ワンキャリア
  • 企業検索
  • 選考・イベント
    • 本選考
    • インターン
    • 説明会・セミナー
    • 合説・座談会
  • ES・体験談
    • ES・体験談を探す
    • クチコミを探す
    • ESの達人(自動作成ツール)
    • 投稿する(謝礼あり)
  • 特集・番組
    • 就活記事
    • 企業動画
  • 就活支援サービス
ログイン / 会員登録
採用担当者様はこちら
マイページ
スカウト
お知らせ
申込済み...
就活支援...

ワンキャリアforエンジニア
ワンキャリア転職
キーワード検索
  • 業界から企業をさがす
  • クチコミからさがす
就活サイトトップ企業検索メーカーソニーグループ体験談
ソニーグループ
公式
日系 メーカー

ソニーグループ
4.2

お気に入り (54567人)

ソニーは、エレクトロニクスから映画・音楽といったエンターテインメント、さらには金融やゲームまで、事業の枠を超えてグローバルに開拓を進めてきました。

その原動力の一つは、”好奇心”。

リアルな職場での業務体験に加え、参加者同士の交流、実テーマをもとにしたケーススタディやショールーム見学など、多種多様なプログラムで皆さんのチャレンジをお待ちしています。

最先端のテクノロジー・自由な社風、そして個性的な社員など、ソニーのリアルを、ぜひ体験してください。

Together, let's make the world say,“Wow!”

トップ
クチコミ
ES・体験談
選考対策
イベント情報
2432件 のES・体験談
新着順
  • 新着順
  • 人気順

26年卒 インターンシップ受入面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】氏名の確認のあと、すぐに研究紹介をした.その後、面接官から質問をいただき、最後に逆質問をした. 【質問内容】1. どこにインターンを応募して、選考状況はどうか. 2. この研究テーマを選んだ理由 3. 研究は何人で行い、どの...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様 【対策方法】SPIの対策本                                    
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたが取り組んだ/取り組んでいることについて、下記の6つのポイントを含めて記述してください。ポイント:(1)きっかけ・背景(2)設定したゴール(3)体制・役割(4)こだわったこと(5)結果・学んだこと(6)学んだことを今後どう活かすか】シミュレーション解析では膨大な量のデータを整理し、解析します.私が研究室に所属し、先...
5人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イメージセンサの研究開発を行う部署に配属されました.体験内容は、開発途中の試作イメージセンサの測定・評価を体験しました.機密情報にふれるような業務はさせてもらえませんでした.最終日の発表に向け、資料を作成しました. 【ワークの具体的な手順】1,2日はイメージセンサに関する必...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オフィス見学とテーマ実習。カメラ部品を分解したりして、新たな設計を考え、資料などを作成した。また、部署関係のミーティングに全て参加して雰囲気や業務内容を詳細に説明してもらった。最終日に成果報告会があった。 【ワークの具体的な手順】オフィス見学→テーマ実習 【インターンの感想...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】配属部門の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られてきて、そこからミーティングに入り、面接を終えて退出するという形 【質問内容】最初に志望動機や興味のあるプロダクトについて聞かれた。これは配属部門とのマッチングを見られていたように思う。そして、発表資料を2枚まで、...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語それぞれ20~30分前後の内容だったと思う。 【対策方法】WEBテストに関しては、苦手な分野のみを直前に少し解いて臨んだ。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望動機】私は貴社の技術力に強く魅かれ、志望いたしました。貴社の製品は高性能で広く流通しており、特に製品やサービスの運営やアップグレードに注力する姿勢に感銘を受けています。大学で半導体不足の現状を学び、その重要性を実感しました。このような問題を解決するため、私も製品やサービスの運営、さらに開発に携わりたいと考えるようにな...
8人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

25年卒 第二次ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員の方とエンジニアの社員の方が1人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを使用 【質問内容】・就職活動の進捗状況 ・志望動機に関する質問(会社、職種を選んだ理由) ・研究内容に関する深掘(ppt資料を用いた研究紹介に対してエンジニアの社員の方から) ・...
3人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

25年卒 第一次ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人ともエンジニアの社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを使用 【質問内容】・現在の就活状況 ・研究内容の深掘(最も苦労した経験、それをどう乗り越えたか、今後同じような状況になった時にどう対処するか、研究室での自身の立ち位置、卒業までにやりたいこと) ・希...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】通常のSPIの問題であった。他社のインターン選考での受験やSPIの参考書を用いて慣れるようにした。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【希望コースで取り組みたい内容(500文字以内)】研究で培った問題解決力と粘り強さを活かし、高効率かつ安定した製造プロセスを追究したいと考えております。 私の目標は、自身が携わった製品やサービスを通じて世の中の豊かさを向上させることです。貴社のイメージセンサーは、従来のスマートフォン等のモバイル市場だけでなく、自動運転や...
12人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

