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就活サイトトップ企業検索小売・流通イオンリテール(イオングループ)体験談
イオンリテール(イオングループ)
公式
日系 小売・流通

イオンリテール(イオングループ)
3.6

お気に入り (4634人)

【 イオンリテールとは? 】
世界14カ国、約300社に広がるイオングループの中核企業として、本州・四国の『イオン』『イオンスタイル』を経営しています。売上高は約2兆円となり、専門性の高い品揃えとサービスでお客さまのくらしを総合的にサポートしています。

【消費のスタンダードを創造するさきがけ】
今では当たり前になっている「格安スマホ」や「24色カラーランドセル」等、これらの商品の火付け役となったのが当社です。
事業を通じて世の中の様々な当たり前を創出しています。これは生活のインフラとして、日々お客さまの生活に密着しているからこそできる
この仕事の醍醐味です。

【 教育は最大の福祉 】
今でこそリカレント教育やリスキリングの重要性が叫ばれておりますが、当社ははるか以前より「教育による成長が従業員の人生を豊かにする」という考えのもと、多様な教育プログラムを用意し、積極的に人材育成に取り組んでいます。
例えば、入社3年間教育や国内留学(MBA取得)、イオンビジネススクール、経営者教育プログラムなどの社内教育制度があります。また、グループ企業への出向や公募制度へのチャレンジなど、幅広いフィールドでの活躍が可能です。
この教育環境から得た学びによりキャリアアップし、可能性をどんどん広げていくことができます。

【仕事の醍醐味】
ファーストキャリア店舗での接客・販売業務を通じて、お客さまや地域のことを学び売場作りやマネジメントを習得します。
これが当社で多様なキャリアを歩んでいただくための"土台″となります。このファーストキャリアの先に
店長、バイヤー・SV、マーチャンダイザー、商品開発、店舗開発、リーシング、システム企画、EC企画、経営戦略、人事・採用、人材育成、財務経理などの多彩なフィールドが待っています!

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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【ゼミ活動・研究活動のテーマを教えてください。】◯◯学ゼミ フィールドワークによる◯◯取得・分析、メディア分析等 【その他の活動経験がある方は、所属団体名とその活動内容について教えてください。】【サークル】◯◯サークル企画委員 サークル内の大会とイベントの企画運営 【短期留学】◯◯・◯◯大学 20◯◯/◯◯~20◯◯/...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】エントリーシートの段階で受検する適性検査(1)と、書類選考合格後、GDまでに受検する適性検査(2) 【各科目の問題数と制限時間】適性検査(1)が約15分。適性検査(2)が約65分。 【対策方法】とくになし。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他業界の内定を承諾したため。 【採用人数・倍率】全体は不明だが、100人以上はいる様子。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

22年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】売り場担当より上の職位の方 【会場到着から選考終了までの流れ】初めに全体のルームで説明を受け、20分程度でテーマ作文の記入・提出をし、各ルームに分かれて面接開始。 【質問内容】自己紹介、大学でどんなことを学んでいるか、店舗見学または店舗見学動画をみての感想(印象に残った点や改善...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】初めに全体のルームで注意事項を伝えられ、それぞれのルームに分かれてディスカッション開始。 【GDのテーマ・お題】新しい生活様式に変わり、他の人にお薦めしたい商品を話し合う。 【GDの手順】初めに、1人1分程度で名前と自己PRを話す。その後15分で、お薦めする商品を話し合う(事前課題として提...
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【ゼミ活動・研究活動のテーマを教えてください。】◯◯広告における◯◯の効果 【これまでにアルバイト経験がある方は、アルバイト先名称、期間、仕事内容について教えてください。】回転寿司 大学◯◯回生の◯◯月から現在まで ホールスタッフとして、お客様の案内・テーブルの片づけ・レジ打ちなどを行っています 【各質問項目で注意した...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】イオン大学への参加志望理由、イオンのキャッチコピー案とその理由(企業HPなどを参考に、イオングループならではの特色をまとめて、それに合ったキャッチコピーを考えました)。各2〜3分程度で簡潔に話しました。 【雰囲気】録...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものでした。 【対策方法】Webテストの対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【志望理由】私が参加を希望する理由は、貴社の「お客様第一」を軸とした地域密着型の事業に魅力を感じたからです。私は◯◯の経験から、地域特性を活かした地域活性に貢献したいと考えています。以前、土地の特性を考慮しながら「震災復興シンボル」として誕生したいわき小名浜イオンモールの事例を知り、私の思い描く地域活性化に重なると感じまし...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は参加グループ企業の企業説明と簡単なグループワークが中心でした。2〜4日目はグループごとに1つの企業が割り当てられ、その企業の課題解決案を企画して発表する内容でした。志望企業に割り当てられない可能性もあります。 【ワークの具体的な手順】各企業の課題内容発表→ワーク開始...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【資格をお持ちの方や卒業時に取得見込みの資格(教育職員免許状等)を教えてください。】普通自動車第一種運転免許 【ゼミ活動・研究テーマを教えてください。】韓国のアニメ産業について 【その他の活動経験がある方は、所属団体名とその活動内容について教えてください。】◯◯大学◯◯ボランティア団体にて◯◯地区での復興支援活動
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22年卒 録画選考 / インターンシップ選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画選考なので目の前にはいません。 【会場到着から選考終了までの流れ】取り直し可能。 【質問内容】1.学生時代に何かやりぬいた経験を90秒から120秒程度でご回答ください。 2.イオンのキャッチコピーを考案ください。また、そのキャッチコピーに至った背景や理由も併せて90秒から...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大阪大学 | 文系
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特にないです。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大阪大学 | 文系
【志望理由】志望理由は、各地域の客層とそのニーズに合わせたお店づくりやサービス提供をする貴社の事業をより深く理解する為である。実際、私がよく利用する2つのイオンモールでは、客層やコンセプトが異なっている。地域の人々の日常に寄り添い、暮らしや笑顔を支えることは、GMSやヘルス&ウエルネス、ディベロッパーなど幅広い事業を行う貴...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】11月14日、15日:グループ各社理解ワーク、イオングループ説明、最終プレゼンの課題提示 (2週間各グループで会議、準備を進める) 11月28日、29日:プレゼン準備、中間プレゼン、フィードバックを頂き改善、最終プレゼン、評価、表彰式、各社座談会 【ワークの具体的な手順...
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22年卒 WEB説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】業界について、事業内容について、イオングループについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】スーパーを運営している会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】さまざまな挑戦をしている 【このイベントを通しての感想】イオンリテールがどのような仕事をしているのか、イオングループの中では...
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22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明、社員とグループに分かれて質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】イオンの子会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コロナ渦に対応しようと工夫している 【このイベントを通しての感想】名前だけで参加したが接客業は自分に向いていないと思った
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22年卒 会社説明会 / 説明会

