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デル・テクノロジーズ
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外資系 IT・通信
デル・テクノロジーズ
4.0
お気に入り (2760人)

デル・テクノロジーズは、社会課題や企業のビジネス課題を解決するあらゆるソリューションを提供するITカンパニーです。世界180カ国でビジネスを展開し、約16万のメンバーが世界中で活躍しています。

さまざまなことが自動化され、何をするにもデジタルが必要不可欠になりました。

私たちが得意とするのは、ITのなかでもインフラと呼ばれる領域です。私たちの技術は、クラウドサービス、決済サービス、公共サービス、SNSなど生活に欠かせない全てのサービスの基盤となって社会を支えています。

人類の進化を牽引するテクノロジーの創出をビジョンに掲げ、テクノロジーの力を使って格差や不の解消に取り組みます。

会社の成長とともに社員一人ひとりの成長にもコミットしています。Newsweek誌の他、Forbes誌のWorld's Best Employers Top10、World's Top Female Friendly Companies等にも選出されています。

Progress Takes All of Us.
デル・テクノロジーズジャパンでテクノロジーを学び、キャリアを作っていきませんか。

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デル・テクノロジーズは、社会課題や企業のビジネス課題を解決するあらゆるソリューションを提供するITカンパニーです。世界180カ国でビジネスを展開し、約16万のメンバーが世界中で活躍しています。

さまざまなことが自動化され、何をするにもデジタルが必要不可欠になりました。

私たちが得意とするのは、ITのなかでもインフラと呼ばれる領域です。私たちの技術は、クラウドサービス、決済サービス、公共サービス、SNSなど生活に欠かせない全てのサービスの基盤となって社会を支えています。

人類の進化を牽引するテクノロジーの創出をビジョンに掲げ、テクノロジーの力を使って格差や不の解消に取り組みます。

会社の成長とともに社員一人ひとりの成長にもコミットしています。Newsweek誌の他、Forbes誌のWorld's Best Employers Top10、World's Top Female Friendly Companies等にも選出されています。

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職種別の選考対策
インサイドセールス(法人向け内勤営業) エンタープライズテクニカルサポート FDP(Financial Development Program) カスタマーサポート職(テクニカルサポート職) インサイドテクニカルセールス(技術営業) アソシエイトインサイドセールス フィールドマーケティングマネージャー

デル・テクノロジーズの新卒採用・就職情報

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募集中の本選考

27年卒 | IT・通信

【本選考直結イベント案内中|世界トップシェア企業】世界180か国でビジネスを展開する外資系グローバル企業|Openwork社「働きがいある企業アワード」3度受賞<マイページにてイベント予約受付中>

【12月受付分】デル・テクノロジーズ株式会社 プレエントリー

締切 12月31日

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新着のES・体験談

インサイドセールス(法人向け内勤営業)の体験談

この職種の体験談一覧はこちら

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自己PR(400字以内)】私は柔らかいスポンジのように、多様な情報や視点を吸収し、柔軟に対応しながら課題解決に取り組める人物である。〇〇時代、〇〇インターンを運営する〇〇法人の〇〇代表を務め、3年ぶりに学生集客の目標を達成した。支部では集客した学生と受入を希望する〇〇の〇〇を行うが、当時インターン生の定員割れが3年間続い...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【インターンシップ志望動機】インターンシップを志望する理由は最先端のITソリューションを顧客に提案する貴社の事業と、その中核を担うインサイドセールスという職種に魅力を感じるからです。私は、これまで培ってきた傾聴力と課題解決能力を活かし、お客様の潜在的なニーズを引き出し、最適なソリューションを提供することに貢献したいです。幅...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【インターンシップの志望動機】本インターンシップに志望する理由は2点ある。1つ目は、「インサイドセールス」という職種に対する深い理解を得ると共に、実践的なスキルを身につけたいからである。顧客の課題を最前線でキャッチアップし、技術営業や外勤営業の司令塔として案件に一貫して関わるビジネスモデルを、グループワークで疑似体験したい...
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エンタープライズテクニカルサポートの体験談

