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インターンシップ
実施日程 8月
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 全体で15人程度
参加学生数 100人以上
参加学生の属性 自分のグループは地方国立が多かった

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

JASRACの各部門をテーマにした課題に取り組む。各課題に対して、チームで議論をし、最後にプレゼンテーションをする。その後社員から模範解答が提示される。必要であれば、社員に質問をして、ヒントをもらうこともできる。

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ワークの具体的な手順

会社紹介→課題解決ワーク(4つほど)→座談会

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インターンの感想・注意した点

グループのメンバー全員が積極的に議論に参加できるように取り組んだ。自分のグループの人は物腰柔らかな人が多く、かなりスムーズに議論ができた。また、その点を社員の方のフィードバックでもかなり高く評価された。

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インターン中の参加者や社員との関わり

課題に対するヒントを社員の方の質問を通じて得ることができる。ワーク後には簡単なフィードバックももらえた。また、プログラムの終盤には座談会も設けられている。座談会の雰囲気はかなり和やかで、何にでも答えてくれる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

どんな仕事をしているか想像できなかった。社員は音楽が好きな人が多そうだと思っていた

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

直接顧客(音楽の利用者)とかかわる機会がかなり多そうだった。それもあってか、社員は物腰柔らかな人が多かった。

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ワンキャリアでは、日本音楽著作権協会(JASRAC)の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日本音楽著作権協会(JASRAC)のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響(選考免除、早期内定ルートへの招待など)も事前に予習することができます。さらに、日本音楽著作権協会(JASRAC)のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、公務員・団体職員業界の分析や日本音楽著作権協会(JASRAC)の企業研究にも役立ちます。
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