ポーラの 通過ES・選考体験談一覧

経験にタイトルをつけてください。

店舗リーダーを務める飲食店のアルバイトでチームを牽引し、売上を前年比約40％向上

取り組んだことの背景と設定した目標を教えてください。また、あなたがその目標の達成を目指した理由もあわせて教えてください。（400字以内）

勤務先は売上の伸び悩みが課題でした。そこで、社員の方と経営ミーティングに参加させて頂き、客数や売上状況、Googleレビュー評価等、多角的に数値や評価を分析し、より良い商品の販売方法を議論しました。そこで、「一日当たりの売上を20％向上させる」と目標設定しました。私が目標達成を目指した理由は、お客様の笑顔を見て接客に対する...

目標のために他者を巻き込み行ったことを、理由をふまえて具体的に教えてください。（400字以内）

私は目標達成のために売上を客数と客単価に分解し、次の二点の取り組みを提案・導入しました。一点目は客数増加のための施策で、チェックリストボードと共有事項伝達ボードの導入を提案しました。この施策を提案した理由は、日替わりのシフトでスタッフ間の情報共有が不十分で、仕込みが滞るといった課題があり、仕込みが滞ることでスタッフがさばく...

学生生活の中で、あなたが人を巻き込み責任をもってやり遂げた経験。タイトル（30字以内）

大学主催の○○に出場

背景と目標（400字以内）

高校時代、受験勉強が不完全燃焼に終わり、楽しかったものの成果が乏しいと感じていた。浪人を経験した後、後悔のない大学生活を送る決意を固め、遊びだけでなく将来のための勉強にも力を入れることが重要だと考えた。そのため、○○に入会した。○○は、参加希望者がランダムに班分けされ、○○で優勝を競い合う○○の一大イベントだ。私はマーケテ...

目標のために考え実行したこと（400字以内）

チームとして課題に取り組む際には、「メンバーの強みを活かしチームとして成長すること」が大切だと考え実行した。この原体験として、学内予選の当日、私たちはプレゼンの台本を作成したメンバーにそのまま発表を任せてしまった。その結果、審査員から「台本を読みながらの発表は単調であり、本選までに必ず改善すべきである」というフィードバック...

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入場

GDのテーマ・お題

豊かな時間について

GDの手順

アイスブレイク 考える時間を設ける 1人1人発表 プレゼン ポーラについての質疑応答 いろいろな部署の人がいた

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

本はつかっていません。パソコンやYOUTUBEで勉強しました

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画面接のためなし

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインからアクセス

質問内容

「3分以内であなたが働く中で社会に提供したい価値とその理由を教えてください」 私は他者に「自信」という価値を提供できるValueCreatorになりたい。自信は、個人が自分の能力や可能性を信じ、次のステップへ進む力を与えてくれるものである。自信を持つことができれば、目の前の課題に対して積極的に取り組み、自己成長を実現する...

実施日程

9月中旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員など

会場到着から選考終了までの流れ

受付後案内されて面接室に入った。

質問内容

・お互いの自己紹介と大学で学んでいることについて ・これまでの人生で一番頑張ったと言えることは何ですか。 ・なぜこの業界を志望しているのか ・自分の強みと弱みについて教えてください。 ・志望理由について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長など

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室

質問内容

・お互いの自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて教えてください ・なぜこの業界を志望しているのか（過去の経験に基づいて答えました。） ・将来的なキャリアビジョンについて ・これまでの挫折経験を教えてください。 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室

質問内容

・自己紹介 ・就職活動の軸を教えてください（なぜその軸を設定したのかなど） ・志望理由について（入社してどんなことをしたいかや会社のどこに興味を持ったのか） ・学生時代に力を入れたことについて教えてください ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画面接のためなし

会場到着から選考終了までの流れ

自宅撮影

質問内容

あなたが働く中で社会に提供したい価値とその理由ヲ教えてください。（3分以内） 動画の長さは3分以内との記載だったが、1分50秒の動画でも通過できたので、秒数が余っているからと長く話しすぎる必要はなさそうだ。

試験科目

言語、非言語、英語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

通常のTG-webの形式

対策方法

参考書を買って1周ほど解いて練習しました。他社のテストも受けました。

人を巻き込み責任をもってやり遂げた経験を教えてください 1、取り組んだことの背景と設定した目標（400以内）

私は幼いころから何かを作ることが好きで中学校では◯◯部に入り、個人制作で実力を発揮してきた。しかし、高校の文化祭でクラスメイトみんなの個性を生かして展示を制作し金賞を受賞した経験から、一人では出来ないことが大勢の個性を結集することで可能になることを実感し、大勢の作品作りにも興味がわいた。そこで大学では、大勢で作品を作る吹奏...

