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26年卒 技術系
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No.425088 本選考 / リクルーター面談の体験談

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26年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 理系
12月中旬
リクルーター面談
12月中旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 特になし
結果通知方法 特になし

経緯

冬インターンシップの選考において、エントリーシートは通過したが、都合により面接を受けず辞退したため、エントリーシートの内容でリクルーター面談の案内が来たのだと思う。

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会場到着から選考終了までの流れ

社員の方の業務紹介が最初にあり、それ以降はすべて学生からの逆質問の時間だった。

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質問内容

社員の方からの質問はなかった。
自分からの質問としては、業務内容のことや社員さんに対しての夢や個人的なエピソードなどをお聞きした。また、福利厚生やワークライフバランスなどの細かいところまで聞くことができた。

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雰囲気

とても和やかで、どんな質問でも真摯に回答してくださった。

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注意した点・感想

しっかりと企業研究などをしてこちらからの逆質問を準備した上で、予定時間よりも早く終わらないように意識した。ただ、雰囲気は固くなかったので、ほとんど緊張することなく参加することができた。選考を意識した質問をもっとすればよかったと後悔する部分はあった。

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26年卒 エントリーシート / 本選考

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【あなたが一番注力してきた学問分野の内容を具体的に教えてください。（200文字以内）】◯◯の開発に関する研究です。これは、◯◯という問題があります。この問題の解決策の一つとして、◯◯についての研究に着手しています。現在、◯◯の実証例がないことから、私の研究では◯◯の製作と実験を行い、有効性を検証することが目的です。　【これ...
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26年卒 内定 / 本選考

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26年卒 最終マッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（司会進行）、技術系の方（確か部長クラス）2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接→面談→終了　【質問内容】両者自己紹介をして、軽い談笑から始まりました。そして、まず大学院で行っている研究について聞かれました。研究の技術的なところを結構深ぼりされました。その...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の自動車企業から内定をいただけたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが一番注力してきた学問分野の内容を具体的に教えてください。（200文字以内）】◯◯にも用いられている高強度鋼である◯◯の、◯◯に関する研究である。◯◯を市販車に応用出来れば、車体の軽量化が可能になる。しかし、◯◯特性が複雑で、安全性が保証できず実用化が進んでいない。そこで、◯◯試験を行なった後、電子顕微鏡で◯◯の観...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】冬インターンに申し込んだ（行かなかったですが）人に、メールで案内が来てリクルーターがつきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い雑談→es添削、面接練習（合計3回）　【質問内容】面談の最初期はSUBARUでやりたいことを聞かれて、それが実際にSUBARUでできることなのか等を話しました。内部の組織形態（部署...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】定番のSPI　【対策方法】SPI参考書である青本を3週ほど解いた。青本を解けるようになると問題ないと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全然違う職種、コースの若手社員だった　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前まで接続　【質問内容】自己紹介 研究内容：そこまで深ぼられなかった 学生時代に力を入れたこと：学生時代に力を入れたこと中心で聞かれた。 チームリーダーは自分から手を上げてやったものなのか。 働...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

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【あなたが一番注力してきた学問分野の内容を具体的に教えてください。（200文字以内）】私が最も力を入れてきた学問分野は、流体シミュレーションを使用したアンモニア燃料の燃料特性の改善だ。代替燃料として注目されるアンモニアは、低い燃料特性が問題点である。流体シミュレーションを通じて燃料が燃えるための最小限の条件を探すことで、安...
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ワンキャリアでは、SUBARUの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、SUBARUの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。SUBARUの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やSUBARUの企業研究にも役立ちます。
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