メイテック

3.3

【志望動機】なんでもできるエンジニアになることができると考え、志望しました。私は研究活動において、過去に例のない計測装置を挑戦と失敗を繰り返しながら製作し、完成させた際に大きなやりがいを感じました。そしてものづくりの核心である設計・開発を担う貴社での働き方は、私が感じるやりがいと一致する部分があると感じました。そこで、持ち...

【内容】会社説明、今後の選考フロー　【注意した点・感想】社員の方の説明をもとに深く企業について理解し、その場で疑問点を解消するようにした。また、説明会が終わってからはさらに企業研究を重ね、面接での逆質問を考えた。選考フローは聞き洩らさないようにしっかり聞いた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メイテックのエンジニアとして数年働いてきた社員が、次の案件として5つの選択肢の中からどれを選ぶべきか優先順位をつけて班で発表するというワークでした。選択肢の案件には、これまでの経験が活かせることや自分がかねてから興味のあった分野に携われること、待遇などそれぞれのメリットとデ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】貴社であった問題点を設計開発の課題として、選択問題として、出されました。それを一人一人が考えるようなものでした。設計開発が主に出来て、人工衛星やレースのエンジン開発、自動運転の関連、空飛ぶバイク、医療ロボットのことの設計をしています。　【ワークの具体的な手順】まず自分で考え...

【内容】会社概要・メイテックの強み・質疑応答　【注意した点・感想】ミスマッチがないように会社説明会の前に公式サイトなどをチェックし、その時点で疑問に感じたところをリストアップしてから望んだ。そのため、特にその後の面接などでミスマッチを感じないまま終わることができた。

【承諾/辞退理由の詳細】他のアウトソーシング企業と比べて特に技術力があるエンジニアが多く、自分がエンジニアとして成長できるビジョンが最も明確にイメージできる会社であったため。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】内々定者向けのイベントあり、また「入社承諾書」を書いた後は就活しないようにとリクルーターから言われた。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のWeb面接通り　【質問内容】自己紹介 学生時代に最も打ち込んだこと チームで取り組んだこと、その時どのようにして立ち回ったのか なぜアウトソーシング業界なのか 他社の選考状況 どうしてものづくりに携わりたいのか メイ...

【経緯】一次面接通過後にリクルーターがつき、最終面接前の対策として　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のWeb面接通り　【質問内容】就活の軸（企業を選ぶ際にどういったところを見ているか、複数社見ている場合は志望順位も） ものづくり、設計開発に興味を持った理由 メイテックに魅力を感じた部分 入社した際にやってみたい...

【試験科目】一般教養と工学系の基礎知識（上死点等）　【各科目の問題数と制限時間】30分、20分くらい　【対策方法】一般教養は新聞を読んでおく、工学系は授業ちゃんと受けていた人なら特に復習せずぶっつけ本番でも難なく解ける。 ちなみにWebテストと一次面接両方の結果で最終面接に進めるか決まるのでここでは落とさないように。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、若くてとても話しやすい雰囲気を作ってくれた　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のWeb面接通り　【質問内容】自己紹介 学生時代に最も打ち込んだこと チームで取り組んだこと、その時どのようにして立ち回ったのか なぜアウトソーシング業界なのか 他社の選考状況...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メイテックのエンジニアがどのような仕事を選択し、キャリアを歩むのか、候補の中から順位をつけるグループワークをおこなった。まず個人ワーク（自分の考えをまとめる時間）があり、その後グループワークが行われた。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク→グループワーク→発表→講評　【イン...

【説明会の具体的な内容】メイテックの事業について 業界とビジネスモデル 仕事内容説明 ビジョン 福利厚生 働く環境　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ハイエンド領域で事業展開しており、他社では真似出来ない技術力があると聞いたことがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】メイテック社内の充...

【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】化学系は15名ほど 機械系に比べると狭き門　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】自己紹介 志望動機 その大学、その学部に入った理由 大学入学後ギャップはあったか どのような形で勉強したのか 院進した理由 研究内容の応用例 これまで扱ってきた実験装置 アルバイ...

【経緯】一次面接、試験のフィードバック　【会場到着から選考終了までの流れ】電話　【質問内容】一次面接の面接官からのフィードバックを教えてもらえる。 その後、最終面接で何を重要視しているのかを確認したあと、簡単に志望理由について模擬面接をして、どこを修正すべきかなど、丁寧なフィードバックをしてもらえる。　【雰囲気】和やか　...

【試験科目】化学　【各科目の問題数と制限時間】10問 化学を専攻していれば全問正解を狙えるレベル　【対策方法】大学の講義内容を思い出す。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当1年目　【会場到着から選考終了までの流れ】接続を確認すれば、面接開始、面接終了後退出。　【質問内容】自己紹介 なぜその大学学部学科に進んだのか （履歴書からの深堀）研究で苦労したと思うが、それを乗り越えた工夫は なぜ目標を達成することができたのか 学生時代に力を...

【卒業研究、修士研究の概要・修論等に関しては、今後の予定（計画）として捕らえ記入頂き、現時点では結果が出ていなくても構いません。・内容の記載に当っては、「何を勉強し・どんな実験を担当し・どのような結果を自身として確認（予測）したか」を中心に記載下さい。理論や学術的な説明は必要最小限としてください。（内容の記載欄が不足する場...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに送られてきたURLに、5分前に入室　【質問内容】事前説明（回線落ちした場合の対応など） 技術的な経験 自分の手で工作機械で金属加工をした経験 2D・3D CADの経験の有無と使用ソフト NCプログラミ...

【経緯】一次面接通過後、リクルーターの方から電話があった。そこでリクルーター面談と最終面接の日程を決めた。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに送られてきたURLに5分前に入室　【質問内容】一次面接のフィードバック 一次面接と最終面接の違い 最終面接で聞かれがちな質問（技術的な経験、理想なエンジニア像、チーム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに送られてきたURLに、5分前に入室　【質問内容】幼少期からのふりかえり 部活やクラスなど、チームでの役割や立ち位置 ものづくりに興味を持ったきっかけ 大学の授業での取り組み 大学での課外での取り組み （なお...

【試験科目】機械工学で学ぶ科目の、初歩的な内容　【各科目の問題数と制限時間】10問弱で制限時間30分ほど　【対策方法】特に対策を行わなかった。

【内容】1時間の企業説明と、30分の質疑応答。企業面接は事前に配布される資料に沿って行われた。　【注意した点・感想】1月下旬と早い時期に行われたが、オンラインで行われたためか参加した就活生は多く、80名ほどだった。そのため質疑応答で自分の順番が回ってくるまでに時間がかかった。 しかし企業説明そのものは事前に配布された資料...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代程度の若手人事 40代以上のベテラン技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに送られたTeamsのURLにアクセス　【質問内容】（技術者から） ・自己紹介 ・研究内容 ・学生時代にがんばったこと ・志望理由 ・逆質問 （人事から） ・他社選...