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ソニーグループ
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日系 メーカー

ソニーグループ
4.2

お気に入り (54697人)

ソニーは、エレクトロニクスから映画・音楽といったエンターテインメント、さらには金融やゲームまで、事業の枠を超えてグローバルに開拓を進めてきました。

その原動力の一つは、”好奇心”。

リアルな職場での業務体験に加え、参加者同士の交流、実テーマをもとにしたケーススタディやショールーム見学など、多種多様なプログラムで皆さんのチャレンジをお待ちしています。

最先端のテクノロジー・自由な社風、そして個性的な社員など、ソニーのリアルを、ぜひ体験してください。

Together, let's make the world say,“Wow!”

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2432件 のES・体験談
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22年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり年次が高そうであった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】なぜ品質が良いと信頼に繋がる? ソニーで思い入れのある商品、応募するきっかけとなったものはあるか? ◯◯の品質保証ではなくなぜ◯◯? 顧客からの意見を聞いて、さらなる改善を目指すなら設...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語非言語性格 【対策方法】市販の対策本
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【選択した領域・カテゴリーで最近注目しているプロダクト・サービスの理由を明記してください】私はCMOSイメージセンサに注目しています。 世界でスマホの普及が進む中、1台当たりのカメラ数増加も期待されており、イメージセンサの需要は今後も増加していくと予想できます。また、自動運転の開発に伴った車載用イメージセンサの需要増加な...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はソニーグループ全体での業務・製品紹介だった。インターンに参加している学生がまとめてSONYスクエアのバーチャル見学会に参加した。2日目以降は、実際に志望していた部署で業務内容説明と交流会を行っていただいた。 【ワークの具体的な手順】バーチャル見学会→業務説明→交流会 ...
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22年卒 Sony Group Career Forum2022(法務・通商) / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】手短な会社説明、職種説明・業務内容、1日のスケジュール、やりがいや面白さ 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルに多様な事業を展開する企業集団 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】法務通商のスペシャリストとして各国法規制をクリアし、リーガルサポートを提供するやりがい 【こ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】いたって普通のSPIでした。 【対策方法】他の企業などでSPIのテストを受けていれば、問題はないです。
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22年卒 二次ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望分野の部長・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間前に入室したが、面接官がそろっていたのでそのまま開始した。 自己紹介>研究紹介(口頭)>質問 【質問内容】研究に関する質問、研究の成果、研究方法をくわしく教えて等の研究をちゃんと行っているかの確認がメインに感じま...
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22年卒 一次ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望部門の技術者と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】6分前に入室したが、面接官がそろっていたので早々に開始しました。 自己紹介>研究発表(スライド)>質問の流れで、最初に研究に関する質問をした後に、ソニーに関する質問をされました。 【質問内容】研究に関する質問で、研究の...
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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。 Please describe what you would like to work on at Sony in the course of your choice. *SIE 事務系職種 が第 1 希望の方については、(1)コース概要を確認の...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望動機をご記入ください。(500文字以内)】貴社の強みである高い技術力と創造力によって、人々に感動を届ける製品を多数生み出し、社会の発展に貢献し続けている所に魅力を感じ、志望しました。私は、仕事を通じて、人々の暮らしや社会を、より快適なものにしたいと考えています。そのため、製品の開発に携わり、より良い製品を人々に提供し...
50人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも現場のエンジニア。部門の課長が面接の進行を務める。もう一人は中堅社員だと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】webなので移動なし。 【質問内容】基本的に研究内容の深堀が主 ・研究内容の概要 ・研究で大変だったこと ・研究での失敗談 ・研究が今後どのよう...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】web形式のSPI。言語、非言語、性格。 【各科目の問題数と制限時間】制限時間は65分。 【対策方法】一般的な書籍。 【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の青本。
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【卒業/修士論文や、学科/専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください。(500文字以内)】私は◯◯、◯◯、◯◯の3点を中心に学んでいる。私は研究室に所属後より◯◯の関係性を◯◯を用いて解析する研究を行っている。ユーザ体感品質はその名の通り実際にユーザが体感する品質の程度を表す指標である。たとえ...
22人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部門の方より、課題が3つほど提示される。この課題を2週間以内に終わらせ、最終日に行われるプレゼン大会をゴールとして2週間過ごす。課題の概要としては、1.Sony製品のリサーチ、2.レイテンシ測定、3.未来のSonyで出来ること。1日に1、2回イベントがある。 【ワークの具体...
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1、技術1(志望コースの部長クラス) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・就職活動の軸と現在の就活状況 ・研究紹介 ・研究の質問 ・ソニーのインターンに参加しなかったわけ ・ソニーでやりたいこと ・学生時代に力を入れたことは何ですか ・研...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】共に志望するコースの技術系エンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・現在の就職活動状況 ・研究紹介(事前に用意したスライド2枚を用いて) ・研究テーマの選定理由 ・研究テーマにおいて自身で実装した部分 ・研究テーマにおける今後の課題 ・ソ...
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】各20分ほど 【対策方法】対策問題集を一周
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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。(300文字以内)】ソサエティ分野における社会課題の解決です。具体的には、貴社のIP Liveソリューションとホークアイ映像を用いたリモートシステムの開発に携わり、遠隔医療への適用を実現させたいと考えています。このように思った理由として、私の祖母が...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 二次ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、技術1人 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で受けた 【質問内容】研究内容に関しては一次の時と同じで、研究の新規性や課題へのアプローチの仕方、そのアプローチをした理由などについて詳しく聞かれた。一次に比べて志望コースでやりたいことについて詳しく聞かれた。逆質問もあ...
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22年卒 一次ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】言われなかったので不明 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で受けた 【質問内容】研究について新規性、苦労した点、一人でやっているのか、テーマを選んだ理由、研究室の同僚と助け合うことはあるか、課題へのアプローチの仕方、それを行った理由、今後の展望や計画 志望コースでやりたい...
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】他社と同じの普通のWebテスト 【対策方法】他社のテストで慣れる。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。(300文字以内)】様々な商品に応用が可能なセンシング技術を通して多くの人の暮らしに貢献したいです。大学では、◯◯業における◯◯技術についての研究を行っており、◯◯の自動化や◯◯業の自動化に興味を持ちました。その際に、自動化にはAIなどのIT技術の...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 半導体ソフト領域 特別オンラインイベント / 説明会

