職種別の選考対策
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20年卒 総合職の志望動機と選考の感想
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志望動機
東京センチュリーの総合職に興味を持ったきっかけ
事業の規模が大きい、柔軟性がある
東京センチュリーの総合職の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
将来的に民間企業で長期間働くつもりはなく、公務員や政府系を中心に受けていた。事業の規模感がある程度ある、海外とのつながりがある、個人の能力を最大限に高めてくれる人材育成制度がある会社で、選考難易...
選考の感想
同業他社と比較して東京センチュリーの総合職の選考で重要視されたと感じること
圧迫面接をどのタイミングでもしてきます。キツイ言葉を言われた際に、物応じせずに自分の非を認めながらも相手に毅然とした態度で自分の意見を伝えられるかどうかが大事だと思います。最終面接では、面接官の...
他社と比べた際の東京センチュリーの総合職の魅力
新卒の頃から専門性の高い部署に入れてもらえることだと思います。他の点に関しては同業他社と同じだと思います。
東京センチュリーの総合職の選考で工夫したこと
上述したことと被る部分もありますが、基本的には「真面目」な部分を軸に、その中で「論理性と社交性」を見せるようにしていました。
銀行系列の色もある会社なので、真面目であることは大事なのかなと思い...
東京センチュリーの総合職の選考前にやっておけばよかったこと
特にありません
東京センチュリーの総合職を受ける後輩へのメッセージ
かなり圧迫面接を受けます、最終選考の方は現場の方ですが正直尊敬できるところが一つも見当たらない人で、全く学生の話を聞こうとしてくれませんでした。
結局仕事のやりがいや楽しさに影響を与える大きな...
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