すかいらーくホールディングスの教育・研修制度

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すかいらーくホールディングス

3.54
企業情報

本社：東京都

資本金：25,134百万円

売上高：連結：4011億3000万円（2024年12月期）

従業員数：正社員 6,761名／クルー 112,220名 （2025年12月31日現在）

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3.8

開催日程：07/29 (水) 08:00 他日程あり

すかいらーくホールディングスの 教育・研修制度

研修制度
新入社員研修会、フォローアップ研修会、キャリアステップ別研修、派米研修などがあります。店舗配属後、OJTを通じてマネジャーを目指す「MSP（マネジャーステップアッププログラム）」や、パートタイム従業員向けの「CCP（クルーキャリアアッププログラム）」など、知識・スキル習得とリーダーシップスキル向上を目的とした独自のトレーニングプログラムを導入しています。 新入社員向けには6日間の「新入社員受入合宿」も実施されています。
自己啓発支援制度
e-ラーニングが提供されています。ITスキル向上を目的とした資格取得支援制度があり、受験料を全額補助しています。
メンター制度
-
キャリアコンサルティング制度
自己申告制度、社内公募制度、雇用区分変更制度があり、社員が自身のキャリアプランや希望を申告し、多様な職種への挑戦やライフステージに合わせた働き方の選択が可能です。
社内検定制度
マネジャー認定試験などの制度があります。クルーのランクアップ制度も運用されており、昇給・昇格を促進しています。