岡山大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】ソニーの半導体ソフト事業2つについて、各々の社員の方と人事部の採用担当、計3人から説明が行われた。今後伸びて行く事業であり、採用活動を積極的に行っているという話だった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】理系トップクラスに大きな会社。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な...
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【近年注目している技術を教えてください】スマートフォンの通信において、近年私が注目しているのが、衛星コンステレーションである。これは、宇宙空間に人工衛星を飛ばすことにより、地上と衛星間での通信を可能とする。衛星からの通信により、山間部や離島など、かつてインターネット接続が困難であった場所での通信サービスが可能となる。そのた...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【ソニーで取り組みたい内容を教えてください。】御社は近年、宇宙産業へ参入しており、非常に画期的なサービスを始めようとしています。それが光通信を用いた衛星通信サービスです。従来の電波を使用した方法ではなく、光を利用することで、やりとりするデータ量を増大させることができます。また、常時通信ができるため、リアルタイムでデータのや...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

設立日

1946/05/07

代表者

会長 CEO 吉田 憲一郎(よしだ けんいちろう) 社長 COO 兼 CFO 十時 裕樹(ととき ひろき)

所在地

東京都港区港南1-7-1

資本金

8,814億円(2024年3月31日付)

従業員数

113,000名 (2024年3月31日現在)

事業内容

コンスーマー向け、プロフェッショナル向け、デバイス系などのエレクトロニクス事業全般。また、グループ全体としては、ゲーム、モバイル(スマートフォン)、映画、音楽、金融、その他の分野の事業を展開しています。

主要営業品目

ゲーム&ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー&サービス(モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ&ソリューション/ホームエンタテインメント&サウンド)、イメージング&センシング・ソリューション、金融及びその他の事業

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
事務系コース:セールス&マーケティング 事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス 事務系コース:コーポレートスタッフ 事務系コース:プロダクト&サービスプランニング 事務系コース:リーガル&ライセンス 技術系コース:ソフトウェア 技術系コース:メカ・メカトロニクス 技術系コース:半導体・デバイス・材料 技術系コース:電気 技術系コース:光学 技術系コース:品質・調達 技術系コース:ライフサイエンス 技術系コース:コーポレート機能(技術) 技術系コース:R&D WILL
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常識や慣習に縛られず新しい価値を生むために挑戦し続ける

ソニーのクリエイティビティの源泉、それは異なる価値観や考え方がぶつかり合った時に生まれるシナジーであると、ソニーは考えています。
ソニーの商品・サービスを通じて、人々にワクワクやドキドキを提供したい方。
やりたいことにチャレンジしたり、自らの意志でキャリアを築きたい方。変化の多い環境の中でソニーとともに成長したい方。ソニーは皆さんを歓迎します。

設立以来根付いているソニースピリット

「真面目ナル技術者ノ技能ヲ、最高度ニ発揮セシムベキ自由闊達ニシテ愉快ナル理想工場ノ建設」ソニーの設立趣意書の「会社設立ノ目的」には、
冒頭にこのような言葉が書き記されています。時代が変わっても、この設立の理念は、常にソニーという企業に根付いています。
実力本位、人格主義、個の尊重。設立時から世の中のライフスタイルを変え、
新しい感動・喜びを与える商品を生み出し続けてきたソニーには、このような精神が根付いています。
ソニーは、人々がワクワクするような商品を世に送り出し、感動を与え続けていきます。

ハードウェアとソフトウェアのイノベーション

ソニーグループは質の高いエンタテインメントと革新的な技術の出会いの場です。
両者を切磋琢磨させながら、グローバル企業として、さらなる高みを目指します。
ソニーグループのイノベーションとクリエーションに終わりはありません。
新しい技術、ソフトウェア、デザインを通じて、世界中の人々に感動を届けるために、
ソニーグループは前進し続けます。

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ソニーグループのPurposeや感動を創り、届ける取り組みについて - VTube ver. Powered by ToF AR Pro -

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