メイテック

3.3

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→雑談→面接→退場　【質問内容】就職活動における軸 自己PR なぜ自身の通う大学を志望したのか なぜその学部にしたのか どのようなことを学んでいるのか 短所と長所 会社の決め方（3社から1社に絞るには） 逆質問 中学・...

【試験科目】数学、英語、時事問題　【各科目の問題数と制限時間】短い時間で多くの問題を解かないといけないので急いで解く必要はあるが難易度としては簡単　【対策方法】対策は必要ないと思われる。進数の問題などが多少あるためそこを復習するのは良いかもしれない

【承諾/辞退理由の詳細】転勤があることが不安だったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。優しい。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】志望動機などを聞かれないことに驚いた。緊張をほぐしてくださったおかげで、楽しく面接を受けることが出来た。趣味、アルバイトについて、メイテックのいい所などを聞かれた。志望動機よりも人柄重視なのだと感じられた。　【...

【試験科目】希望職種ごとに異なっていた　【各科目の問題数と制限時間】時事問題、職種ごとの問題　【対策方法】特にない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性。優しかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】履歴書に沿って質問をされた。アルバイト、学生時代に頑張ったことは深堀された。また、なんでどうして今の大学を選んだかを聞かれた。ほかにも長所、短所、失敗してしまったこととそこから学んだ事。主に根拠を聞かれた。...

【研究課題または関心のある科目】私は学業に関して、物理学を学んでおります。その中で、初めは興味がなかったものも意欲を持って取り組むことで興味がわいてくることがありほかの教科に関しても、難しくても一生懸命取り組むことで問題が自分の力で解決できるようになり、苦手だったことも一生懸命取り組むことで、何かを達成できるということを学...

【経緯】履歴書提出から最終面接後までサポートしてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】これから就活をしていく中での企業選びの軸はあるか。社内の選考順序に関して。履歴書の作成方法、Web 面接の行い方。これから就活していく中で不安に思っていることなど、会社の選考以外にも就活の悩みを聞いてくださった...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キャリア体験を目的としたグループワークを行いました。現在自分が行っている仕事内容、市場に求められている仕事内容などを考慮して、どのように各個人のキャリアを形成していくかをゲーム形式で学びました。その後、どういった目標・目的をもってキャリアを形成していくといいかについてグルー...

【承諾/辞退理由の詳細】多くの企業・製品に携わっており、人によってはプロジェクトごとの環境の変化（人間関係・勤務地等）が大きいことが不安だった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】福岡大学、山口東京理科大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】電気系、化学系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長・エリア長以上の技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、時間になったら面接。終了後解散。　【質問内容】一次面接と同じことはほとんど聞かれることは無い。一次面接の情報からどうしてここを志望したのかを聞かれた。また、一つの質問から派生していくことが多かった。自分は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の人が行う。それまでの説明会やインターンと同じ人であることが多い。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、時間になったら面接。その後筆記試験があり、終了。　【質問内容】自身の行ってきた研究について説明する。学業以外で力を入れたことはどんなことか。これまでで最も大変だっ...

【試験科目】一般数学、理系科目　【対策方法】とくになし

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定したため。メイテックに入ると雇用は安定するようだが、第一志望の企業に比べると給与はそれほど高くないため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらい、技術者と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→若手と雑談→解散　【質問内容】まず研究概要を提出し、研究内容を説明する。いくつか質問を受けたのち、研究内容から、志望先の業界や他に受けている企業へと話が進み、その中でなぜメイテック志望なのかを聞かれた...

【試験科目】一般教養（IT系の時事問題、英語のイディオム知識、中学受験算数） 専門知識（化学）　【各科目の問題数と制限時間】一般教養は40問程度。専門知識（化学）は7問程度。合わせて40分で解く。　【対策方法】基本的には不要。 時事問題では5GやDX等が出ていたので、日頃から新聞やニュースを見ておくこと。 英語問題で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらい、人事と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】面接（事務手続き10分、受け答え30分）→筆記試験（40分）→リクルーターと雑談→解散　【質問内容】まず事務手続きが10分ほどあった。履歴書や成績証明書などを提出したり、アルバイト、クラブ活動、趣味を簡潔に回答した...

【内容】選考に進むうえで参加必須となる会社説明会。　【注意した点・感想】参加者数は10人から20人程度。選考として評価されている様子はない。この説明会は、面接で使える材料がたくさん出ているので、よく聞いておくとよい。特に、技術者派遣という働き方に対する理解を深めておくこと。また、生涯エンジニア、設計開発（化学系の場合は研究...

【内容】会社概要の説明　【注意した点・感想】参加人数が4人ぐらいの少人数であった為話しやすかった。会社概要の説明や働き方の様子などを理解する事が出来た。注意する事としてはこの会社での働き方が自分にあったものであるかどうかを他の会社以上に見る必要があると思う。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一時面接よりはベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】一時面接と同様　【質問内容】一次面接とほぼ同様 聞かれ方が異なるだけ 将来何をやりたいか 学生時代に頑張った事 逆質問 志望動機は聞かれませんでした。自分が将来何をやりたいか、学生時代に頑張った事は何かとかを聞...

【試験科目】各課程に応じた専門試験+教養 教養： 英語、数学、時事問題 専門 機械系なので図学、材料他　【各科目の問題数と制限時間】教養 英語、数学、時事問題各大問1つ 専門 図学、材料各大問1つ 小問集合の大問1つ　【対策方法】試験形式が分からなかったので対策しなかった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→ロビーで待機→面接会場→終了　【質問内容】将来何をやりたいか 学生時代に頑張った事 逆質問 志望動機は聞かれませんでした。自分が将来何をやりたいか、学生時代に頑張った事は何かとかを聞かれた後は返答によって深掘り質問が来ます...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】リクルーターから直接電話があり、「最終選考に向けて一次選考のフィードバック」と「全般的なキャリア相談」という名目で実施.実施するかどうかは任意.　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の待ち合わせ場所で合流 面談場所へ移動 1時間程度面談を実施 その場で解散　【質問内容】・一次選考のでの面接のフィードバック ...