UCC上島珈琲

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、人事の方と少し会話、面接、人事の方と少し会話、解散　【質問内容】・インターンの感想 ・インターンに行こうと思ったきっかけ ・どういう業界を見ているか ・なぜ飲食メーカー？ ・UCCでやりたいこと ・大学で学んだこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接　【質問内容】・インターンの感想 ・インターンに行こうと思ったきっかけ ・どういう業界を見ているか ・なぜ飲食メーカー？ ・UCCでやりたいこと ・大学で学んだこと ・今までで主体的に動いた経験を教えてください ・...

【あなたが最も重要とする会社選びの基準とその理由を教えてください。（100文字以内）】【誰かのために夢中になれる環境があるか】だ。その理由は、私のモチベーションが「人のために」にあるからだ。会社選びの際には、仕事で影響を与えられる人、一緒に働く人がどのような存在であるかを重視している。　【自ら考え行動し、成果をあげた経験を...

【承諾/辞退理由の詳細】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で、面接の順番が来るまで待機した。3人ほど学生がいた。少し時間が押していたが、人事の方が緊張がなくなるように気軽に話しかけてくれた。最初に、自己PRを1分ほどで言ってもらうので準備するように言われた。　【質問内容】（1）自己...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方と、若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためありません。　【質問内容】（1）なぜUCCのインターシップに参加したか。 （2）インターシップでは、どんな役割をしたか。 （3）学生時代に力を入れたことの深掘り （4）UCCでチャレンジしたい...

【あなたが最も重要とする会社選びの基準とその理由を教えてください。（100字）】会社選びの基準は、食を通して人々に笑顔を与えることができる企業です。人の心を豊かにする嗜好品は、人々に満足感や充足感を与え、現代のストレス社会を軽減できるので、私もそこで貢献したいと考えています。　【自ら考え行動し、成果をあげた経験を教えてくだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機して、順番が来たら呼ばれる　【質問内容】（1）志望動機 （2）UCC上島珈琲の自分の中のイメージ （3）インターンシップに何社ぐらい参加したか （4）インターンシップに、参加する企業を選ぶ基準 （5）インターンシッ...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分 計数35分 性格20分　【対策方法】問題集をやる　【参考にした書籍・WEBサイト】8割が落とされる「Webテスト」完全突破①

【自己PR】尽くすリーダーシップが、私の強みです。チームのために何が必要か考え、行動できます。ゼミ幹事として、信頼関係を構築するためにスポーツ大会を企画しました。男女比に大きく差があり、女子が少ないゼミであるため、女子でも楽しめる種目を取り入れるなど工夫を行った結果、大いに盛り上がり一気にゼミ生の仲が深まりました。初めは女...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・オリエンテーション （UCC上島珈琲について、珈琲についての知識） ・コーヒーセミナー（ハンドドリップ講座） ・グループワーク ・市場調査 ・経営陣へのプレゼンテーション ・先輩社員との交流会（実際の仕事内容について） ・就活相談会　【ワークの具体的な手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の年次の若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、アンケート記入などはなくそのまま面接を受けました　【質問内容】・志望理由 ・強み ・学生時代に力を入れたこと ・インターンシップに参加してどのようなことを学びたいか　など お題を伝えられて、少し考える時間を...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】問題集で慣れておくこと ボーダーは高くありませんでしたが、玉手箱形式に慣れていなかったので苦労しました

【学生時代に力を入れたこと】演習での作品上映会に向けての協賛・広報活動に力を入れました。授業の協賛金を集めるための企業訪問とプレゼンを行ないましたが目標金額未達成の状況が続くなか、一部の協賛活動を担うメンバーと制作チームメンバーの間で予算への意識の違いが生じていました。この状況を打破するために、企業の方には授業に対するイメ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・コーヒーの基礎知識についての座学 ・実際のスーパーでの自社製品の取り扱いを調べるフィールドワーク ・自社製品の売り上げ向上に向けて（スーパーやコンビニ向けの）売り場提案を考えるグループワークとプレゼンテーション　【ワークの具体的な手順】・グループごとで実際にオフィス近...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数不明、1時間　【対策方法】SPI教本

【自己PR】現在の状況を的確に把握し整理することができます。大学◯年生から2年間、◯◯人以上が所属する研究室の幹事として、実験器具管理や会計処理などを行い、様々な情報を管理する必要がありました。そこで、タスクを書き出し優先順位をつけて進めていくことで、この力を発揮しました。はじめは、現状把握や情報管理が不十分で、実験やゼミ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新商品を作り、小売店へ販売する課題でした。グループで購入していただけると考えられる商品を作り出し、提案する内容でした。プレゼンを行い5つの班の中から1位を決めました。バイヤー役の社員の方からプレゼン後に質問があるのですが、その受け答えが評価を左右していると感じました。　【ワ...

【会社選びの基準とその理由】私は、モノづくりと外国に関わる仕事がしたいと思い、会社を選んでいます。日本が海外と勝負できることはモノづくりであり、それは技術者だけでは成り立たないことを知ったからです。広い視点で仕事がしたいので、外国とも関わりたいです。　【自ら考え、行動し、成果を上げた経験】オープンキャンパスで行った独自企画...

【学生時代に最も打ち込んだこと（300字以内）】○○を務めた飲食のアルバイトです。スタッフは年齢や性格など様々で、仕事に対するやる気や理解度に差がありました。その差がお店の士気を下げていると感じた私は、2つのことを実践しました。「スタッフ1人1人と向き合うこと」と「楽しい雰囲気づくり」です。頻繁にコミュニケーションをとり、...

【自己PRをして下さい。】私の強みは課題発見力と課題解決力です。私は塾講師をしている時にこの力を発揮しました。生徒の成績がなかなか上がらなかった時、モチベーションが低下していると考えて、自分にできることを探しました。特に力を入れたのは小テストを生徒一人一人のレベルに合わせて自作したことです。わたしのやる気を生徒に示すことで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、どのような製品を開発すれば売り上げを上げることができるかを、チームで考えたものをまとめて発表するといったごく普通の流れです。工場見学では、実際に働いているところを目の当たりにするのですごくいい経験になりました。　【ワークの具体的な手順】まずチーム内で取り組む...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されて、人事が呼びに来る流れであった。　【質問内容】1、ここまでの移動手段 2、自己PR 3、今までで一番の喜びや感動を感じた経験を教えてください。 4、今までで一番の挫折、どう乗り越え、何を学んだか この4番目の質...

【試験科目】英語を除く　【対策方法】テキスト勉強

【自己PR】強みは傾聴力です。私は◯◯部の学年○○、○○としてチームメイトと一対一で定期的に話をしています。プライベートな話や目標、悩み、不満などを聞いてモチベーションアップするためにアドバイスをしました。中にはやめたいと相談してくる人もいて、相手と目線を会わせるよう自分もやめたくなった経験を話したり、その上でどのようなア...