GA technologiesの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてきたリンクから入出→開始→退出

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力をいれたこと ・志望動機とその深堀 ・ITのどこに興味があるのか ・会社のどういったところに惹かれたのか ・大切にしている価値観 ・他社の選考状況 ・入社後に何をしたいのか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

子会社の役員

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてきたリンクから入出→開始→退出

質問内容

・自己紹介 ・今までのチームで成し遂げた経験について ・なりたい社会人像など ・就職活動の軸 ・企業選びの軸 ・最終的に入社する企業を決める際の決め手となること。 ・当社で何がしてみたいのか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

地方支店長

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてきたリンクから入出→開始→退出

質問内容

・自己紹介（１分程度） ・粘り強く取り組んだ経験とその中で工夫したこと ・志望動機 ・会社のどういったところに惹かれたのか ・なぜ不動産業界なのか →自分はIT業界を志望していて、アナログな領域に対してテクノロジーを導入しているところがいいと話した

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用責任者

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてきたリンクから入出→開始→退出

質問内容

・自己紹介（１分程度） ・学生時代に力を入れていたこと →なぜ取り組んだのか、なぜ頑張れたのか、目標は何だったかとその理由、最も困難だったこと、当時に戻って改善するなら何を改善するか ・志望動機 ・逆質問

経緯

説明会参加後にカジュアル面談の依頼があった。

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてきたリンクから入出→終了後に退出

質問内容

・簡単な自己紹介（相互） ・説明会の感想について ・現在の就職活動の状況について →IT業界、コンサルティング業界を中心に見ているという話をした。また、ベンチャー企業を見ているという話しも加えてした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事最高責任者

会場到着から選考終了までの流れ

面接室に案内されて、担当の面接官がやって来るのを待つ。

質問内容

・学生時代に力を入れたこと 私は◯◯部で分析班長として勝率向上に取り組み、半年で45%から83%に向上させた。当初、チーム目標は日本一であるものの、同じミスを繰り返す大きな課題があり、その原因は「データの不足」と「考える習慣の無さ」だと考えた。私は、この状況を打破する為に分析班を立ち上げ、徹底した分析によるチーム強化と｢考...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続してすぐに始まる。

質問内容

就活の軸：｢成長環境｣ ↓なぜGAなのか？ （1）御社には志の高い社員が集まっていたり、全社表彰式などがあることで競い合う環境があるため、自己成長できる環境を望む自分にとっては最適な場所だと感じた ↓どう貢献するの？ （1）同期や先輩達と競いながら成長しつつ、主要事業である｢RENOSY｣をはじめ自分が担当することになった...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続してすぐに始まる。

質問内容

学生時代に力を入れたこと：私は◯◯部で分析班長として勝率向上に取り組み、半年で45%から83%に向上させた。当初、チーム目標は日本一であるものの、同じミスを繰り返す大きな課題があり、その原因は「データの不足」と「考える習慣の無さ」だと考えた。私は、この状況を打破する為に分析班を立ち上げ、徹底した分析によるチーム強化と｢考え...

内容

企業について徹底的に説明して頂いたあと、1時間ほど座談会を開いて貰えた。

注意した点・感想

説明段階で疑問に思ったポイントを沢山メモしておくことを意識していた。そしてそのメモを元に座談会では積極的に質問することでアピールした。また対面での開催だでたので、姿勢や目線など細かい部分にも注意を払うことを意識していた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

接続してすぐ

質問内容

・自己紹介 ・一次面接・二次面接の感想 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・なぜ不動産業界なのか ・ITのどこに興味があるのか ・企業選びの軸 ・就活の軸 ・選考状況 ・会社のどういったところに惹かれたのか ・逆質問

結果に関わらず、人生で最もやり切ったと感じる経験（最大400字）

コロナ禍という制約下で途上国支援プロジェクトを成功させた経験だ。高校２年時に新興国支援を行うNPOと協働し、カンボジアの社会課題解決を目指すプロジェクトにリーダーとして参加した。コロナ禍で渡航が断念され、日本から行える支援方法を模索した。そこで、雇用機会不足に取り組む企業の商品を文化祭で販売する企画を立案した。単価が100...

