メイテック

3.3

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代以上のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに送られたTeamsのURLにアクセス　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代にがんばったこと、チャレンジしたこと ・苦労や挫折した経験 ・自己PR ・チーム内での役割 ・志望理由 ・なぜモノづくりに...

【試験科目】機械系の基礎知識　【各科目の問題数と制限時間】20問程度 知識を問う問題が多かったため、余裕をもって回答できた。　【対策方法】事前に内容を知らされていなかったため、対策なし

【内容】会社紹介と本選考参加の説明　【注意した点・感想】本選考参加には必須のイベントのため、参加した。以前に何度が説明会や座談会には参加していたため、本選考参加の前に疑問点がないか確認する気持ちで臨んだ。求める人物像や面接での逆質問のヒントが得られるように意識して、積極的に質問した。

【内容】・メイテックについて ・メーカーとの違い ・業界別の配属の割合 ・派遣について ・勤務地 ・今後の選考について　【注意した点・感想】説明会であるため、スーツ着用でお願いしますとだけ指示があった。 派遣の種類について知った。エンジニアに価値を重視しているのは魅力的だった。 説明会で知った内容、感じたこと...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に受かったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】説明会では地方の国公立、私立大学がメインであった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】西日本エリアの部長クラスの営業職の人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続すると、接続の状況を確認する人事の人と面接官の二人がいた。 確認ができたところで面接官のみになり、面接が始まった。　【質問内容】・一次面談の内容の確認 ・入社後働きたい分野、具体的なイメージ...

【経緯】一次面接の結果を受け、最終面接前にも面談を行うことができるといわれたため、お願いした。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【質問内容】最初に一次面接の面接官からのフィードバックをいただいた。 そのあと、最終面接についての流れの説明を受ける。 営業、エンジニアなど、現場に触れてる人が面接官であるため、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【質問内容】・1分の自己紹介 ・研究 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・ストレスがたまるのはどんなときか ・逆質問 事前に履歴書を提出するが、履歴書に沿った質問をされた。 研究...

【経緯】リクルーターの方から一次面談に向けた面談や対策を行うことができるといわれ、面談した　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【質問内容】まず一次面談についてリクルーターから説明を受ける。 メイテックの面談はスタンダードなものであり、35分が履歴書に沿った質問、残り5分を逆質問の時間として設けていると伝えられ...

【試験科目】情報系科目　【各科目の問題数と制限時間】情報系の問題　【対策方法】基本情報技術者や大学の授業内容の復習　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるメイテックのエンジニアがどのような仕事を選択するのか、候補の中から順位をつけるグループワークをおこなった。グループワークの前には、個人ワークがあり、自分の考えをまとめてからグループワークが行われた。　【ワークの具体的な手順】説明→個人ワーク→グループワーク→発表　【イン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メイテックの社員として、今までのキャリアや将来の夢、人生プランを考えたときに、どういうキャリアを選択するかを、まず個人ワークで行い、その理由をグループで話し合った。そのあと、グループ内での結論を全体で発表した。　【ワークの具体的な手順】個人ワークを行い、グループワーク　【イ...

【説明会の具体的な内容】・メイテックについて ・メーカーとの違い ・業界別の配属の割合 ・派遣について ・勤務地 ・今後の選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】アウトソーシング企業 社員はメイテックで働くことにやりがいを感じている人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】少な...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だった企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く挨拶をすませ、すぐに面接開始　【質問内容】・自己紹介（だいたい1分程度で） ・志望動機 ・自己PR ・将来やりたい業界 ・逆質問（雑談の時間もかなりあり、学生の人柄を見られているとかんじた） ・人事からの質問（簡単なアン...

【経緯】最終面接に向けての準備　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く挨拶をすませたら、すぐに面接開始　【質問内容】まず最初に前回の面接の感想を聞かれ、その後事前に送られていた質問リストを順番に確認していった。 質問リスト ・自己PR（3分以内で） ・大学の研究内容について ・将来やりたい業界 など 最後は軽く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く挨拶をすませ、すぐに面接開始　【質問内容】・自己紹介（だいたい1分で） ・志望順位 ・志望動機 ・自己PR（ここから仕事にどうやって活かせるか、軽く深堀された） ・高校時代の部活動 ・大学の部活動 ・アルバイト経験について...

【試験科目】情報系　【各科目の問題数と制限時間】譲歩系の問題が20問。 基本情報処理技術者の内容と似ていた。　【対策方法】基本情報処理技術者の参考書を読む。

【内容】普通の会社説明会、選考スケジュールの発表　【注意した点・感想】会社説明会で企業がどんな人材を求めているのかをしっかり把握し、事業内容を聞きながら将来どんな仕事がしたいかをしっかりと考えて説明を聞いた。 選考スケジュールも一般的な企業より早いため、はやめの準備が必要である。

【説明会の具体的な内容】会社についての説明 職種紹介 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】技術系アウトソーシングの日本最大手　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】学生からのさまざま質問に誠実に対応してくださった。　【このイベントを通しての感想】具体的な仕事の流れなどを理解することができたの...

【参加希望について】希望の日程を選択しました。　【各質問項目で注意した点】ESの提出はありません。 他の企業と日程が被らないように気を付けました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】もし自分がある人物Aさんだったとしたら、「自分は今後メイテックでどんなキャリアを進むかを考える」という内容。グループは5人程度で、最初はそれぞれで考えた後に、グループ内で意見交換。最後に全体の班に発表。　【ワークの具体的な手順】上とン内容が被るのですが、まずは自分でAさんだ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生の参加人数が2人だったかもしれないが、インターンで取り組んだ課題・業務は特になかった。ぼとんど企業説明会のように進んでいった。学生の参加が2人だったこともあり、かなり詳しく聞きたいことを質問することができた。　【ワークの具体的な手順】社員の自己紹介 企業、業界説明 ...

【承諾/辞退理由の詳細】派遣業界の不安定さが気になった。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部役員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・所属学科を専攻した理由 ・なぜ理系に進んだのか ・モノづくりの興味を持ったきっかけ ・なにか実際にモノづくりをした経験 ・モノづくりをした中で、どの工程が一番興味があるか ...