デル・テクノロジーズの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

公式

デル・テクノロジーズ

3.97
企業情報

本社:東京都

資本金:3億500円

売上高:規定により非公開

従業員数:3260名

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デル・テクノロジーズの

企業概要

企業や人々がもっと豊かになるために、暮らしや社会の変革を支援する総合ITソリューション・ベンダー

デル・テクノロジーズは、社会課題や企業のビジネス課題を解決するあらゆるソリューションを提供するITカンパニーです。世界180カ国でビジネスを展開し、約16万のメンバーが世界中で活躍しています。

さまざまなことが自動化され、何をするにもデジタルが必要不可欠になりました。

私たちが得意とするのは、ITのなかでもインフラと呼ばれる領域です。私たちの技術は、クラウドサービス、決済サービス、公共サービス、SNSなど生活に欠かせない全てのサービスの基盤となって社会を支えています。

人類の進化を牽引するテクノロジーの創出をビジョンに掲げ、テクノロジーの力を使って格差や不の解消に取り組みます。

会社の成長とともに社員一人ひとりの成長にもコミットしています。Newsweek誌の他、Forbes誌のWorld’s Best Employers Top10、World’s Top Female Friendly Companies等にも選出されています。

Progress Takes All of Us.
デル・テクノロジーズジャパンでテクノロジーを学び、キャリアを作っていきませんか。

デル・テクノロジーズの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

業界・事業の魅力 社風・人の
魅力
仕事内容・
キャリアの魅力
働く環境の魅力 待遇の魅力 自己成長の
機会
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インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.87 / 5.0

社風・人の魅力

4.71 / 5.0

選考の難易度

3.18 / 5.0

本選考への影響度

3.31 / 5.0

業界・事業の情報

4.61 / 5.0

自己成長の機会

4.44 / 5.0

参加者の印象

4.21 / 5.0
イメージギャラリー

デル・テクノロジーズの 企業情報

事業内容

1984年に現会長兼CEOのマイケル・デルが、大学寮の一室でスタートさせたデル・テクノロジーズ。今や世界中で180以上の拠点と約15万名の従業員数を誇る、世界トップレベル(※1)のITソリューションプロバイダーとして、存在感を発揮しています。

当社はその総合IT企業である米国デル・テクノロジーズの日本法人です。
パソコン・タブレットから、サーバ、ストレージ、ネットワークといったIT環境のインフラに至るまで様々なITソリューションを提供しています。

◆インフラ基盤構築業務
・ネットワーク構築
・サーバー構築
◆運用・保守業務
・データセンター運用
・ヘルプデスク
◆ソフト開発業務
・オープンソース開発

※1:IDC Worldwide Quarterly Server Tracker/Enterprise Storage Systems/Workstation/PC Monitor Tracker etc, (Shared by Company, 2001-2021)/IDC Global調べ

本社郵便番号

100-8159

本社所在地

東京/大阪支店/名古屋支店/九州支店(福岡)/豊田技術センター(愛知)/宮崎カスタマーセンター

本社電話番号

NA

設立

1984/02/01

代表者

代表取締役社長 ジョン・ロボトム

資本金

3億500円

従業員数

3260名

売上高

規定により非公開

ホームページhttps://www.dell.com/ja-jp/dt/corporate/about-us/who-we-are.htm

デル・テクノロジーズの 企業の強み

We Create Technologies that Drive Human Progress

2016年9月に生まれたDell Technologiesは、世界をリードするテクノロジーブランドが一堂に結集した会社です。私たちは、テクノロジーが存在するのはグローバル規模で人類が発展するためであると考えます。テクノロジーは、新しい市場を生み出し、産業を再編し、地球上のすべての人々の生活を向上させます。第四次産業革命と言われる時代にDell Technologiesは、世界中で信頼される革新的な技術を結集し、『人類の進化を牽引するテクノロジーの創出』をビジネスの目的に、お客様のIT変革の成功をサポートしていきます。

We Create Technologies that Drive Human Progress

今も昔もこれからも。「お客様のために」変わり続ける。

デルと言えば「ダイレクト・モデル」。お客様のお望みの仕様でパソコンを製作し(受注生産)、流通業者を通さず直接お客様に販売する(直接販売)独自のビジネスモデルで私たちは成長してきました。しかし最近では、購入前に実際の製品に触れたいというお客様のために小売店での販売を増やしたり、より早く製品を入手したいとの声に応えてカスタマイズ内容を簡略化した即納モデルを導入したり。またIT技術の高度化に伴い、PCだけでなくお客様のIT問題をトータルに解決できる「ソリューション」を提供したり、お客様のニーズに合わせて私たちの戦略も変化しています。その中で、一貫して変わらないもの。それが「お客様のために」という姿勢です。

今も昔もこれからも。「お客様のために」変わり続ける。

Dell Technologiesの成長エンジン=「前向きな文化」

Dell Technologiesは、お客様にご満足頂くために社員が「最高の仕事」をすることを望んでいます。そのための環境整備にも力を入れています。例えば年齢・性別・国籍等に関係無く、結果を重視する成果主義。優れた結果を出すために主体的に行動し努力した人がきちんと報われる仕組みを機能させています。また、どんな人とでもフランクにコミュニケーションが取れる風通しの良さや、余計なプロセスを取り除き、スピーディーにものごとを進める習慣があります。アイディアを持ちそれを形にしたいという社員の思いを尊重するカルチャーが脈々と息づいています。新入社員だからと言って遠慮は不要。あなたの「前向き」さを思う存分発揮してください。

Dell Technologiesの成長エンジン=「前向きな文化」

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デル・テクノロジーズに関する 就活記事

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デル・テクノロジーズの 働き方データ

月平均所定外労働時間

データがありません

平均有給休暇取得日数

2022年度 11.6

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

対象者

-
-
-

取得者

-
-
-

育児休業取得率

男性-%
女性-%
全体-%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

データがありません
女性-%

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