SUBARU

3.8

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名と技術者として働いてる方3名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら門まで人事の方が来てくださり、控室に向かう。控室で企業のビデオを見たのち、時間になったら面接が始まる。終わり次第、人事の方と面談を行い終了。　【質問内容】・自己紹介 ・勤務地の希望や抵抗が...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI形式のウェブテストと同じ　【対策方法】SPIの対策本を1冊に絞って繰り返し行った。この本に出てくる開放は反射的に出るくらい3～4週解いて時間も意識して解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！

【あなたが一番注力してきた学問分野の内容を具体的に教えてください。（200）】私は幼いころから航空機に興味があり、大学で航空工学を学んでいます。 特に、◯◯の講義の中で、航空機の力学的な◯◯、◯◯などの幅広い領域について学んできました。特に、計算を行いながら設計の過程を実践的に学ぶ中で、理論と実際の設計に使われる知識がど...

【あなたが一番注力してきた学問分野の内容を具体的に教えてください。（200文字以内）】私は◯◯分野に注力し、特に◯◯の◯◯に関する研究を行っています。カーボンニュートラル実現に向け、◯◯や◯◯に適した◯◯の開発を目標とし、◯◯などの◯◯を含むの◯◯特性を評価しています。学部時代から◯◯を学び、その知識を活かしながら、より環...

【承諾/辞退理由の詳細】オフィスは驚くほど綺麗で、ぜひ内々定後のオフィスツアーに参加してほしい。しかし、勤務地が交通が不便な群馬であることと、他自動車会社に比べて給料が微妙だったため辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の課長、部長クラス、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に15分前まで到着すれば、一人ずつ部屋に案内してくれる。 面接が終わると人事との10分面談がある（評価されない）　【質問内容】自己紹介 研究内容 車開発にどう活用できるのか 学生時代に力を入れたこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全然違う職種、コースの若手社員だった　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前まで接続　【質問内容】自己紹介 研究内容：そこまで深ぼられなかった 学生時代に力を入れたこと：学生時代に力を入れたこと中心で聞かれた。 チームリーダーは自分から手を上げてやったものなのか。 働...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】定番のSPI　【対策方法】SPI参考書である青本を3週ほど解いた。青本を解けるようになると問題ないと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【あなたが一番注力してきた学問分野の内容を具体的に教えてください。（200文字以内）】私が最も力を入れてきた学問分野は、流体シミュレーションを使用したアンモニア燃料の燃料特性の改善だ。代替燃料として注目されるアンモニアは、低い燃料特性が問題点である。流体シミュレーションを通じて燃料が燃えるための最小限の条件を探すことで、安...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの方がお一人だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、5分前にはオンライン会場に入れるように準備した。　【質問内容】■質問 ・部活動での経験から、特にどんなことを学びましたか？ ・志望理由（なぜ他社ではなく、SUBARUを選んだのですか？） ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語を合わせて35分程度 問題数は人によって変わります　【対策方法】「これが本当のSPI3だ！」の参考書を2周ほど解いた。繰り返し解いて、出題形式に慣れた。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPI3だ！」

【これまでの学生生活で挑戦してきたことを具体的に教えてください。また、その経験から学んだことを教えてください。（400字以内）】私は◯◯の◯◯として、部活の準備時間の短縮を目指した。班長の役割は、◯◯の整備や◯◯への運搬を指導することであった。しかし、その過程で機体の部品が紛失すると、探す作業に時間がかかり、◯◯が減るだけ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間を通じて航空宇宙カンパニー内の複数の部署を訪問し、それぞれの業務内容を体験・理解するプログラムに取り組んだ。各部署で担当社員から業務の概要ややりがい、課題などを直接聞くことができ、航空機開発における全体の流れと、各工程の連携の重要性について深く理解することができた。　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、グループで与えられた課題について話し合い、最終的に解決策を提案する形で発表を行いました。グループは5人程度で構成され、社員の方は進行状況を確認する程度で、基本的に学生同士で進めました。　【ワークの具体的な手順】4クールあり、1クール20分程度で、効率的に意見...

【SUBARUの1Dayオープンカンパニーに応募する理由】私は自動車業界に強い興味を持っており、特にSUBARUの技術力や社会貢献への取り組みに魅力を感じています。1Dayオープンカンパニーを通じて、実際の業務や社風を体験し、今後のキャリア選択に活かしたいと考えています。また、グループワークなどでチームとの連携を深め、問題...

【承諾/辞退理由の詳細】他の自動車企業から内定をいただけたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（司会進行）、技術系の方（確か部長クラス）2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接→面談→終了　【質問内容】両者自己紹介をして、軽い談笑から始まりました。そして、まず大学院で行っている研究について聞かれました。研究の技術的なところを結構深ぼりされました。その...

【経緯】冬インターンに申し込んだ（行かなかったですが）人に、メールで案内が来てリクルーターがつきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い雑談→es添削、面接練習（合計3回）　【質問内容】面談の最初期はSUBARUでやりたいことを聞かれて、それが実際にSUBARUでできることなのか等を話しました。内部の組織形態（部署...

【あなたが一番注力してきた学問分野の内容を具体的に教えてください。（200文字以内）】◯◯にも用いられている高強度鋼である◯◯の、◯◯に関する研究である。◯◯を市販車に応用出来れば、車体の軽量化が可能になる。しかし、◯◯特性が複雑で、安全性が保証できず実用化が進んでいない。そこで、◯◯試験を行なった後、電子顕微鏡で◯◯の観...

【承諾/辞退理由の詳細】航空宇宙カンパニーの売上は会社全体の数％であり、実際に働く際に会社の貢献度などモチベーションが続くかが不安であったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で人事の方と合流し、個室に案内され、面接時間まで待機。時間になったら呼び出され、面接室で面接。面接終了後、人事の方と他社の状況などを軽く説明。　【質問内容】・自己紹介 ・基本事項の確認（勤務地、健康） ・研究内...

【あなたが一番注力してきた学問分野の内容を具体的に教えてください。（200字以下）】◯◯である。現在、特殊な◯◯を利用した◯◯の研究に取り組んでいる。この◯◯は高効率化や小型化が期待されている一方で、◯◯や◯◯が課題である。そのため、◯◯を備えた◯◯を構築し、その◯◯および◯◯を評価している。私はこの研究を進める上で、◯◯...

【経緯】冬インターンシップの選考において、エントリーシートは通過したが、都合により面接を受けず辞退したため、エントリーシートの内容でリクルーター面談の案内が来たのだと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方の業務紹介が最初にあり、それ以降はすべて学生からの逆質問の時間だった。　【質問内容】社員の方からの質問はなか...

【あなたが一番注力してきた学問分野の内容を具体的に教えてください。（200字以下）】◯◯である。現在、特殊な爆発を利用した次世代◯◯の研究に取り組んでいる。この◯◯は高出力化や小型化が期待されている一方で、高い熱負荷の発生に伴う材料の劣化や効率の低下が課題である。そのため、◯◯を構築し、その◯◯および◯◯を評価している。私...

【1Day オープンカンパニーに応募する理由について教えてください。（200字以内）】スバルの1Dayオープンカンパニーに応募した理由は、企業の理念や製品に対する深い理解を得るとともに、自分がどのように貢献できるかを考える機会を得たいからです。自動車業界に強い関心があり、特にスバルの技術力や環境への取り組みに共感しています...