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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクALL DIFFERENT(旧:ラーニングエージェンシー)体験談
ALL DIFFERENT(旧:ラーニングエージェンシー)
公式
日系 コンサル・シンクタンク

ALL DIFFERENT(旧:ラーニングエージェンシー)
4.0

お気に入り (1505人)

人材開発を通して「人」と「組織」のケイパビリティを高める

「全ての解決策は、人材開発にある」 と私たちは考えています。

組織は人で成り立ち、一人ひとりが持つ力が組織の原動力になります。
売上アップもコストダウンも、顧客とのやりとりも日々の業務も、結局は「現場の人」が動かしています。
外部のコンサルティング会社が考えた戦略がどれほど優れていても、
「現場の人」に実行するための知識やスキルがないと意味はありません。
その企業の「現場の人」が、どこまで考えられるか、どのレベルで仕事をするか。
それが企業の成長、ひいては存続を左右します。

実は、企業もそれは分かっています。
でも、人材開発に手を付けられなかったり、うまくいっていなかったりします。

そんな企業の悩みを解決していくのが、私たちラーニングエージェンシーです。
私たちは、人と組織が成長するためのイノベーティブな教育サービスを開発、提案、提供し、
クライアントの人材開発上の課題を解決し続けます。

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77件 のES・体験談
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に頑張ったこと】洋菓子販売のアルバイトで、学生のアルバイトの接客態度を改善すること、下落している売り上げを前年比130%まで取り戻すことという目標を掲げました。顧客満足と従業員満足を両立させることができれば目標達成につながると考え取り組みました。その結果、接客態度調査3位入賞と売上前年比130%達成しました。双方...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の強みは常に高い目標を立て成長を求める姿勢だ。所属するクライミングサークルでは練習メニューが決められていない。私はクライミング能力が上達することにやりがいを覚え、自分で目標を立て練習内容を工夫した。具体的には在学中に上級コースを登るという目標を立て、サークルと並行してスクールに通い正しいフォームを学んだ。さら...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

会社名

株式会社ラーニングエージェンシー

ホームページURL

https://www.learningagency.co.jp/

代表者

眞﨑 大輔

所在地

東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシアオフィスタワー18F

設立日

2006年2月1日

従業員数

225名(2022年4月1日時点)

勤務地

東京本社(東京都千代田区)/大阪支社(大阪府大阪市中央区)/名古屋支社(愛知県名古屋市中村区)

職種別の選考対策
コンサルタント WEBデザイナー 社内システムエンジニア
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企業の魅力
【業界初、実績No.1のサービス】

これまで当たり前とされていた、人材開発の常識を覆す様々なサービスを創造し続けるラーニングエージェンシー
主力事業の一つ「Biz CAMPUS Basic」は、業界初の定額制の公開型ビジネス研修。既に13,000社の企業、320万人のビジネスパーソンにご利用いただくほどに成長しています。
その他にも、ビジネススキル診断テストや、モバイルラーニングアプリなど、人と組織の学びを促すあらゆるサービスを開発・提供しています。
今後も、学びにイノベーションを起こし、人と組織の成長に寄与し続けます。

【学び、成長をサポートする環境】

当社では、企業の経営課題や人材開発・組織開発に対する悩みを解決に導く、プロフェッショナル人材の育成に取り組んでいます。
その取り組みは、内定期間からスタート。内定者向けのイベントや勉強会を通じて仕事の土台を早期に身につけていただきます。
入社後は、幅広い知識を身につけるための教育プログラムを用意。人材開発・組織開発に関するテーマを学習する各種勉強会をはじめ、「講師育成プログラム」や「1on1ミーティング」など、充実したコンテンツで個人の成長をサポートしています。
高度な専門知識と幅広い業界知識、経験を身に着け、圧倒的な成長を遂げることができます。

【社員を想う風土】

当社は、社員一人ひとりが活き活きと働くための環境づくりに取り組んでいます。
例えば、フリーアドレス制のオフィス。新⼈もベテランも部署、職種関係なく意⾒を交わすことにより、風通しの良い空間をつくりだし、
新たな気づきやアイディアが自然と生まれるような工夫をしています。
その他にも、ドリンクスタンドやBGMなど、社員の声から生まれたアイディアも。
今後も、社員が快適に働き、より成果を生み出すような仕組みづくりや環境整備に取り組んでいきます。

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