協和キリン

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場マネージャークラス2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室→面接→終了　【質問内容】・他社選考状況 ・協和キリンの志望理由 ・人生で選択を迫られた時、どんなことを大事にするか ・ESの深堀（アルバイト、サークル、強み、趣味） ・大学生活で反...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後の待ち時間で、提出書類等の確認、その後人事の方と少し話をした後面接に望んだ。終わったあと、また人事との話を経て解散。　【質問内容】学生時代に力を入れた事、どういう就活をしているのか、なぜMRなのか、協和キリンのイベントにつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50歳くらいの社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、クレペリン検査を終え控え室で待機、学生10人くらいの歓談しながらしばらくすると1人づつ、面接担当者が来て向かいに来る。会場を移動している時も話でリラックスさせてくれた。 30分の面接後解散　【質問内容】E...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業部長の男性2名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接室に移動　【質問内容】志望動機、会社を選ぶ基準、どんな人といわれるか（強みと弱み、直してほしいといわれるところ）、一番の理解者はだれか、学生時代に力を入れたことの深堀、自分がリーダーになったらどんなこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性と営業所長の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→性格行動診断テスト→面接　【質問内容】他社選考状況、他社と比べてどういうところを魅力に感じているか、会社を選ぶ基準、教育学部からなぜ医療系、今までの経験からMRに必要だと思うスキル3つ、その中で自分が一番強み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々、研究所長、技術系採用部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機、面接、交通費精算、解散　【質問内容】・研究内容の説明を簡潔に（口頭） ・数ある製薬会社の中でなぜうちか ・創薬研究は大変な仕事ですが頑張り続けられるか ・粘り強さ、打たれ強さはあるか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職社員複数人、技術系人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機、面接、解散　【質問内容】・最初にパワーポイントを用いた研究プレゼン（10分程度） ・研究内容に関する質問 ・卒業までにどこまでを目標に取り組んでいくか ・人柄に関する質問（長所と短所、友達にはどん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間まで控室で人事の方と話し、提出物を渡す。　【質問内容】研究内容について簡単に説明しました。それについて、概念を確認するような質問や鋭い質問もありました。また、志望動機や自己アピールのほかに、趣味や特技など、緊張をほぐすような...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、研究員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で面接時間まで待つ。人事の方がお話ししてくれ、緊張をほぐしてくださった。　【質問内容】まず事前に指定されていた通り、自身の研究発表を10分程度で行いました。その後、研究に対しての質問が研究員の方からありました。質問内容...