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22年卒 type就活のイベント / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】「IT業界の説明」「dellについて」「会社説明」「職種紹介」「社員の方への質問会」がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】パソコンが有名な会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海外で有名な企業、ソフトとハードどちらも扱う企業 【このイベントを通しての感想】企業理...
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、最初に学生同士で自己紹介をして、2つのチームに分かれ簡単なワークをしました。その後、業界説明や会社説明と中堅クラスの社員による仕事の紹介がありました。午後は、電話対応について学べるロールプレイを体感じました。このロールプレイでは、学生一人一人が電話対応をして、それ...
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【志望動機を記入してください(200文字以内)】パソコンからサーバなどのITインフラまで、幅広いITソリューションを提供している貴社を魅力的と感じたため参加を志望しました。この2日間で体験する「内勤営業」と「カスタマーサポート」はどちらも、お客様に最適なITソリューションを提供する上で、なくてはならない職種です。今回のイン...
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FDP(Financial Development Program)の体験談

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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

上智大学 | 理系
【試験科目】言語・計数・パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】言語論理問題(52問/25分) 計数論理問題(40問/35分) パーソナリティ検査(68問/所要時間約20分) 【対策方法】空手箱の対策書を読むこと
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

上智大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】応募した職種のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ 【質問内容】企業選びの軸(あまり深堀されなかった)・なぜデル(深堀された)・なぜほかのIT企業ではなくデルなの(あまり深堀されなかった)・頑張ったこと(あまり深堀されなかった)・部活(深堀された)・バイト...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

上智大学 | 理系
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
1人の方が「参考になった」と言っています。
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カスタマーサポート職(テクニカルサポート職)の体験談

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

昭和女子大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半はテクニカルサポート職の業務内容の説明が中心でした。実際にテクニカルサポート職として働かれている方との座談会もありました。後半では、前半に学んだことを踏まえて、グループワークを通して業務の体験をしました。グループワーク後には社員の方から直接フィードバックもいただくことが...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

昭和女子大学 | 文系
【インターンシップ志望動機】将来的に世界で大きなシェアを持つ企業の担当になるための道筋を明確にしたいからだ。◯◯の難関検定に合格した際、大きな達成感を得ると共に、努力によって可能性が広がることを実感し、今後も高い目標に向かって努力し続けたいと考えた。貴社では、個人の裁量が大きく、新人でも自ら考え挑戦できる。そしてTS職は、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1,2日目共に事前にメールでいただいたリンクから入室。 1日目 ・企業説明 ・職種説明 ・グループ別にブレイクアウトルームに分かれ、ロープレ ・フィードバック ・やってみた感想などカジュアルな雰囲気で聞かれる ・全体部屋に戻り、次回の案内や逆質問などをへて...
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インサイドテクニカルセールス(技術営業)の体験談

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26年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】・社員挨拶 ・会社説明 ・事業概要 ・職種についての説明 →求める人物像 →どういう人が向いているか ・本選考についての説明 ・新卒社員座談会 ・質問タイム 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大手企業らしく年功序列。...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 【対策方法】なにも勉強せず、挑んだ
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで待機 【質問内容】学生時代に力を入れたこと なぜ、それに取り組もうと思ったの? 志望動機 他の会社でも出来そうだけど、その中でも弊社に入りたいと思っているのはなぜ? なぜこの職種? どういったところにモチベーシ...
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アソシエイトインサイドセールスの体験談

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内定

25年卒 マネージャー面接(二次面接) / 本選考

筑波大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー2名 1人目はメインに質問する方。入社後研修を担当するマネージャー。 2人目は面接を受け答えのメモをする方。研修後に進む部署のマネージャー。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクから入室、面談後は退出ボタンから退室 【質問内容】◯自己紹介 ◯大学...
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内定

25年卒 ディレクター面接(最終面接) / 本選考

筑波大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】メイン:部署ディレクターの方 サブ:マネージャー(二次)面接にてメインで質問してくださったマネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接予定時刻15分前に大手町オフィス受付にて待合。 5分前に人事の方に引率いただき面接会場(会議室)まで案内していただいた。 面接...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

筑波大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】オファー面談を受けていた際、働き方・福利厚生・社内文化など全て含めて「自分らしく働くことができるのはこの会社だった」という人事の方の新卒入社当時のお話を聞き、自分も同じであると感じたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし。10月の内定式までに対面の懇親会が...
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フィールドマーケティングマネージャーの体験談