25年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に比べてハードからソフトの全てにおいて技術的にこだわりを持って開発を行なっている企業であると感じた。その点で自分がやりたい領域横断的な開発をできると感じたため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】懇親会で同じコースの人に4,5人あった...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

25年卒 第三回ジョブマッチング / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望しているコース関連の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入って待機室 【質問内容】研究をもとにどこに注力しているのか、どんなタイムスパンで進んでるか SONYのカメラ事業で、ここに活かせる、活かしたいんだはあるか なぜSONY ハードとソフト、どういう...
2人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

25年卒 第二回ジョブマッチング / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コースと関連の深い技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入って待機室で待機 【質問内容】研究について何を考えてたのかとか、前提(背景)の部分結構聞かれた テーマは教員が決めたの? どれくらいの期間発表で言ってた内容のことをやってたの? その間辛くなかっ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

25年卒 第一回ジョブマッチング / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに参加して待機室で待機 【質問内容】他社の選考状況 研究発表 質問 → ロジックをかなり気にしていた。技術的にもかなり深いところ(モデルの改良の部分)まで聞かれた 研究で大変だったこと、どう解決したか 入社後にどん...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】特に対策は何もしていない。インターンや他の企業で受けながら慣れていった
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。(500文字)】私は貴社の強みの1つである幅広い事業領域を生かし、分野を横断した技術開発を行うことで、人々に感動を与えられるプロダクトやサービスを提供したいと考えています。 私は大学院において、生物学と情報学を組み合わせた研究を行ってきました...
28人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

25年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】担当部長兼課長 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて接続し面接開始 【質問内容】研究概要を簡単に説明してください 研究目的を教えて下さい 研究の困難な点は? いつまでに目標を達成できる等のビジョンはありますか? 学生時代に力を入れたことで困ったことは? 人...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】30分弱ずつくらい 【対策方法】市販のテキストを数周するなど合格ボーダーと言われている8割ほどは安定して解けるようにした。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたが取り組んだ/取り組んでいることについて、下記の6つのポイントを含めて記述してください。(500文字以内) ポイント:(1)きっかけ・背景(2)設定したゴール(3)体制・役割(4)こだわったこと(5)結果・学んだこと(6)学んだことを今後どう活かすか ※企業との共同研究など、機密事項がある際はそれに触れない範囲で記...
4人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カメラやレンズの分解、組み立てを通じてマニュアルの改編や新部品の交換のための研修資料などを作成した。また、部署関係のミーティングに全て参加して雰囲気や業務内容を詳細に説明してもらった。 最終日に成果報告会があった。 【ワークの具体的な手順】カメラ、レンズの分解-組み立てを...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マーケティング部門の採用人事 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから会議室へ参加 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・他社の選考状況 ・逆質問 (一次面接、二次面接、三次面接とそこまで変わりがない。聞かれることもほぼ同じなので、矛盾が無いよ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

25年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインURLから会議室へ参加 【質問内容】・自己紹介とそれに絡めた自己PR ・ソニーのセールス&マーケティングでどのような部分を変えていきたいか ・卒業研究の内容についての深堀 ・留学経験 ・自分自身の強みをソニーでどう...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の男性社員 アメリカでも企業の採用担当を昔努めていたという話を聞いた。(確かに面接のプロな感じがした) 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから会議室へ入室 【質問内容】・自己紹介と自己PR ・留学経験(志望動機について聞かれることなく、留学経験についてとても深...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
  • 戻る
  • …
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • …
  • 8 / 98
  • 次へ
企業の魅力を見る
オリジナルムービーを見る

企業情報

設立日

1946/05/07

代表者

会長 CEO 吉田 憲一郎(よしだ けんいちろう) 社長 COO 兼 CFO 十時 裕樹(ととき ひろき)

所在地

東京都港区港南1-7-1

資本金

8,814億円(2024年3月31日付)

従業員数

113,000名 (2024年3月31日現在)

事業内容

コンスーマー向け、プロフェッショナル向け、デバイス系などのエレクトロニクス事業全般。また、グループ全体としては、ゲーム、モバイル(スマートフォン)、映画、音楽、金融、その他の分野の事業を展開しています。

主要営業品目

ゲーム&ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー&サービス(モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ&ソリューション/ホームエンタテインメント&サウンド)、イメージング&センシング・ソリューション、金融及びその他の事業

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
事務系コース:セールス&マーケティング 事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス 事務系コース:コーポレートスタッフ 事務系コース:プロダクト&サービスプランニング 事務系コース:リーガル&ライセンス 技術系コース:ソフトウェア 技術系コース:メカ・メカトロニクス 技術系コース:半導体・デバイス・材料 技術系コース:電気 技術系コース:光学 技術系コース:品質・調達 技術系コース:ライフサイエンス 技術系コース:コーポレート機能(技術) 技術系コース:R&D WILL
トップに戻る