上記目標のために考え実行したことを具体的に（400字）

まずはやるべきことを知るために課題分析を行った。優先的に改善すべきところを経験者である仲間に積極的に質問したり、自分の演奏を録音して分析したりした結果、音が外れてしまうことと音量が小さいことが課題だと分かった。音が外れる原因は、指の位置はあっていても少しの息の量や角度の違いで音が変わってしまうからであった。また、音量が小さ...

目標に対する結果。また、あなた自身が学んだこと得たこと。（300字）

結果、課題を改善し他のメンバーとの実力差を縮め、演奏会では皆と共に一曲演奏しきることができた。さらに、次の演奏会に向けて、歴7年の3人から、◯◯4人のみで作る作品に誘ってもらえるほどの実力と信頼を獲得した。この経験から、経験者の力を借りて「正しく課題を分析し論理的な解決策を導くこと」と、「細かな調整を根気強く続けること」の...

実施日程

9月、10月

実施場所

zoom

インターンの形式

課題解決型グループワーク

.今あなたが注目していることは何ですか。注目している事柄とその理由を教えてください。（200字以内）

現在私が注目していることは、美容だ。理由は昔から肌が荒れやすく、人目を気にしながら生活していたが、スキンケアに気を使い始めたことで肌も綺麗になり褒められることも多々有り、自信もついたからだ。そして、現在では人目を気にしなくなった。更に、美容には自分に合う成分や必要な要素を分析したり成分効果を調べたりするのも楽しく感じ、ます...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画面接のためなし

会場到着から選考終了までの流れ

満足いくまで撮影し、マイページから提出

質問内容

将来社会人としてどのような価値を社会に届けたいですか。 私は、自分の肌や容姿に悩む人々が、自信を持って美しさを最大限に発揮できる社会を創りたいと考えています。外見だけでなく、内面の魅力や個性を引き出せるような商品やサービスを提供することで、誰もが自分らしさを大切にし、前向きに生きられる社会に貢献したいです。美容や健康の分...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

従来と同じ

対策方法

他の企業を受けるなど、繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

学生生活（大学）の中で、あなたが人を巻き込み責任を持ってやり遂げた経験についてタイトルをつけてください。

○○として、半年間未達の売上X万円目標へ挑戦

上記目標のためにあなたが考え実行したことを具体的に教えてください。

売れている前例がなく、また人員が限られており社内で○○を量産できないという現状を加味し、自ら3つの施策を行った。1つ目は、他からの成功事例や関連書籍からの学びを通じて、ターゲットのニーズや関心に合わせた内容を取り入れることだ。毎回2時間早く出社をして得た知識から、商材ごとにターゲットとなるユーザーを選定する必要性に気付いた...

目標に対する結果を教えてください。また、あなた自身が学んだこと得たことについて教えてください。（300字以内）

その結果、3カ月後には目標を大きく上回り、合計で月ｘ万円の売上を達成することができた。成功要因は、何度も仮説と検証を繰り返した点とユーザー視点を意識し上司や同僚からアドバイスをもらい続けた点だと考える。この経験から学んだことは2点ある。1点目は、大きな挑戦でも諦めずに粘り強く地道に取り組むことの重要性である。2点目は、目標...

実施日程

2024年9月上旬・11月下旬・12月中旬の3日間にわたって開催

実施場所

Day1はオンライン、Day2,3は東京オフィス

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画のため、なし

会場到着から選考終了までの流れ

動画を撮って提出する

質問内容

【3分以内】あなたは、働く中で社会に対してどのような価値を提供していきたいと思いますか。そのように考える理由も併せて教えて下さい。 はじめまして。◯◯と申します。私は社会で働くなかで、人々の幸福度を向上させ、持続可能な社会を実現したいと考えます。そのような考えに至ったのは◯◯でのアルバイト経験からです。商品を悩んでいるお...

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：12問（12分）、非言語：9問（18分）、英語：10問（15分）

対策方法

◯◯の参考書を解いたり、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

実施日程

2024年9月〜10月

実施場所

オンラインとオフィス

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

学生生活（大学）の中で、あなたが人を巻き込み責任を持ってやり遂げた経験についてタイトルをつけてください（30字以内）

『“会話”で人を笑顔に』

取り組んだことの背景と設定した目標について教えてください。（400字以内）

◯◯◯◯のアルバイトで顧客満足度向上を目指し、私が取り組んだのはチーム全体でお客様との“会話”を積極的に行う環境を整えたことだ。毎月の顧客満足度アンケートで、全国店舗平均◯◯点に対し自店舗は◯◯点と低迷していたため、原因を分析した。その結果、清潔度やスピードといった基本的な業務に対する評価は高い一方、期待を超えたサービスの...