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内定

25年卒 リクルーター面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーター(中途・4年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室。zoom。トータル1時間 【質問内容】一次面接 ・ 自分の強みを含めて自己紹介 ・就職活動の軸 [深掘りポイント] ・企業志望動機 ・職種志望理由 ・学生時代に力を入れたこと [深掘りポイ...
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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】選考を進める職種を確認するための面談。選考要素はなさそう。 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室。zoom 【質問内容】・どの職種を志望するか ・職種の志望理由 ・企業の志望理由 ・次の選考に向けた選考プロセスの説明 ・部門面接に向けたアドバイスと確認事項 ・逆質問   人事の方から見た部門...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】参考書を買って、問題を解いてみて慣れておく (そこまでボーダーは高くなさそう) 【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書
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企業情報

代表者

代表取締役社長 グレンジャーウォリス

所在地

本社/東京大手町 事業所/ 西日本支社(大阪)、名古屋支店(愛知)、九州支店(福岡)、豊田技術センター(愛知)、宮崎カスタマーセンター(宮崎)

従業員数

3260名

設立日

1984/02/01

ホームページ

https://www.dell.com/ja-jp/dt/corporate/about-us/who-we-are.htm

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  • 2023/09/28
    ワンキャリ編集部

    自分に合う環境はどう見つける?日系と外資どちらも経験して、気づいたこと

    就活を始めてまず悩む、企業の探し方。自分に合う業界、職種……日系企業が良いの? 外資が合いそう? 何をもって判断すればいいか分からない。調べるほどに分からない。そんなモヤモヤを抱えている方が多く...
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企業情報

代表者

代表取締役社長 グレンジャーウォリス

所在地

本社/東京大手町 事業所/ 西日本支社(大阪)、名古屋支店(愛知)、九州支店(福岡)、豊田技術センター(愛知)、宮崎カスタマーセンター(宮崎)

従業員数

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設立日

1984/02/01

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2016年9月に生まれたDell Technologiesは、世界をリードするテクノロジーブランドが一堂に結集した会社です。私たちは、テクノロジーが存在するのはグローバル規模で人類が発展するためであると考えます。テクノロジーは、新しい市場を生み出し、産業を再編し、地球上のすべての人々の生活を向上させます。第四次産業革命と言われる時代にDell Technologiesは、世界中で信頼される革新的な技術を結集し、『人類の進化を牽引するテクノロジーの創出』をビジネスの目的に、お客様のIT変革の成功をサポートしていきます。

今も昔もこれからも。「お客様のために」変わり続ける。

デルと言えば「ダイレクト・モデル」。お客様のお望みの仕様でパソコンを製作し(受注生産)、流通業者を通さず直接お客様に販売する(直接販売)独自のビジネスモデルで私たちは成長してきました。しかし最近では、購入前に実際の製品に触れたいというお客様のために小売店での販売を増やしたり、より早く製品を入手したいとの声に応えてカスタマイズ内容を簡略化した即納モデルを導入したり。またIT技術の高度化に伴い、PCだけでなくお客様のIT問題をトータルに解決できる「ソリューション」を提供したり、お客様のニーズに合わせて私たちの戦略も変化しています。その中で、一貫して変わらないもの。それが「お客様のために」という姿勢です。

Dell Technologiesの成長エンジン=「前向きな文化」

Dell Technologiesは、お客様にご満足頂くために社員が「最高の仕事」をすることを望んでいます。そのための環境整備にも力を入れています。例えば年齢・性別・国籍等に関係無く、結果を重視する成果主義。優れた結果を出すために主体的に行動し努力した人がきちんと報われる仕組みを機能させています。また、どんな人とでもフランクにコミュニケーションが取れる風通しの良さや、余計なプロセスを取り除き、スピーディーにものごとを進める習慣があります。アイディアを持ちそれを形にしたいという社員の思いを尊重するカルチャーが脈々と息づいています。新入社員だからと言って遠慮は不要。あなたの「前向き」さを思う存分発揮してください。

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東京本社は、2021年9月に大手町にオープンした新しいオフィスです。

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