ワンキャリア
  • 企業検索
  • 選考・イベント
    • 本選考
    • インターン
    • 説明会・セミナー
    • 合説・座談会
  • ES・体験談
    • ES・体験談を探す
    • クチコミを探す
    • ESの達人(自動作成ツール)
    • 投稿する(謝礼あり)
  • 特集・番組
    • 就活記事
    • 企業動画
  • 就活支援サービス
ログイン / 会員登録
採用担当者様はこちら
マイページ
スカウト
お知らせ
申込済み...
就活支援...

ワンキャリアforエンジニア
ワンキャリア転職
キーワード検索
  • 業界から企業をさがす
  • クチコミからさがす
就活サイトトップ企業検索メーカー東芝グループ体験談
東芝グループ
公式
日系 メーカー

東芝グループ
3.9

お気に入り (8604人)

東芝グループは、「人と、地球の、明日のために。」というグループ経営理念にあるように、人間尊重を基本として、豊かな価値を創造し、世界の人々の生活・文化に貢献する企業集団をめざします。「カーボンニュートラル」と「サーキュラーエコノミー」の実現に向け、社会の重要インフラを支える事業を通じて培った知見・技術・お客様との繋がりをベースに「データの力」を最大限に生かすことで新しい価値を持続的に創造していきます。

ともに成長し、新しい未来を創ろうという、志ある皆さまと一緒に成長を続けていきたいと考えております。

トップ
クチコミ
ES・体験談
選考対策
イベント情報
688件 のES・体験談
新着順
  • 新着順
  • 人気順

16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【【私の変革】 あなたが情熱を込めて精一杯努力し、自身もしくは環境の変革に取り組み、成果を上げたことについて目標の困難度、達成のための課題と解決方法を盛り込んでください。 (300文字以下)】昨年の米国海外ビジコンで、多国籍4人のメンバー間で文化や価値観の違いから意見が衝突し、議論が難航した。私は信頼関係の欠如が原因だと...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

15年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが情熱を込めて精一杯努力し、自身もしくは環境の変革に取り組み、成果を上げたことについて目標の困難度、達成のための課題と解決方法を盛り込んでください。(300文字以内)】大人の指導者が不在かつ人数も少ない軟式野球部で主将を務め、チームの意識改革を行なった。部には「上級生の意見のみが反映され、下級生は与えられた指示に従...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

15年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが情熱を込めて精一杯努力し、自身もしくは環境の変革に取り組み、成果を上げたことについて目標の困難度、達成のための課題と解決方法を盛り込んでください。(300文字以内)】大人の指導者が不在かつ人数も少ない軟式野球部で主将を務め、チームの意識改革を行なった。部には「上級生の意見のみが反映され、下級生は与えられた指示に従...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

15年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【テーマ(1) 「私の変革」(300字以内) 【あなたが情熱を込めて精一杯努力し、自身もしくは環境の変革に取り組み、成果を上げたことについて/目標の困難度、達成のための課題と解決方法を盛り込んで下さい。】】学生団体全体の認知度向上を目指す団体を立ち上げました。最初は一人で始めることに抵抗もありましたが、持ち前の挑戦心で...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

15年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【テーマ(1) 「私の変革」(300字以内) 【あなたが情熱を込めて精一杯努力し、自身もしくは環境の変革に取り組み、成果を上げたことについて/目標の困難度、達成のための課題と解決方法を盛り込んで下さい。】】学生団体全体の認知度向上を目指す団体を立ち上げました。最初は一人で始めることに抵抗もありましたが、持ち前の挑戦心で...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

15年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【テーマ(1) 「私の変革」(300字以内) 【あなたが情熱を込めて精一杯努力し、自身もしくは環境の変革に取り組み、成果を上げたことについて/目標の困難度、達成のための課題と解決方法を盛り込んで下さい。】】大学三年生の12月に交渉コンペ(国際仲裁と交渉の大会)に出場しました。チームは全員初心者でしたが、前年度の◯位から...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

15年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【テーマ(1) 「私の変革」(300字以内) 【あなたが情熱を込めて精一杯努力し、自身もしくは環境の変革に取り組み、成果を上げたことについて/目標の困難度、達成のための課題と解決方法を盛り込んで下さい。】】大学三年生の12月に交渉コンペ(国際仲裁と交渉の大会)に出場しました。チームは全員初心者でしたが、前年度の◯位から...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

