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すかいらーくホールディングス
公式
日系 その他

すかいらーくホールディングス
3.6

お気に入り (1788人)

すかいらーくグループでは、経営理念「価値ある豊かさの創造」を掲げ、人々の生活がより豊かに快適になるよう「食」を通じた社会貢献をめざしています。
「ガスト」のような様々なジャンルの料理を楽しめる業態から、中華・和食・イタリアンなどの専門店業態、郊外型カフェ業態など多様なブランドを有し、現在では日本全国及び海外で約3,000店舗を展開しています。
垂直統合プラットフォームという経営基盤をもとに、仕入れから生産・加工、物流、調理・接客に至るまで、すべて自社運営で行っており、生産の場も提供の場もどちらも持つことで、時代や社会の変化に柔軟に素早く対応することができます。
今後ますます変化していくライフスタイルの中で、常にチャレンジし続け、新しい価値を提供し続けていきます。

今後も人に寄り添いながら、「食べる幸せ」をプロデュースしていきたいと考えています。

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262件 のES・体験談
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内定

24年卒 最終面接、個人面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代ほどの男性、おそらく部長クラス? 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】就活の状況(内定貰ってる?業界は何?) がくちか(今までで一番深堀された) 自己PRと深堀 アルバイトで大変だと思ったことは? 志望動機は? すかいらーくの中な...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】録画面接の結果とともにリクルーター面談に招待された。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】志望業界は?その深堀 がくちかとその深堀 録画面接で何を意識した?+動画のフィードバック すかいらーくに入って何をしたい?具体的な目標は? アルバイトで大変だったことは?どう乗り越えた...
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内定

24年卒 一次面接(録画面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】・自己紹介(すかいらーくで成し遂げたいこと、なりたい人物像など。 ・あなたが考えるいいお店、いい会社とは 自己紹介は1~2分。あなたが考えるいいお店とはの質問は2分以内で撮影する必要があ...
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格検査と基礎学力検査 【各科目の問題数と制限時間】性格検査が40分で問題数は200門ない程度、基礎学力が20分程度で問題数は忘れてしまったがそれほど多くない印象だった 【対策方法】SPIの問題を解いていた
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24年卒 すかいらーく早期選考前説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】早期選考の前に改めてすかいらーくの業態と強みを説明していただきました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業として新しい外食業界の流れを作るという目標をもち、一人ひとりが意識高く働いているというイメージを持っていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業態として今後下がりゆ...
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24年卒 説明会LIVE / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業領域、今後の展望、キャリア、成長環境 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】笑顔、明るさ、前向き 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】笑顔、明るさ、前向き、食の産業化を進めるリーディングカンパニー 【このイベントを通しての感想】多くの社員の方々が参加していたことから、社内の雰囲...
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24年卒 説明会 -LIVE- / 説明会

甲南大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】・担当者紹介 ・すかいらーくのチャレンジ ・なぜ挑戦するのか ・経営理念 ・''食''市場規模 ・''食''の変化 ・’’社会’’の変化 ・”食”のインフラ整備 ・DXの推進 ・ブランド転換、リモデル ・ブランドの自社開発 ・文化融合と新たな価値創出へチャレンジ ・SDGsへ...
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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】選考フローに入っていたため。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施。 【質問内容】今の就活の状況を聞かれたり、こちらから質問をさせていただいたりと、1時間程度の内容だった。リクルーターの方は親身になって話を聞いてくださり、就活において非常に有意義な面談だった。また、企業理解も深まる良い機会となった。...
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】飲食業界であるため、はじめは全員現場であると言われた。何年現場で働くのかが決まっていないため、一生現場であるパターンも考えられる。キャリアステップを考えると難しいところがあると感じた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イン...
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の部長クラスの方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方と少し話す →面接 →再度、リクルーターの方と話す 【質問内容】自己PRは聞かれなかった。過去のチームで乗り越えた経験や入社してから成し遂げたいことについて深掘りされた。いろいろな人とよく話す...
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内定

