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パソナグループ
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パソナグループ
3.6

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「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念のもと、
人生のあらゆる場面をプロデュースすることを使命とし、
常にゼロからさまざまな社会インフラを創造しているソーシャルソリューションカンパニーです。

パソナグループは、もう一度働きたいと願う主婦に
能力を活かす仕事の場を提供したいという想いから1976年に創業しました。
以来、プロフェッショナル人材の派遣やキャリア層の転職支援のみならず、
ITやAIを活用し、生産性向上や時間や場所にとらわれない新しい働き方の実現や、
会社の規模や働き方に関わらず利用できる多様な福利厚生サービスを提供。
またグローバルに活躍する企業や人の支援や、
人が集まる「夢のある産業」による地方創生など、さまざまなインフラを創造しています。

私たちの役割は、誰もがライフスタイルに合わせた働き方で才能・能力を発揮し、
より豊かな人生を構築できる社会を創ることです。

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508件 のES・体験談
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】社員の人柄が非常によく、地方創生というやりがいのある仕事に携われるから 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】懇親会があった 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】様々な大学群から 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーシートについて聞かれた後、深掘り 【質問内容】・なぜパソナグループを志望するのか ・入社後なにをしたいか ・淡路島で暮らすことについて ・部活動について ・その他気になったこと エントリーシートについての質問後...
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内定

26年卒 三次役員面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長とチーム長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着するとすでに別のグループが面接を始めておりその集団の面接が終了するまで待機する。過去の投稿から待機中のほかの学生との接し方を見られているという、投稿があったため気を付けた。 【質問内容】志望理由と就職活動の軸を1分...
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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】クレペリン検査 【各科目の問題数と制限時間】15分×2 1桁の足し算を行う 【対策方法】特に対策する必要はないと企業側からは言われるがアプリで練習することで少しは上達する
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】簡単な漢字問題や計算問題、グラフの読み取り 【各科目の問題数と制限時間】40分程度 【対策方法】対策はしなくていいと企業の方に言われているため特にいらない 早期に受験すれば何回でも挑戦できる
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内定

26年卒 内定 / 本選考

明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】人柄の良さは間違いないように感じる。他のサイトでも退職理由に「人は良いが〜」と書いているほど。事業内容も多岐に渡り、様々なことにチャレンジできそうだと感じた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】6月頃を予定 【採用人数・倍率】不明 倍率は高くは無いと思います。 【...
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内定

26年卒 最終個人面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】案内→人事の方とのアイスブレイク→責任者の方を呼んでくれる→面接 【質問内容】・小中高それぞれの頑張ったこと、熱中したこと ・入社してやりたいこと ・挫折経験 気を衒った質問は無い。自分一人がどうこうした話ではなく、「調整...
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内定

26年卒 三次スピーチ面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→就活生同士で雑談の時間あり→会場入り 【質問内容】・就活の軸 ・志望理由 ・入社したらやりたいこと を決められた分数でまとめてスピーチする。所定時間終了後にタイマーが鳴る。要事前準備。                  ...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

明治大学 | 文系
【経緯】三次スピーチ面接前の準備面談。必須 【会場到着から選考終了までの流れ】説明→就活生から逆質問 【質問内容】社員側から聞かれることは「何か質問ありますか」のみ。ここでしっかり準備しているアピールができると良いと思う。就活生側から確認の質問が出るくらいの余白は残した説明だと思う。                 【雰囲...
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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

明治大学 | 文系
【試験科目】クレベリン検査。ひたすら足し算を続ける。 【各科目の問題数と制限時間】40分 【対策方法】特にないと思う。強いて言えば集中力を高めておくこと、リラックスして挑むこと。
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

明治大学 | 文系
【試験科目】簡単なアンケートのようなもの。 【各科目の問題数と制限時間】15分 【対策方法】特になし。素直に回答すれば問題ないと思います。        
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26年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会長が登壇して説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材の会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】会長のワンマン会社 【このイベントを通しての感想】自分が行きたい会社ではないと理解できたため、参加は有意義であった。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】選考を通じて人事の人柄の良さが伝わったため。社風も自分に合っていると思った。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】6月に内々定者研修が行われるとのこと。 【採用人数・倍率】150人から200人ほど?10倍程の倍率だと考えられる。採用人数が多くSPIなどが無く面接もあ...
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内定

