの具体的な手順】グループ分け、個人ワーク、グループワーク　【イ...

【承諾/辞退理由の詳細】アウトソーシング事業なため、どのくらいの期間同じ勤務地なのかが不透明であるため.　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機 部屋まで案内され入室 面接開始 面接終了後退出 交通費精算についての説明　【質問内容】以下それぞれ深掘りされる。 ・学生時代に取り組んだこと ・自己PR ・学業 ・興味ややってみたい開発 ・研究内容（これ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室 軽く挨拶　【質問内容】・自己PR ・趣味 ・他社の状況 ・事前に提出した成績証明書に記載された授業の話（2科目ぐらい） ・大学、学部に入った経緯、きっかけ ・学生時代頑張ったこと ・先ほど自己PRで説明した以...

【試験科目】大学1,2年の基礎的な問題だったが、一般常識問題も含まれていた。 「5円玉の素材を次の1～5の選択肢から選べ」、 「ピッチ円とはどの部分か」など。　【各科目の問題数と制限時間】問題数も時間も余裕がある量だった。　【対策方法】設計製図の教科書をサラッと読んだ。

【説明会の具体的な内容】会社説明 メイテックの魅力・強み　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】技術のプロ集団　【このイベントを通しての感想】技術のプロ集団である印象を受けた。 選考時に技術力テストがあると説明され、不安なことを説明したら優しく対応して下さった。

【承諾/辞退理由の詳細】開発に携われる内容が薄いと感じたため。 一からの開発をしたいと思っているが、アウトソーシングではそれがほぼできないと感じたため。　【採用人数・倍率】400人程度と書いてあった。　【内定者の採用大学・学歴】中堅大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術開発職（機械）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機 部屋まで案内され入室 面接開始 面接終了後退出　【質問内容】一次面接同様、ESに書いたような内容の質問がほとんど。 ・学生時代に学んだこと ・自己PR ・学業で最も取り組んだこと ・興味ややってみた...

【試験科目】数学、理科　【各科目の問題数と制限時間】まとめて1時間半程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室 軽く挨拶 自己紹介から面接スタート　【質問内容】ESに書いてだことを質問され、その後深掘りをされていきました。 ・学生時代頑張ったこと ・大学で学んだこと、最も取り組んだ学業、授業 ・興味がある機械や分野 ...

【承諾/辞退理由の詳細】辞退 配属勤務地がほとんど選ぶことが出来ないため、自分がどこでもどのぐらいの期間働くのかがあまりのにも不透明だったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は10年ぐらいだったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接官→今後の説明→終了　【質問内容】自己紹介と学生時代勉強で苦労した科目について聞かれ、課題をどのように解決したのかについても聞かれた。また、学業以外に頑張ったことについても聞かれそこでも難しかった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了　【質問内容】アイスブレイクから自己紹介から学生時代頑張ったこと、その頑張りをこの会社でどのように発揮していくかなど聞かれました。また、大学の授業で学んだことの確認や自分が選択した希望職種の再確認などがありました。　【雰囲...

【試験科目】簡単な理系の計算テスト　【各科目の問題数と制限時間】30分程度で解ける問題　【対策方法】大学の授業を見直す

【内容】会社説明会。会社の概要や職種、携われる分野などの説明　【注意した点・感想】説明会で注意したことは会社が最も大切にしている所を必ず聞くことです。1番大事にしている核の部分が共感できないと将来自分が働くイメージが持てないため自分の価値観が会社にあっているかどうかを確認しました。

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業が良いと判断したため　【採用人数・倍率】辞退したためわからない 派遣のため多いと思う　【内定者の採用大学・学歴】わからないが、さまざまだった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待機、その後部屋に案内される 終了後アンケートあり　【質問内容】面接官からの自己紹介の後、談笑後に ・自己紹介 ・どのようなエンジニアになりたいか、そのように考えるようになったきっかけ ・自己pr、またその深掘り ...

【経緯】一次選考後に、最終面接に向けてリクルーターとの面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接のフィードバック、リクルーターの自己紹介の後に 就活の軸 ものづくりに興味を持った理由 メイテックに魅力を感じたところはどこか 入社してからやってみたいこと などを事前に配られたワークシー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・趣味は何か　 ・なぜその大学を選んだ ・なぜ情報系か、きっかけの深掘り ・好きな科目や得意な科目 ・入社してやりたいこと、そのきっかけ ・バイトを通じて成長したこと ・自分の短所 ・メ...