業界別の企業

  • コンサル・シンクタンクの企業
  • 金融の企業
  • メーカーの企業
  • 商社の企業
  • IT・通信の企業
  • 広告・マスコミの企業
  • 人材・教育の企業
  • インフラ・交通の企業
  • 不動産・建設の企業
  • 旅行・観光の企業
  • ブライダル・美容・くらしの企業
  • 医療・福祉の企業
  • 小売・流通の企業
  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

業界別のエントリーシート(ES)

  • コンサル・シンクタンクのエントリーシート(ES)
  • 金融のエントリーシート(ES)
  • メーカーのエントリーシート(ES)
  • 商社のエントリーシート(ES)
  • IT・通信のエントリーシート(ES)
  • 広告・マスコミのエントリーシート(ES)
  • 人材・教育のエントリーシート(ES)
  • インフラ・交通のエントリーシート(ES)
  • 不動産・建設のエントリーシート(ES)
  • 旅行・観光のエントリーシート(ES)
  • ブライダル・美容・くらしのエントリーシート(ES)
  • 医療・福祉のエントリーシート(ES)
  • 小売・流通のエントリーシート(ES)
  • 公務員・団体職員のエントリーシート(ES)
  • その他のエントリーシート(ES)

業界別の体験談

  • コンサル・シンクタンクの体験談
  • 金融の体験談
  • メーカーの体験談
  • 商社の体験談
  • IT・通信の体験談
  • 広告・マスコミの体験談
  • 人材・教育の体験談
  • インフラ・交通の体験談
  • 不動産・建設の体験談
  • 旅行・観光の体験談
  • ブライダル・美容・くらしの体験談
  • 医療・福祉の体験談
  • 小売・流通の体験談
  • 公務員・団体職員の体験談
  • その他の体験談
  • はじめての方へ
  • 運営会社
  • 編集部
  • 利用規約
  • 個人情報の取り扱いについて
  • プライバシーポリシー
  • 電気通信事業法に係る情報公開
  • コンテンツポリシー
  • 投稿ガイドライン
  • よくあるご質問
  • 採用担当者はこちら
  • ワンキャリアID 利用規約
  • ワンキャリアID 個人情報の取り扱いについて
ⓒ2009-2025 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.
お気に入り この企業のイベントを見る
企業の魅力
常識や慣習に縛られず新しい価値を生むために挑戦し続ける

ソニーのクリエイティビティの源泉、それは異なる価値観や考え方がぶつかり合った時に生まれるシナジーであると、ソニーは考えています。
ソニーの商品・サービスを通じて、人々にワクワクやドキドキを提供したい方。
やりたいことにチャレンジしたり、自らの意志でキャリアを築きたい方。変化の多い環境の中でソニーとともに成長したい方。ソニーは皆さんを歓迎します。

設立以来根付いているソニースピリット

「真面目ナル技術者ノ技能ヲ、最高度ニ発揮セシムベキ自由闊達ニシテ愉快ナル理想工場ノ建設」ソニーの設立趣意書の「会社設立ノ目的」には、
冒頭にこのような言葉が書き記されています。時代が変わっても、この設立の理念は、常にソニーという企業に根付いています。
実力本位、人格主義、個の尊重。設立時から世の中のライフスタイルを変え、
新しい感動・喜びを与える商品を生み出し続けてきたソニーには、このような精神が根付いています。
ソニーは、人々がワクワクするような商品を世に送り出し、感動を与え続けていきます。

ハードウェアとソフトウェアのイノベーション

ソニーグループは質の高いエンタテインメントと革新的な技術の出会いの場です。
両者を切磋琢磨させながら、グローバル企業として、さらなる高みを目指します。
ソニーグループのイノベーションとクリエーションに終わりはありません。
新しい技術、ソフトウェア、デザインを通じて、世界中の人々に感動を届けるために、
ソニーグループは前進し続けます。

閉じる
イメージギャラリー
閉じる
オリジナルムービー
ソニーグループの人材理念と各制度について- VTube ver. Powered by ToF AR Pro -

ソニーグループの人材理念について、アバターが紹介しています!

ソニーグループのPurposeや感動を創り、届ける取り組みについて - VTube ver. Powered by ToF AR Pro -

ソニーグループのPurposeや感動を創り、届ける取り組みについて、アバターが紹介しています!

オフィスツアー

ソニーグループのオフィスをご紹介します!

閉じる
ログイン
パスワードを忘れた方はこちら
30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!
新規会員登録(無料)はこちら