各質問項目で注意した点

・設問が一つしかなかったので、熱意が伝わるように意識した。 ・企業が大事にしているバリューなどと関連付けること。

人生で最も力を入れたこと

陸上部で全国大会出場を目指し努力したこと。 結論、近畿大会出場止まりで終わったが自分史上最も努力した2年半だった。高校で初めて陸上部に所属し、短距離を専門として活動していた。初めてだった事もあり最初は順調に成長したものの、すぐに停滞期を迎えた。課題としてあったのが、ただ走ることに囚われ思考停止状態だったこと、そして定期的な...

各質問項目で注意した点

設問が1つだけだったので、その1つだけで私という人を最大限理解して貰えるように、具体性を突き詰めることを意識した。

学生時代に力を入れた事

学生時代に最も頑張ったことは「筋力トレーニング」です。 筋トレを始める前まで、太っている自分にコンプレックスを抱えていました。少しでもカッコ良い男になりたいと考え、筋トレに力を入れました。私の中でのカッコ良い男とは、筋肉があり、物事を前向きに考えられる人でした。日常的に筋トレを行なっている人は、ポジティブ思考で自信に満ち、...

不動産業界に興味を持った理由

地元が開発されていき、住みやすさが向上していく様子に惹かれて、不動産に興味を持つようになりました。そのまま不動産業界に進もうと思っていたのですが、今後の自分のキャリアを考えた時に、「幅広い分野で活躍できる人材でありたい」「人助けできる仕事でありたい」と考えました。日々の生活に目を向けた時に、日常生活はITで囲まれていること...

各質問項目で注意した点

不動産業界とIT業界を目指す理由をそれぞれ考え、しっかり答えられるようにした。また。体育会系のノリにもついていけるアピールをした。 面接は元から１次面接・２次面接・最終面接であった。特別な方法は活用していません。

学生時代（高校以前も含む）に最も努力したことを、次の評価ポイントを踏まえて教えてください（最大400字まで）【評価ポイント】取組みにおける目標 / 結果的に何を成し遂げたのか / どのように成し遂げたのか / それに対してどれくらい貢献したのか

学生時代に最も努力したことは、◯◯の◯◯大会で入賞を目指したことです。私が低学年の時には、メンバーが保守的な姿勢であったため、入賞を逃しました。◯◯として責任を感じた私は、入賞を達成するために◯◯の改善を試みました。◯◯の◯◯に難航した私は、2つの施策を行いました。1つ目は私自身の◯◯です。◯◯は斬新であったため、私が全て...

GAの事業やビジネスについてどんなイメージを持っているのか？

可能性を秘めたイメージを持っている。その理由は2つある。1つは資本金が11億で他のIT×不動産のベンチャー企業と比べて圧倒的な違いがある。基盤があるからこそこれからの事業投資に期待ができる。2つ目はライバル企業が少ないことだ。上流から下流の仕事をして他業界も視野に入れている珍しいビジネスモデルだと感じた。数年後にはこの領域...

GA　GROUP　SPIRITの中で、最も共感するもの。その理由。

最も共感するものは＂共に勝つ＂である。なぜならこの価値観は私の人生を幸福にする1つだと考えているからだ。私は世界を変えるということに興味がある。だからこそ日本経済を盛り上げて日本が高度経済成長の時のように1番になってみたい。私は◯◯部の頃ミーティングを大事にしており指導者なしでチームメイトだけでの時間を取るようにしていた。...