17年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、30歳後半、人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】学生待合室のようなところに通され、時間が来たら各部屋ごとに学生が呼ばれ連れて行かれた。部屋に入ってからは面接官が自己紹介をしたのち面接。終了後はそのままエレベーターの前まで一緒に出てそこで解散。 【質問内容】大学でど...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】大学での研究内容、インターンの志望理由、自己PR 【各質問項目で注意した点】なぜ数多くあるインターンの中から選んだのかを明確に表現できるように気をつけた。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に作られている製品の書類作成補助(すでに日本語資料がありそれを英語化した)、またそれについての製品説明用スライドの作成(主に海外向けであったので英語で作成)、インターン中に開催された社内展覧会のための準備手伝い 【ワークの具体的な手順】事業所内の基本的な業務内容等につい...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

17年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半~40代、女性、人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室で待機→事務系5人で面接 【質問内容】まずは「自己PR」を聞かれ、それについて深堀りをされました。「学生時代に力を入れたこと」「志望動機」を聞かれ、それについて深堀りをされました。質問内容はこの3...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はオリエンテーションでした。マナー講座を行いました。 2日目以降は実際に職場に出勤し、そこで営業に同行したり、会議に参加したり、実務的な体験をしました。最終日は、「働いてわかった東芝の魅力」に関して6人チームでプレゼンをして発表。半日を使ってプレゼンを作成しました。...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

17年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、20〜30代 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→面接 【質問内容】ESに沿った内容(現在の研究内容、学生時代にどのような事に取り組んできたか)、どのような分野に関心があるか。 現在の研究内容の有用性を聞かれた。 学生時代に取り組んできたことは、なぜ...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

17年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、20〜30代 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→面接 【質問内容】ESに沿った内容(現在の研究内容、学生時代にどのような事に取り組んできたか)、どのような分野に関心があるか。 現在の研究内容の有用性を聞かれた。 学生時代に取り組んできたことは、なぜ...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東芝が持っている技術を用いた新規事業の立案。 どのような問題の解決をどの技術を用いて実現するのか、10年後までにどの程度の売上が見込めるのかを具体的に提示した。 作業時間は実質3日で、1日目にテーマ決め・技術採用、2日に具体的な事業展開方法、3日目に売上計算・発表を行な...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東芝が持っている技術を用いた新規事業の立案。 どのような問題の解決をどの技術を用いて実現するのか、10年後までにどの程度の売上が見込めるのかを具体的に提示した。 作業時間は実質3日で、1日目にテーマ決め・技術採用、2日に具体的な事業展開方法、3日目に売上計算・発表を行な...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

16年卒 最終面接(個人面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性二人。名乗らなかったので役職は不明だが、最終なので役員だと思って臨んだ。穏やかな雰囲気の人が主に喋り、一方の寡黙な人は下を向いていることが多かった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→小さな部屋で面接→終了 【質問内容】まず自己紹介を、と言われ、自己紹介...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

16年卒 イベント / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【内容】少人数の座談会形式での説明会。始めに人事から会社説明があり、後に現場社員(SE・営業・スタッフ)を含めた座談会が行われた。参加者は20人程度だったか(定かではない)。完全抽選の説明会だった。 【感想】いわゆる普通の説明会+座談会だった。選考とは関係無いと思われる。この形式の説明会は何度か行われ、参加者は全て完全抽選...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

16年卒 リクルーター面談 / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【感想】雰囲気も悪くなかったし、特に二人目の現場社員からは多くの話を聞け、仕事に対するイメージを描くのに役立った。ただ、選考ではないと言いながら選抜をしていたこと、そして三人目の雰囲気があまりに暗かったことで、この会社は大丈夫なのだろうかと不安になったのも事実。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

16年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】不明 【内定後の拘束】無し 【内定後の課題有無】不明 【内定後の研修など】不明
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

16年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次はやや高めの社員。人事と現場の社員だったと思うが、詳しくは記憶していない。 【会場到着から選考終了までの流れ】この日から1次面接を受けている学生が大半ではあったが、私は到着するなり別室に案内され、必要事項を記入し、面接へ。相変わらず露骨な囲い込みをするなといった印象。 【質...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

16年卒 OBOG座談会(4回目) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3回目に会った年次の高い人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待った後、各部屋に呼ばれて面談。 【質問内容】前回とは打って変わり、ほとんど質問されることはなく、社員がほとんどの時間話していた。今までの面接のフィードバックなどを言われた(フィードバックをとっている=今...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

16年卒 OBOG座談会(3回目) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と営業の方だったが、割と年次は高めで、若手の方との面談とは違い、やりにくさは多少あった。 【会場到着から選考終了までの流れ】大部屋に集められ、各部屋で面談。 【質問内容】・がんばってきたこと ・志望動機 ・就活の軸 ・他社選考状況 ・逆質問 今までの座談会とは...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

