みずほリース

3.7

企業が求めるニーズ、抱える経営課題は一社として同じものはありません。リースには決められた商品や形はなく、いかに顧客ニーズ、経営課題に合った提案ができるのかがカギを握ります。
当社は企業のニーズに応じたオーダーメイド型の提案を創り上げ提供する、少数精鋭の専門家集団。
Challenge[挑戦]・Change[変革]・Create[創造]という「3つのC」の行動指針のもと、グループ各社の連携を活かし、常に最良の提案・ビジネスを追求しています。

少数精鋭の当社では、積極的に若手社員にも大きな職責を与え、独自の視点やアイデアを大切にする環境が整っています。
入社後の導入研修やOJT制度のほか、階層別研修や実務スキル研修を通じて、その成長を後押ししています。
また、ベテラン社員が講師となる社内教育の場「虎子屋」を設置。営業の極意や審査のポイント等、ベテラン社員のノウハウを学ぶだけでなく、社内交流の場のひとつにもなっています。

「次世代育成支援対策推進法」に基づく優良な「子育てサポート」企業として「プラチナくるみん」の認定を取得いたしました。
「子育てサポート」についてより高い水準で取り組んでいる企業として、2020年12月16日付で、厚生労働大臣認定の「プラチナくるみん」認定を取得いたしました。当社は、これからも社員の子育てと、仕事の両立支援に積極的に取り組み、「活力に満ち、働き甲斐のある会社風土の醸成」に努めてまいります。