ポーラの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

インターンシップや選考、OB訪問などを通して非常に会社の温かさや価値観を感じたが、商材的により関心のある企業から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事前FBの人事 人事役員や現場社員の部長クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

学生生活（大学）の中で、あなたが人を巻き込み責任を持ってやり遂げた経験についてタイトルをつけてください。*タイトル（30字以内）

◯◯サークルでのハイブリッドライブ実現

承諾/辞退理由の詳細

給与が低く、土日祝日関係なく働く必要があるため。キャリアアップも難しく感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と百貨店などのBCを統括されている方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方とチーフの方

試験科目

言語、非言語、英語

接客及び販売職への興味関心を持った理由と具体的なエポソード（300）

私はこれまでに3つの接客のアルバイトを経験し、「一人一人のお客様にしっかりと寄り添いたい」、「私が幸せを感じることを通して人々に幸せを届けたい」と考えるようになりました。私は◯◯と◯◯と◯◯でアルバイトしてきました。しかし一人ひとりのお客様と向き合う時間は短く、淡々と作業的な接客を行ってきました。これは私の考える接客とはか...

試験科目

性格診断

経緯

最終選考前に人事の方から部課長選考のFBをしてくださる

承諾/辞退理由の詳細

かなりいい人柄で、とても雰囲気に惹かれた。他の研究職の内定をいただいていたので、そちらにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、人事部役員、TB事業部役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事戦略部部長、TB事業部部長、人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の方

学生時代、あなたが人を巻き込み責任を持ってやり遂げた経験についてタイトルをつけてください。（30）

新人よ、楽しく働けている？〜勤務環境の改善〜

会場到着から選考終了までの流れ

ズームの控室で幸せな就活のメンターと5分程度話した後、面接官がいるルームへ案内される。ルームではメンターより面接官の紹介があり、その後すぐに自分のプレゼンに入る。プレゼン・質疑応答後はそのままルームを退出して終了。

承諾/辞退理由の詳細

面接や性格診断の過程で、一人一人の性格や考え方を理解し尊重してくれる社風だと感じたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、取締役員2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部課長クラス 人事部長、マーケティング部長

試験科目

・性格診断 ・絵を二枚見て、一つのストーリーを創るというテスト

弊社の求める人材はValue Creatorです。あなたはValue Creatorをどのようにとらえていますか？また、あなた自身はどんなValue Creatorになりたいですか？

私は、新しい価値を生み出す人材とは「些細なことに気づく力」「1から100の喜びを生み出す力」「相手のために成し遂げる愛」この3つを持つ人材だと捉えています。その中で私は、誰にも話したことのないような些細な感情にも気づき、独りではない安心感を与える人材になりたいです。私は、高校時代に進路に悩み、希望が持てず大きな不安や孤独感...

経緯

幸せな就活のプレゼン通過後、メールにて人事から接触される。

承諾/辞退理由の詳細

事業の将来性について疑問を感じた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員、

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部課長クラスの社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の若い（2〜3年目）人事

試験科目

言語、非言語、性格

その他アピールしたいものがあればご記入ください。（200字以内）

「爪隠すパンダ」。これは友人が私につけたニックネームです。「見た目は穏やかでおとなしそうなのに、実際は主体的・積極的で、時には大胆な挑戦をする」という私の性格を表しています。私の長所は問題解決能力です。常に問題の本質を掴み、正しい方向に努力をするように心がけています。現在は◯◯を自分の武器にできる様に勉強しています。