16年卒 OBOG座談会(2回目) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】大学のOBであり、人事ではなかった。年齢は中堅くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】大部屋に集められ、各ブースへ。 【質問内容】・自己紹介(大学で何をやっているか) ・興味のある事業分野 興味のある事業はエネルギー関連のものを言っていたが、他の半導体やライフスタイ...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

16年卒 OBOG座談会(1回目) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業と人事の人だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】大部屋に集められ、2人ずつ呼ばれて面談ブースへ。 【質問内容】軽い自己紹介がメインだった。大学で何をやっているのか、雑談形式に近い形で質問された。また、東芝に対しての質問をこちらからする時間も半分ほどあったように思う。私...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
  • 戻る
  • …
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 26 / 28
  • 次へ
企業の魅力を見る
オリジナルムービーを見る

企業情報

代表者

島田 太郎

所在地

東京都港区芝浦1-1-1

資本金

2,014億4,900万円(2024年3月31日現在)

設立日

1875年(明治8年)7月

従業員数

105,331名(2024年3月31日現在)

売上高

3兆2,858億円(2024年3月31日現在)

職種別の選考対策
事務系 技術系
トップに戻る

業界別の企業

  • コンサル・シンクタンクの企業
  • 金融の企業
  • メーカーの企業
  • 商社の企業
  • IT・通信の企業
  • 広告・マスコミの企業
  • 人材・教育の企業
  • インフラ・交通の企業
  • 不動産・建設の企業
  • 旅行・観光の企業
  • ブライダル・美容・くらしの企業
  • 医療・福祉の企業
  • 小売・流通の企業
  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

業界別のエントリーシート(ES)

  • コンサル・シンクタンクのエントリーシート(ES)
  • 金融のエントリーシート(ES)
  • メーカーのエントリーシート(ES)
  • 商社のエントリーシート(ES)
  • IT・通信のエントリーシート(ES)
  • 広告・マスコミのエントリーシート(ES)
  • 人材・教育のエントリーシート(ES)
  • インフラ・交通のエントリーシート(ES)
  • 不動産・建設のエントリーシート(ES)
  • 旅行・観光のエントリーシート(ES)
  • ブライダル・美容・くらしのエントリーシート(ES)
  • 医療・福祉のエントリーシート(ES)
  • 小売・流通のエントリーシート(ES)
  • 公務員・団体職員のエントリーシート(ES)
  • その他のエントリーシート(ES)

業界別の体験談

  • コンサル・シンクタンクの体験談
  • 金融の体験談
  • メーカーの体験談
  • 商社の体験談
  • IT・通信の体験談
  • 広告・マスコミの体験談
  • 人材・教育の体験談
  • インフラ・交通の体験談
  • 不動産・建設の体験談
  • 旅行・観光の体験談
  • ブライダル・美容・くらしの体験談
  • 医療・福祉の体験談
  • 小売・流通の体験談
  • 公務員・団体職員の体験談
  • その他の体験談
  • はじめての方へ
  • 運営会社
  • 編集部
  • 利用規約
  • 個人情報の取り扱いについて
  • プライバシーポリシー
  • 電気通信事業法に係る情報公開
  • コンテンツポリシー
  • 投稿ガイドライン
  • よくあるご質問
  • 採用担当者はこちら
  • ワンキャリアID 利用規約
  • ワンキャリアID 個人情報の取り扱いについて
ⓒ2009-2025 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.
お気に入りして募集開始の通知を受ける
企業の魅力
事業内容について

東芝グループは、持続可能な社会に貢献するため、エネルギー・社会インフラ・電子デバイス・デジタルソリューションなどの幅広い事業領域で、製品・サービスをグローバルに提供しています。
製品群:エネルギー(火力・原子力・水力発電システム、送変電設備等)、社会インフラ(鉄道、上下水道システム、電波システム等)、電子デバイス(ディスクリート半導体、HDD等)、デジタルソリューション(AI、IoTを用いた製造業や官公庁向けシステム等)

閉じる
イメージギャラリー
閉じる
オリジナルムービー
#1 CO2を資源に

「障壁を超えていく」という東芝の意志と、そのための⼿段である“テクノロジー”を掛け合わせたキャッチコピー『超えテク』シリーズ第1弾。CO2を資源に変える「Power to chemical」技術を紹介します。

#2 大型モビリティをCO2フリーに

『超えテク』シリーズ第2弾。大型モビリティのCO2フリーをめざす超電導モーターの技術を紹介します。

#3 太陽光でモビリティを動かす

『超えテク』シリーズ第3弾。あらゆるモビリティをサステナブルにすること目指すタンデム型太陽電池紹介します。

閉じる
ログイン
パスワードを忘れた方はこちら
30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!
新規会員登録(無料)はこちら