UCC上島珈琲

4.0

【インターンシップの志望動機】全てのレギュラーコーヒー市場でトップシェアを占めている貴社の研究開発について詳しく知り、仕事に対する姿勢や想いを体感したいと思ったからです。私自身貴社のコーヒーが大好きで、皆から愛される製品を生み出す貴社、そしてコーヒーの持つ力を最大限に追求するべく研究していらっしゃる貴社の研究開発に魅力を感...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】当日に渡された資料をもとに、数種類のコーヒー豆を用いて珈琲のブレンドを考えて発表する （グループワーク、4人ほどのグループで1時間ほどでプレゼン資料を作成し、発表した） 座談会（様々な年次の社員の方と少人数制で質疑応答）　【ワークの具体的な手順】1時間ほどのグループワー...

【内容】先輩社員との座談会 複数部署の先輩社員の方が来てくださり、各ブレイクアウトルームに分かれてお話を聞いた。　【注意した点・感想】最終面接前に先輩社員の方と話すことができて、自分のやりたいことがどの場所でできるのかを明確にすることができた。また複数名の方からお話を聞けるので、企業に対してより理解を深めることができ、自...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と控室で待機→面接を行う会議室に案内されて面接を行う→控室に戻り、終了　【質問内容】・自己PR1分（事前に控室で言われる） ・自己PRについての深堀 ・就活の軸 ・なぜNPOなどではなく企業なのか ・サステナビリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、マーケティングの方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→面接開始→終了後退出　【質問内容】・志望理由 ・入社後チャレンジしたいこと ・就活の状況、就活の軸 ・生産国で働きたいのか（生産国に行きたいと言ったため） ・英語を使いたいのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 現場社員の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、すぐに選考が始まり終了したらすぐに退出　【質問内容】・志望理由 ・入社後チャレンジしたいこと ・学生時代に力を入れたこと ・調整役を行う中で大切にしていること ・インターンシップで営業の...

【志望理由（1分以内）】私はコーヒーの価値を追求し、コーヒーを通じた世界の課題解決に取り組みたいと考えています。私は大学で◯◯の◯◯団体に所属をし、貧困が教育課題の大きな原因であることを学び、貧困の解決に携わりたいと考えるようになりました。また御社のインターンシップを通して、コーヒーには生産国の雇用を生み出し、人々の生活を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】提出期日まで、動画を録画しアップロード　【質問内容】質問内容：「志望理由と入社に対する意欲を自分らしく発言してください」 制限時間：1分間 発表形式：自由、自撮り（自身の顔が映るように）初めに「名前、大学名」をいい、残り...

【承諾/辞退理由の詳細】コーヒーは好きだが、コーヒーのためだけに、頻繁に転勤できないと思ったため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（中堅）、技術部（本部長）、技術部（副本部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に若手人事の方が緊張をほぐしてくれます。その際に、新商品を頂きました。面接後は、コーヒー記念館で実施したこともあり、展示物を見て、帰宅しました。　【質問内容】人事部からの質問 ・簡単...

【内容】それぞれの職種（生産技術、研究、総合）の社員2名ずつ、合計6名が学生の質問や疑問に対して答えてくれる。　【注意した点・感想】社員の方が6名に対し、学生の人数が80名程なので、質問が積極的にできるわけではない。選考では生産技術職は集団面接はないため、この場で、はじめて他学生の雰囲気を知ることができる。感想としては、想...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事（一次面接と同じ方）、中堅の技術系社員、工場長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催のため、指定された時刻にURLをクリックして、開始時刻になれば面接開始。　【質問内容】人事の方からの質問 ・インターンシップの参加理由 ・インターンシップ感想 ・1...

【試験科目】言語と非言語、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】問題数は一般的なSPIと同様。制限時間はそれぞれ30分ずつ　【対策方法】SPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員2名 人事部（インターンシップの司会をされていた方）、技術部（おそらく生産技術系で本部にいる方）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間になったら、URLにアクセスし、開始時間になったら面接開始。　【質問内容】・インターンシップの感想 ・自己紹介（1分で）...

【あなたが学生時代最も打ち込んだことについて、写真貼付の上、自由にPRしてください。】私が学生時代に最も打ち込んだことは部活動です。中学時代から◯年間、◯◯部に所属しています。活動は基本的に週に3回ですが、大会前になると自主的に週に5回ほど練習するようにしています。2020年度はコロナ禍で大会がすべて中止になり、意気消沈す...

【志望動機】ただ「コーヒーが好き」、という思いのもと、UCCという企業を調べていたところ、コーヒーづくりを農園の管理から行っていることを知り、どのコーヒーメーカーよりもお客様の安全や至福のひとときを妥協しない経営理念に惹かれました。 また貴社はSDGsに配慮した持続可能な経営をおこなっており、金銭的利益だけでなく社会貢献...

【弊社のインターンシップを志望する理由を教えてください。】貴社が直営農園・農亊調査から販売まで幅広く事業を展開していることに興味を持ち、貴社への理解を深め、実際に働くイメージを掴みたいと考え志望します。現在、私は長期インターン生として企業で働き、企業の電気消費量の削減に貢献し、地球温暖化対策に取り組んでいます。地球温暖化に...

【承諾/辞退理由の詳細】一度承諾書は提出しましたが、まだ選考を受けている企業があることを伝えると、保留という扱いにしてもらえました。 工場勤務がシフト制であること。給与や残業量など。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SCM本部本部長 SCM本部副部長 人事本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の時間になるまで、人事の女性2人と雑談していました。UCC珈琲博物館での面接だったため、面接後は館内を見学させてもらえました。　【質問内容】・1分間で自己PR →◯◯経験について ・研...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産技術職の先輩社員2人 人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・他社の選考状況 ・志望動機 ・キャリアプラン ・教育経験について ・友人にどのような人だと言われるか →それを踏まえて、自分ではどう思うか ・インターンを通して学んだこと、ギ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産技術職の先輩社員 人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】まず人事の方から質問があり、次に生産技術職の先輩社員からの質問でした。 ・インターンシップの感想 ・自己PRシートの内容を改めて口頭で1分で説明 →内容の深堀 ・卒論の研究内容について...

【志望動機1分（エントリー動画）】私が御社の生産技術職を志望する理由は、食を通して人々の豊かな生活を支えたいという思いがあるからです。私はカフェのアルバイトをしており、多くのお客様がコーヒーを飲みながら談笑する姿を見て、暮らしに彩を与えるコーヒーの役割は大きいと感じました。御社の幅広い製品の高い品質を実現する生産技術職で、...

【承諾/辞退理由の詳細】給与が他社と比べても少し低いため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方、役員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待機し、人事の方に面接部屋まで案内された。　【質問内容】・どうして生産技術職であるのか。 ・ものづくりに興味を持った理由 ・人と関わることを大切にする理由 ・志望する理由を3つ答えなさい ・ス...