大阪大学大学院 | 文系
【説明会の具体的な内容】小売業について、イオングループ・イオンリテールについて、ビジネスモデル 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】イオンモールの中のスーパー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多岐にわたるビジネス 【このイベントを通しての感想】消費者のニーズを合わせて新しいサービスを考えたり、お客さ...
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22年卒 二次面接(最終選考) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性 中堅の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】作文を書く20分 面接30分 【質問内容】就職活動の軸について なぜその軸なのか、他社選考について、内定を持っているか 入社したらどの売り場に入りたいか、なぜその売り場か 入社したらどのようなことに取り組みたいか...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】商品の売り出し方を考える 【GDの手順】説明 10分 ブレイクアウトルームで、個人の推したい製品発表、どの製品にするかを決める15分 その売り出し方15分 発表3分 フィードバック3分 感想5分 自己pr5分 事前に商品を考えて、それを発...
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】言語30分 非言語30分 性格30分 【対策方法】SPIの対策本
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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【資格をお持ちの方や卒業時に取得見込みの資格(教育職員免許状等)を教えてください】◯◯2級 【その他の活動経験がある方は、所属団体名とその活動内容について教えてください。】なし 【ゼミ活動・研究活動のテーマを教えてください。】◯◯マイノリティ 【これまでにアルバイト経験がある方は、アルバイト先名称、期間、仕事内容について教...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】小売業は給与が低いため辞退した。また巨大企業のため自身の成長にもつながりにくいと感じたため。 【採用人数・倍率】300人程度 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

22年卒 最終個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は人事部長、もう1人は役員の男性2人であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら事前に送信されていたzoomのURLから入室し接続を確認して面接開始。 時間になったらzoomを閉じて面接終了。 【質問内容】・志望動機 ・業界志望動機 ・入社後やりたいこ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1、メールでzoomのURLが送られてきて入室 2、面接官と接続し面接開始 3、zoomを終了して面接終了 【GDのテーマ・お題】コロナ禍の状況を鑑みて他人にお勧めしたい商品とその販売方法を考えよ。 【GDの手順】1、面接官から全体にGDのやり方説明 2、15分で何の商品にするかグル...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

代表者

古澤 康之

所在地

千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目5番地1

資本金

1億円

設立日

2008/08/21

従業員数

72,859人(2023年2月末現在)

職種別の選考対策
ゼネラルコース(総合職) ユニットコース ※現在募集なし
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私たちの理念の中心はお客さま。イオンは、お客さまへの貢献を永遠の使命とし最もお客さま志向に徹する企業集団です。私たち社員一人ひとりが、この理念を胸に「お客さま第一」の姿勢を貫いています。

次世代の会計システム「どこでもレジ レジゴー」の導入やイオン独自の「お買物アプリ」の推進など、時代に適した様々なショッピングスタイルを構築しているのも「お客さま第一」の姿勢だからこそです。

【「100人いれば100通りのキャリア」を実現】

当社では「自分のキャリアは自ら切り拓く」という考え方に基づき、自ら手を挙げて様々な仕事に挑戦できます。
店舗経営を担う店長や商品開発、店舗開発、マーケティング、Eコマースなどキャリアフィールドは無限に広がっています。また、イオンビジネススクールや社内公募制度等のキャリア形成を支援する制度も整っております。

【真のダイバーシティ経営の実現へ】

当社では、従業員それぞれのライフステージの変化のなかで、長期にわたり働き続けることができるよう、キャリア形成や働き方に関して「自ら選択できる」制度を積極的に採用しております。

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