24年卒 一次面接(録画面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接は録画面接でした 【質問内容】自己PRと、入社してから成し遂げたいこと。各1分程度ずつ。ただ話している様子を録画するのではなく、目に留まるように工夫をした。普通では落とされるのが録画面接だと感じた。緊張せずに自分らしさを出すことが...
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】SPI型だと思いますが、SPIではないような形式のものもあった。 【対策方法】SPIを勉強する
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】土日休みが良かったから 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長だったと思う 【会場到着から選考終了までの流れ】最初にリクルーターの方と話をし、その後面接室に移動して面接。最後に振り返りでリクルーターの方と面談をした。すべて含めて1時間ほどだった。 【質問内容】1.なぜ飲食業界なのか、その中でもなぜすかいらーくなのか 2.就職活動...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】いきなり最終面接になる前に、不安面の解消目的で行われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】1.勤務地について 2.なぜすかいらーくなのか 3.みんなを巻き込んで何かを達成した経験について 4.運転免許を持っているか(入社前に取得予定か) 5.マネジャーの仕事は具体的になにがあるか?...
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内定

24年卒 録画面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オンライン 【会場到着から選考終了までの流れ】録画したもの提出とちょっとしたエントリーシート 【質問内容】録画面接 1.自己紹介(すかいらーくで成し遂げたいこと、なりたい人物像なども含めて) 2.いいお店とはなにか それぞれ1~2分ほど話す。撮り直し可能。 記述 ...
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】適性検査 【対策方法】特に対策は必要ないです。
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内定

24年卒 早期選考向け説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】説明会 【注意した点・感想】インターンシップで説明された会社の特徴についてのおさらいなど。説明が終わった後は質疑応答があった。人事の方が就活全般のアドバイスとして、「質問は必須ではありませんが、印象に残ると思います」とおっしゃていた。とはいえ、すかいらーくにおいては質問の有無が優遇に大きく結びつくようなことはないと思う。
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内定

24年卒 録画面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オンライン 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に録画したものを提出する。 【質問内容】2つの質問。 1.あなたらしい自己紹介。その中に、「すかいらーくで成し遂げたいこと」や「なりたい人物像」など未来への話しを含めて1分~2分程度で。 2.あなたが考える、いいお店やいい会...
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他に行きたい企業がありこれから選考を控えていること、またこれまで内定をもらっている中で検討したいから 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】30分程度待機する、お茶等の粗品を提供してくれる。 【質問内容】・就職活動はどうか、他の企業は ・業界をどう考えるか ・学生時代どのような経験をしたか ・ゼミはどういったものに所属しているのか ・すかいらーくを受ける前の印象 ...
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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】録画面接後、電話で合格の通知とフィードバックをいただき、その際にリクルーター面談の日程を決めた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】アルバイトについて 学生生活について なぜ外食業界に興味があるか なぜすかいらーくなのか どんなお店にしていきたいか 録画面接の内容を深堀りする 勤...
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】eF-1G 【各科目の問題数と制限時間】60分 【対策方法】とにかく早く解くことが大切
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内定

24年卒 早期選考向けの説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】インターンシップで選抜された人が進める振り返りおよび早期選考の案内 【注意した点・感想】疑問に感じたこと、解決しておきたいことは積極的に質問して疑問点を解消しておくことが大切。 人事担当者以外に店舗の社員、本社の社員なども登場し丁寧に質問に答えてくれる。ミスマッチを防ぐためにも重要な機会であると感じた。
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「すかいらーくグループの新しいブランドを考える」というテーマで、グループワークをしながら新しいブランドのコンセプトから目玉になりうるメイン商品の思案、マーケティングの仕方などを考え、最後にプレゼンする。 【ワークの具体的な手順】①インターン内でやることの説明 ②グループワ...
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企業情報

企業名

株式会社すかいらーくホールディングス

代表者

代表取締役会長兼社長 谷 真

ホームページURL

https://www.skylark.co.jp/

設立日

1962年4月4日

従業員数(クループ)

正社員 6,277名(2020年12月末現在)

資本金

3,634百万円

売上高

2,884億円(2020年通期実績)

グループ店舗数(海外含む)

3,105店(2021年3月末現在)

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チェーン店化するノウハウをもとに、ガストはテーブルサービスの直営店舗で世界1位の店舗数を誇っている。
今後も変化に対応するブランドの開発はもちろん、地域に貢献できるブランドへの転換や、複合業態へもチャレンジすることで、新しい価値を提供し続けていく。

全国10か所のセントラルキッチン

食材の一次加工はもちろん、高加工度商品の開発を進めており、外食、中食、内食の領域すべてに、食を提供できる体制を構築している。
また、発注量に合わせた生産をする「確定生産」を行うことにより、ロスを最小限に抑えた、地球にやさしい開発を行っている。

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