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17年卒 技術系
技術系
No.3869 インターン / グループ面接の体験談

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17年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
7月8日
グループ面接
7月8日
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 40分
社員の人数 1人
学生の人数 3人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性、30歳後半、人事担当

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会場到着から選考終了までの流れ

学生待合室のようなところに通され、時間が来たら各部屋ごとに学生が呼ばれ連れて行かれた。部屋に入ってからは面接官が自己紹介をしたのち面接。終了後はそのままエレベーターの前まで一緒に出てそこで解散。

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質問内容

大学でどのような研究をしているのか（卒業論文についてとこれからのけんきゅうについて）
志望理由（幾つかのテーマの中から選んでいたのでそれぞれについての理由を含めて）
学生時代に力を入れて取り組んだこと
最後に逆質問あり

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雰囲気

堅苦しいこともないが、緊張感が漂っている。

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注意した点・感想

思っていたよりも時間が短く感じたので、言いたいことの要点をまとめてうまく話す必要がある。なぜ他の会社ではなくここなのかを言えることが大切だと思う。志望していたテーマが研究内容と近かったのでそこを強く推していった。

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17年卒 面接 / インターンシップ選考

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インターン選考通過

17年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社インターンシップの志望理由を記載してください。（400文字以上600文字以下）】私が今回御社のインターンシップを希望したのはメーカーにおける新規事業の立案というものを体感してみたいと思ったからです。 私は現在、理系の修士課程の大学院生として、リチウム二次電池用の材料の研究に取り組んでおり、主にモノを作る側の立場にい...
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ワンキャリアでは、東芝グループの2017年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東芝グループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東芝グループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や東芝グループの企業研究にも役立ちます。
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