上記目標のためにあなたが考え実行したことを具体的に教えてください。（400字以内）

現状を分析した結果、店舗でのコーヒーマスターは私だけであり、他の従業員はコーヒーに関する知識がほとんどなかった。また、店舗内にはコーヒーに関する情報は名称のみであり、お客様がコーヒーへの興味を持つ機会が不足しているという課題を特定した。そこで私は「従業員のコーヒーに関する知識不足」と「顧客に向けたコーヒーへの興味の創出機会...

学生生活（大学）の中で、あなたが人を巻き込み責任を持ってやり遂げた経験についてタイトルをつけてください。タイトル（30字以内）

「運営改革で掴んだ成功の鍵」

取り組んだことの背景と設定した目標について教えてください。（400字以内）

私は大学生活の中で◯◯のアルバイトに従事していました。このアルバイトでは、◯◯の原案のミスを指摘し、修正を依頼する作業を行っていました。ある時、◯◯の作業者を運営するグループの設立の話が持ち上がりました。私の◯◯結果は◯◯製作者から高く評価されていたため、自分の作業方法やミスを見つける秘訣を◯◯チーム全体に共有し、チームの...

上記目標のためにあなたが考え実行したことを具体的に教えてください。（400字以内）

作業の流れが明確に決まっていないという課題を解決するため、私は運営内でミスの見落としが少ない作業方法について話し合いました。その結果、一度に全てのミスを確認するのではなく、ミスの種類ごとに確認を行うことが最適だと結論づけました。例えば、誤字脱字、表記ゆれ、◯◯など、それぞれに集中して確認することで、見逃しが減ると考えました...

承諾/辞退理由の詳細

インターンシップや選考、OB訪問などを通して非常に会社の温かさや価値観を感じたが、商材的により関心のある企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明だが、内定者は多くないと思う。

内定者の採用大学・学歴

承諾していないため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで待機後、迎えに来てくださった人事の方と待機室へ移動。時間になってから面接室へ入室する。

質問内容

・プレゼン ・プレゼンやその準備を通しての気づき ・内省した経験 ・就活軸の深堀 ・今後のキャリアイメージ ・長期ISの経験の深堀 ・弱みとそのエピソード ・リーダー経験の深堀 └ヒト・モノ・カネにおける工夫 ・研究職でない理由 ・最近考える自分の中の問い ・20代の間に磨きたいスキル ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事前FBの人事 人事役員や現場社員の部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインツールに入室後、30分の事前FB この際、抽象的な絵画を見てタイトルとストーリーを考える時間がある（考えたものは直後の面接でプレゼン） 別のオンラインルームに移されて40分間の面接開始。

質問内容

・絵画のプレゼン ・タイトルやストーリーへの深堀 ・就活の軸 ・学生時代に力を入れたことの達成度（点数）とその理由 ・研究についての深堀 ・研究をしている中でなぜ事務系職か ・周囲と協働した経験 ・他者との関わりで意識していること ・今後どのような強みを活かしていきたいか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインツールに入室後、面接が開始。

質問内容

・就活軸 ・就活軸の深堀 ・その就活軸の中でなぜPOLAか ・志望度の高さ ・ESに書いた学生時代に力を入れたことの深堀 ・value creatorとしてしたいこと ・そのために活かせる自身の強み ・その他に伝えたいこと

学生生活（大学）の中で、あなたが人を巻き込み責任を持ってやり遂げた経験についてタイトルをつけてください。*タイトル（30字以内）

◯◯サークルでのハイブリッドライブ実現

取り組んだことの背景と設定した目標について教えてください。（400字以内）

サークルや九州◯◯界の活性化への想いから、ライブ運営に挑戦した。例年のライブは部員にとって1.モチベーション維持のための目標、2.他大学生や地域社会人との交流機会という2つの役割を担っていた。しかし、コロナ禍で毎年行われていた公演の中止が続き、サークルや地域◯◯界の活気が失われつつあった。私は「こんな時だからこそ、人々やサ...

上記目標のためにあなたが考え実行したことを具体的に教えてください。（400字以内）

ライブ実現に向け、資金調達に尽力した。ハイブリッドライブはサークル初の試みであり、配信機材の購入や市営会場への設備工事に際して資金不足に直面した。一施策として行った地元企業との協賛交渉では、先方との会話の中で例年のパンフレットへの広告掲載に加え、それ以上の期待に応える必要があると気づいた。また、企業の多様なニーズに応えるに...

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

はじめに企業の事業内容の紹介や考え方、理念の紹介などがあった。その後、グループに分かれて企業理念の「豊かな時間」についてワークを行った。ワーク中は、各チームごとに議論が進み、最終的に全体ルームで発表までした。

ワークの具体的な手順

先に企業説明とテーマに関連する説明があり、その後は通常のGDの手順と同様。

試験科目

言語・非言語・英語・性格

各科目の問題数と制限時間

覚えていないがオーソドックスなTG-WEB

対策方法

他社の選考でTG-WEBの企業を受け、練習しておくようにした。