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みずほリース
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みずほリース
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みずほリースは、旧・日本興業銀行が中心となり設立された、みずほフィナンシャルグループの総合リース会社です。
大企業から中堅中小企業まで、あらゆる企業の経営課題やニーズに対し、課題解決型の提案営業を展開しています。
お客様と共に挑戦を続けるプラットフォームカンパニーとして、これまでに培った専門的ノウハウを活かし、経営コンサル機能を含めた「法人向けの総合金融サービス」の提供を更に推進していきます。

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みずほリースは、旧・日本興業銀行が中心となり設立された、みずほフィナンシャルグループの総合リース会社です。
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総合職の体験談

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【インターン志望動機(300文字以内)】貴社のインターンシップを志望する理由は、お客様の潜在的な悩みを解決し、夢の後押しをしたいと考えるからである。貴社は幅広い事業展開と、みずほファイナンシャルグループの持つ高い専門性により、多角的にソリューションを提供できる点に魅力を感じている。また、リースの枠を超えて環境問題などの社会...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業で力を入れたこと(200~250文字以内)】ゼミで、◯◯についてチームで研究することに注力した。自治体が行う独自の政策の開始年を調べ、それらが◯◯に与える影響を法律により実施された事業と比較しつつ分析している。約4000データをプログラミングを用いて統計分析を行い、どのような政策がより効果的なのかを調査する中で、論理...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】細かい問題数までは覚えていないです。 【対策方法】他の金融業界のインターン選考の中で玉手箱をたくさん受験した。
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地域限定総合職の体験談

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にリース業界、みずほリースについての業務説明がある。その後グループワークでは膨大な資料を読み解き、適切なリース商品を選び、実際に模擬営業として商材を営業する内容であった。最後に座談会があり社員さんに質問ができる。 【ワークの具体的な手順】グループで膨大な資料を読み解き、...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、パーソナル 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の問題 【対策方法】参考書を一通り説いて解法を理解してから、さまざまな企業で問題形式に慣れるようにした。
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26年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】いない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】あなたの強みについて具体的なエピソードを交えて、60秒から90秒以内に教えてください。何回も撮り直しができるため、納得のいくまで撮影可能である。強みについて述べた後にその強みに紐づくエピソードを話した。...
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業務職※現在募集なしの体験談

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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業で力を入れたこと】私はLGBTの知人との出会いをきっかけとして、社会の格差や不平等を学ぶゼミに所属しジェンダーによる不平等を自身のテーマに選定した。ゼミ論文ではその知人から聞いた悩みを参考に、性別無関係に利用する「◯」について調査した。知人50名に対し大学での当該施設の有無を確認、施設を有する大学と無い大学から4名ず...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

立教大学 | 文系
【志望理由(400字以内)】私は、「自らの提案で人や企業の成長を支援したい」という想いがある。これは◯◯のアルバイトで◯◯名の進路指導をする中で、相手のニーズを対話から汲み取り、最適解を提供することで、相手の成長に寄与できる役割にやりがいを感じた経験に基づく。そして、カネのみならず、企業活動で必要なあらゆるモノを扱うリース...
30人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

中央大学 | 理系
【自己PR動画 自分らしい動画のご提出 30-40秒】趣味は◯◯観戦です。◯◯に行き友人や家族と同じ感情を共有することが好きです。特技は◯◯です。小学4年生から12年間続けており、中学では◯◯大会に出場し、大学では◯◯位の実績があります。 【200インターンシップを志望する理由】「課題や置かれている状況を明確化し、閉店の危...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

会社名

みずほリース株式会社

事業内容

総合リース業(リース、割賦、プロジェクトファイナンス等)

コーポレートサイト

https://www.mizuho-ls.co.jp/

設立

1969年12月

代表者

中村 昭

所在地

東京都港区虎ノ門1-2-6

資本金

469億2,526万円

公開市場

東京証券取引所プライム市場

設立日

1969年12月1日

従業員数

連結:2,282名、単体:819名(2025年3月末現在)

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会社名

みずほリース株式会社

事業内容

総合リース業(リース、割賦、プロジェクトファイナンス等)

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設立

1969年12月

代表者

中村 昭

所在地

東京都港区虎ノ門1-2-6

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1969年12月1日

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~ニーズをつなぎ、未来を創る~
みずほリースグループでは法人向け総合金融サービスグループとして国内外で積極的に事業を展開しております。
私たちの強みである多様な金融サービスに加えて、今後金融にとどまらない新たなソリューションを提案していくことで、様々な社会のニーズをつなぎ、新たな仕組みで解決の橋渡しを担い、パートナーと共に未来を創っていきます。

~サステナビリティへの取り組み~
みずほリースグループのそれぞれの機会とリスクの観点から優先的に取り組むべき6つの重要課題(マテリアリティ)を特定。 ファイナンスを超える新たな発想と飽くなき挑戦で、循環型社会を共創し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

~私たちの行動指針~
私たちは使命実現の為、3つの行動指針(Challenge(挑戦する)、Change(変革する)、Create(創造する))にCollaborate(協働する)を掛け合わせることで社内・外の様々なステークホルダーとの連携や協働により、挑戦、変革、創造を時代の流れと共に更に加速させていきます。

少数精鋭を実現する充実した教育制度

~少数精鋭~
少数精鋭のみずほリースでは、積極的に若手社員にも大きな職責を与え、独自の視点やアイデアを大切にする環境が整っています。

~教育制度~
みずほリースでは、「学び」、「飛躍」、それぞれのフェーズに合わせてプログラムを多彩に展開。
入社後すぐに約2週間にわたる導入研修を実施するだけでなく、上司・先輩によるきめ細かいOJT、さらに配属後も数回集合研修を実施するなど、新入社員が業務の基礎をスムーズに学べる体制を整えています。また、入社2年目以降も各階層・職系ごとに充実した教育研修制度を用意することで、社員一人ひとりの成長をバックアップしています。
さらに、自己啓発からキャリア支援まで充実した教育研修制度を用意することで、社員一人ひとりの成長をバックアップしています。

ダイバーシティ推進

~女性の活躍推進~
「女性活躍推進法」に基づく女性の活躍に関する実施状況などが5つの項目の基準のうち4つの項目の基準を満たす優良な企業として、2025年1月に「えるぼし」の認定マークを取得いたしました。
なお、みずほリースは次世代育成支援対策推進法に基づき、少子化対策として両立支援に積極的に取り組んでいる企業として、2020年12月に「プラチナくるみん認定」も取得しています。みずほリースは、これからも社員の子育てと、仕事の両立支援に積極的に取り組み、「活力に満ち、働き甲斐のある会社風土の醸成」に努めてまいります。

健康経営

~健康経営~
当社は「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」に認定されています。
健康経営宣言を制定し、「健康管理」「生活習慣」等をテーマとしたセミナーの開催や、健康増進アプリの導入による効果的で持続的な健康の自己管理の呼びかけ、自分の身体を知り運動を始めるきっかけづくりとして「体組成測定会」などを開催しています。
快適で安全な働きやすい環境の確保のためには心の健康が重要であり、年に一度、ストレスチェックも行っています。

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