エンジニアという職業の志望理由ときっかけ。

エンジニアという職業は発展途上でこれから市場規模が拡大し、未知数の可能性を持っていると考える。私は学生実験で未知数の◯◯測定を行ったことがあり、わからないことに対しての仮説を立て行動することは得意だと考える。エンジニアの専門性が将来普遍的になることを見据えて競争率が低いうちに知識を身に付け市場価値の高いエンジニアになること...

自己PRをご記入ください（1000文字以内）（ボストンキャリアフォーラム）

この自己PRでは以下の2点について記します： （1）私の行動原理とその背景 （2）そこから導き出せる私の長所 （1）：私の行動原理は「常に周りの人間と互恵関係を築く事」です。 この背景には、◯◯学の◯◯試験前に◯◯名の友人から勉強を教えて欲しいと頼まれた経験があります。頼まれた当時、私は「自身の成績を最大化したい」と「...

各質問項目で注意した点

ボストンキャリアフォーラムは毎年恒例の1000文字以内の自己PRが主流だが、特に1000文字近く書く必要は無く、悪魔で相手に伝わりやすく、論理性が伴った文章を書く事の方が重要だと感じています。

学生時代頑張ったこと（400字以内）

40名の体育会◯◯部で種目リーダーとして団体戦全国優勝に貢献した経験だ。昨年は全国◯位に終わり、高校時代にも日本一を達成出来ず悔しさ味わった為、今回こそは結果を残す想いで取り組んだ。全員で議論し、伝統的な練習方法への固執が敗因と考えた。そこで、練習計画を量・質ともに徹底的に見直した。まず、練習を年間150日から200日に増...

各質問項目で注意した点

やり抜く力が何よりみられると思ったのでそれを全面に押し出した。

あなたがこれまで最も頑張ったこと（400文字）

◯◯時代に◯◯名が在籍する◯◯部で◯◯名を率いるパートマスターとして、私は◯◯部と他活動の両立ができる環境づくりを行い、◯◯大会で◯◯賞の獲得に貢献しました。当時の部員には◯◯部以外の活動にも力を注ぎ、その活動を優先して部活の引退を考えている人たちがいました。しかし◯◯大会で◯◯賞の獲得を目標に掲げていた◯◯部にとって彼ら...

学生時代に頑張った事。

◯◯会での生活。高校入学を機にスポーツを始めた。大学◯◯会では、下級生次より各セクションの◯◯を務めた。中でも◯◯次に務めた◯◯としての経験が大きく成長させてくれた。この経験より、◯◯としてあるべき姿と、仲間と共に前を向いていくことを学んだ。そして何をするかではなく、誰とするか、人にこそ価値があるということに気が付かせてく...

GAtecnologysの事業やビジネスについて、どんなイメージを持っているか？（200）

私が御社に持っている印象は、新たな価値を創出して業界をリードしている会社ということです。御社の経営理念である「人々が感動するような、革新的な価値を提供する」という言葉通り不動産業界にIT技術を導入して、借りる、購入、売却、投資など不動産のあらゆる領域での業務の効率化をはかり右肩上がりに成長されていることからそのような印象を...

GA　GROUP　SPIRITの中で、最も共感するものをお答えください（400）

私が最も共感するものといたしましては共に勝つです。私は◯◯営業で◯◯をとるアルバイトをしていました。人数が◯人いる中で月間の目標が◯件の◯◯をとることでした。その環境では、一人が◯◯を取ると全員で喜び合い、全員がいい点は褒め合い、改善点などもみんなで共有しよりよい◯◯を目指していました。そういった環境の中でやることでより高...

エンジニアという職業を志望する理由を教えてください（200）

価値のあるものを自らで創造してお客様に使っていただけることができるのは、他の業界では味わえない魅力の一つだからです。ITを身近に感じITの必要性を感じていきました。そこで私はプログラミングを勉強しました。触れていく中で、自らの手で作られていくのが楽しく、◯◯アプリを作りました。些細な物でしたがそれを友達に使ってもらったとこ...