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東芝グループ
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東芝グループ
3.9

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東芝グループは、「人と、地球の、明日のために。」というグループ経営理念にあるように、人間尊重を基本として、豊かな価値を創造し、世界の人々の生活・文化に貢献する企業集団をめざします。「カーボンニュートラル」と「サーキュラーエコノミー」の実現に向け、社会の重要インフラを支える事業を通じて培った知見・技術・お客様との繋がりをベースに「データの力」を最大限に生かすことで新しい価値を持続的に創造していきます。

ともに成長し、新しい未来を創ろうという、志ある皆さまと一緒に成長を続けていきたいと考えております。

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688件 のES・体験談
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内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語と計数 【対策方法】他の企業と同様に、参考書を解いた。
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内定

16年卒 イベント / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【内容】東芝にある各部門の説明を受けれるものや、社員の方から直接話を聞けるものまで幅広くあった。 【感想】東芝=家電メーカーとの思い込んでいるような人は特に参加すべきだと思う。東芝という会社の事業領域を知ることで、この会社を魅力的だと思う人はかなり増えるように思う。
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内定

16年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】辞退したので不明。
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内定

16年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】8月2日 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、案内され面接。 【質問内容】自己紹介。 何故、東芝か。 やりたい事を具体的に説明。 なぜ、そう考えるか。きっかけは何か。 今の御時世で東芝でやっていけるか。その根本にはどんな思いがあるか。 実際、現状をどう思っているか。 海外での仕事、特に途上国で...
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内定

16年卒 部門別面接(リクルート面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】8月1日 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室待機後、案内を受け、面接。 【質問内容】自己紹介。 その部門で何をやりたいか。何故そう考えるか。 具体的なヴィジョンはあるか。 やりたい事が出来なかった場合、どうするか。 海外、特に、途上国での仕事に抵抗はあるか。 海外経験の際に感じた事。 【雰囲気】穏や...
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内定

16年卒 リクルーター面談 / 準備

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内定

16年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【自分以外の内定者の所属大学】東大、一橋、京大、早慶、旧帝大 【内定後の課題有無】無し
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内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】問題集
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内定

16年卒 ジョブ / 本選考

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16年卒 最終面接 / 本選考

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【時期】8月3日 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機(入社願書を書く)→名前を呼ばれたら面接ブース(広いスペースにブースがいくつか作られている)に移動→面接(30分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】1. 簡単に自己紹介 2. 自己紹介で触れた学生時代の経験について →自己紹介で3つ程、学生時代に...
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内定

16年卒 二次面接(部門面接) / 本選考

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【時期】8月1日 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機(水を自由に飲みながら)→名前を呼ばれたら面接ブース(広いスペースにブースがいくつか作られている)に移動→面接(15分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】1. 志望動機 →時間が短いため、自己紹介省略。「うちの部門に入ってどんなことをしたい、理由」...
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16年卒 リクルーター面談 / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【感想】三回ともきちんと選考していると思った。なのでしっかりした企業研究が必要。
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内定

16年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】40人程度 【内定後の拘束】他の選考を中止することと言われた。 【自分以外の内定者の所属大学】帝国大学、早稲田慶応ばっかりだった。 【内定後の課題有無】特になし 【内定後の研修など】8月上旬が懇談会実施。各事業部は2人ぐらいの社員が来ていた。
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16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】一般のSPI対策でよいと思う。
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16年卒 ジョブ / 本選考

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16年卒 最終面接(グループ面接) / インターンシップ選考

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【時期】7月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、少し待った後面接。 【質問内容】インターンを志望する動機。何を求めてインターンに申し込んだか。 配属希望部署と選ぶ理由。 学生時代に力を入れたこと。おおまかに提出する履歴書やESを元に質問される。 雰囲気は非常に和やかで好感が持てた。面接官の人徳を感じた...
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16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属先による。一人あたり一人~数人の社員がつき、与えられた課題に取り組んで最後に発表。自分の場合は社会インフラ系に配属されたが、課題は簡単だったので3日で片付き、残りの時間は社内サイトを巡回していた。 【インターン中の参加者や社員との関わり】最後に配属先部署で送別会を開いて...
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16年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【質問項目】1.当社インターンシップの志望理由を(希望コースの選択理由も含めて)記載してください。(400文字以上、600文字以内) 2.研究内容、もしくは力を入れている学問の内容を記載してください。(500文字以上、1000文字以内) 【注意した点】素直に(嘘は言わないという意味で)、しかし一読して意味が分かるように、...
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16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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15年卒 部門面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】4月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→第一次部門面接→控室→第二次部門面接→選考終了 【質問内容】電力システム社: 大学時代に何を頑張ったか。過去に挫折を味わったことはあるか。原子力発電所の輸出についてどう思うか。原発の安全性についてどのように思うか。 法務部門:最近のニュースで興味のあること...
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内定

15年卒 OBOG個別懇談会(2回目) / 本選考

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【時期】3月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】第一回目と同じく、関西支社で面接形式で行う。恐らく特別選考(一般の選考の前に行っている)で、会場にいた就活生は全員国立大学出身者だった。 【質問内容】第一回目と特に変わらず、東芝の事業展望についての意見も特に求められなかった。第一回目のような質問内容に加えて、途上国での勤...
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15年卒 内定 / 内定

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15年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【対策方法】SPIノートの会のテスセン対策本を解く。
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15年卒 ジョブ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
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17年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社インターンシップへの参加を希望する理由と、インターンシップを通じて得たいと思っていることを教えてください 】メーカー、中でも調達業務に興味があり、実際に業務内容を学びたいからです。そのきっかけとなったのは、台湾での留学生活です。これまでの快適な生活を再認識し、私たちの生活と密接に関わるメーカーに興味を持ちました。数あ...
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企業情報

代表者

島田 太郎

所在地

東京都港区芝浦1-1-1

資本金

2,014億4,900万円(2024年3月31日現在)

設立日

1875年(明治8年)7月

従業員数

105,331名(2024年3月31日現在)

売上高

3兆2,858億円(2024年3月31日現在)

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製品群:エネルギー(火力・原子力・水力発電システム、送変電設備等)、社会インフラ(鉄道、上下水道システム、電波システム等)、電子デバイス(ディスクリート半導体、HDD等)、デジタルソリューション(AI、IoTを用いた製造業や官公庁向けシステム等)

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「障壁を超えていく」という東芝の意志と、そのための⼿段である“テクノロジー”を掛け合わせたキャッチコピー『超えテク』シリーズ第1弾。CO2を資源に変える「Power to chemical」技術を紹介します。

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