26年卒 最終個人面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者。在籍30年 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学業、アルバイト、サークルについて深堀。入社後やりたいこと・ビジョン。周りの人からどんな人だと言われるか。就活の状況と他の業界はどこを見ているか。何故その業界を志望したか。今まででいちばん苦労した...
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内定

26年卒 役員グループ面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員。緊張感がある空気。 【会場到着から選考終了までの流れ】別の待機会場でグループみんなで円になり待つ。そこから案内され会議室へ。 【質問内容】志望動機と就職活動の軸、入社後やりたいこと?を、一人1分で説明するような内容。就職活動の軸の理由も説明し、ストーリーや論理展開の道...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】役員グループ面談のための準備セッションだった記憶。 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】記憶が曖昧だが、サークルやアルバイトなど普段の活動について聞かれた記憶。終始穏やかに行われ、あくまで面談という形式と内容であった。逆質問ができる貴重な機会なので、質問を用意しておけばよかったと思っている。 【...
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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】SKK式適性検査 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】事前準備不要の検査だったので、ネットでどんな検査なのかだけ調べて挑んだ。
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】30分 【対策方法】すべて性格検査だったので特に準備はしていない。正直に答えた。
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内定

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【ご自身を表す一言をご記入ください】他者のために尽力するサポーター 【その一言で表した理由をご記入ください】◯◯の◯◯としてチームを支えたからだ。高校時代は○○年時から主力としてプレーしていたが高校○○年の肘の怪我をきっかけに本来のプレーができなくなってしまった。目標を失った状況に対して自分のためにもチームのためにもならな...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。 元々良いと感じていた部分(福利厚生、事業内容、人の良さなど)にズレがなかったため入社を希望している。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】予約制のインターンがある。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】幅広く採用し...
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内定

26年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接やエントリーシートに書いたことを深掘りされたあと逆質問をし、その場で内定をいただきました。 【質問内容】・他にどのような企業を受けたか ・改めて志望した理由は何か ・他企業ではなくパソナグループを志望したのはなぜか ・淡...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 三次役員面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長とチーム長 【会場到着から選考終了までの流れ】2チームに分かれており私は2チーム目だったので1チーム目が面接している間同じグループの学生と話す場が設けられた。 面接が始まると質問を二つ答え退出という形で面談前に伝えられていた流れ通りだった。 【質問内容】志望理由と就活...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】三次面接前にある。 【会場到着から選考終了までの流れ】選考要素はなく、三次面接で聞く質問内容を教えていただき、その後こちらから気になることを質問していくという流れだった。 【質問内容】特になし                                                              ...
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26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】クレペリン試験 【各科目の問題数と制限時間】15分、15分でひたすら一桁の足し算を行う。 【対策方法】特に対策する必要はないが私はアプリを入れて計算慣れをしてから望んだ。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】簡単な漢字問題や計算問題、グラフからの読み取り 【各科目の問題数と制限時間】合わせて40分ほど 【対策方法】正確性も大事だがスピードで重視であったと思う。       
1人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

企業名

株式会社パソナグループ (Pasona Group Inc.)

ホームページURL

https://www.pasonagroup.co.jp/

創業

1976年2月16日

代表者

南部 靖之

所在地

東京都千代田区大手町2-6-2 JOB HUB SQUARE

資本金

50億円

従業員数

21,789名 (連結・契約社員含む)

事業内容

エキスパートサービス BPOサービス HRコンサルティング 教育・研修 グローバルソーシング(海外人材サービス) キャリアソリューション アウトソーシング ライフソリューション 地方創生ソリューション

受賞歴 2021年受賞
職種別の選考対策
総合職 戦略・管理部門 ※総合職へ統合
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グループ代表 南部靖之。1976年、大学生でパソナを創業、以来新しい働き方の創造に挑戦しています。

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