マツダ

3.8

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業も内定を持っていて、やりがいや勤務地、将来性などに鑑みて辞退しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が1名、技術系の方が2名 いずれの方も入社してから20年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機後、人事の方（面接官の人事の方とは別）に案内され、交通費の清算をする。このときに人事の方がフラットに話してくれる。 その後すぐに面接の部屋まで案内される...

【試験科目】能力（言語、非言語）、性格　【対策方法】他の企業の結果を流用した。

【研究/専攻の概要（研究の目的や背景、内容、現在の課題等）を記載ください。】私は「◯◯」という題目で研究している.◯◯の際には◯◯を用いた「◯◯」が効率の良い手法であるとされている.◯◯のため、◯◯することが予想されるが、このときの◯◯については知見が整備されていないことから、◯◯における◯◯の理解を目的に研究をしている....

【研究/専攻の概要（研究の目的や背景、内容、現在の課題等）を記載ください。（400字）】◯◯の◯◯ 排出量規制が年々厳しくなっている背景より、エンジンからの◯◯排出量を低減した低◯◯燃焼技術の確立を支援するため、◯◯生成量を予測する数値解析技術の開発を行っている。本研究では◯◯理論に基づいた計算負荷の低い手法を用いて解析を...

【内容】各部門から1人ずつ社員の方が出席されており、1つ1つ部門 ごとの業務を丁寧にご説明していただけた。最後に質疑応答の時間があり、疑問点を解決することができた。　【注意した点・感想】製品の開発裏話なども聞けて非常に有意義な時間だった。また、仕事をするうえで大切にしていることなど、社員様の生の声を各部門ごとに聞くことが...

【承諾/辞退理由の詳細】もっとグローバルに活躍できると感じた企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】私立大学、国公立大学（理系が多い印象）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員1名、技術系社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始20分前までに受付をして、時間になったら部屋に案内される。　【質問内容】研究について ・研究概要について簡単に説明してください ・研究で難しかったことはなにか ・研究は社会でどのように生かせるか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員1名、技術社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに5分前に入室　【質問内容】研究について ・研究で一番苦労した点はなにか 　→どう対処したか ・研究に取り組むにあたって意識していることはなにか ・研究を会社にどう生かすことができるか ・研...

【試験科目】言語 非言語 正確　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語：35分 性格：30分　【対策方法】SPI対策の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員1名、技術系社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に指定されたURLに入室　【質問内容】研究について ・研究概要についてわかりやすく1分程で説明してください ・研究で苦労した部分はなにか ・この研究はあと何年で最終目標に到達できると考えているか 　　...

【研究の概要400】身の回りにある乗り物は空気抵抗によって発生する乱流がエネルギーを損失させる問題点がある。進行波制御は乱流抵抗低減の有効性が知られている手法の一つである。先行研究でおこなった直接数値計算では渦が消滅する再層流化現象を確認でき、65%の抵抗低減を達成したが、実験では風洞を用いて乱流境界層を発生させて、ゴムシ...

【承諾/辞退理由の詳細】独身寮に入寮しても1年半で追い出されるから 広島での生活とキャリアパスのイメージが掴めなかったから　【採用人数・倍率】100人ぐらい　【内定者の採用大学・学歴】社員には聞いたこともない大学出身者もいた。西日本エリアの大学が殆どであった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語20分 非言語20分 性格25分　【対策方法】第一志望であった他企業のwebテストを受けた結果、人事部から連絡があり、構造把握のスコアが低いと言われた→言語と非言語と性格はクリアしてることが判明したため、前回結果送信を使った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 M（宇品工場のマネージャー） M（防府工場のマネージャー）　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで入室 挨拶して開始 質問に答える 退室　【質問内容】研究概要 研究とマツダに関する紐づけは？ 相談する能力、コミュニケーション能力 話をしづらい人と...

【【第1希望部門】インターンシップに応募した動機、希望部門の選択理由を教えて下さい。（300文字）】貴社のインターンシップに応募した理由は、貴社独自の高いデザイン性能「魂動デザイン」を支える生産技術について理解を深めたいからだ。私は学生時代にクルマ作りを体験するイベントに参加した経験がある。私が考えたデザインには、高コスト...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3人ずつの2チームに分かれて与えられた課題に対して、シミュレーションを用いながら議論を行い、社員の方とも相談しながら課題解決を目指す。 最終日に解決策と考えがまとまるまでの過程も含めて、パワーポイントにまとめて発表した。プレゼン時間は約10分。　【ワークの具体的な手順】シ...

【研究/専攻の概要（研究の目的や背景、内容、現在の課題等）を記載ください。研究を始められていない方は得意な科目（科目内容とその理由等）を記載ください。（400字）】◯◯について学んだ。具体的には◯◯から始まり、最終的に◯◯を作り上げる一連の流れについて学んだ。まずは◯◯や◯◯で◯◯を行う。次に◯◯や◯◯を使って課題解決の案...

【これまでの人生で長期的かつ最も粘り強く何が何でも達成しようという想いで主体的に取り組んだ目標（概要、取り組み期間、なぜ取り組んだか）（300文字以下）】私が必ず達成しようと考えて努力したのは◯◯についてです。私は大学2年生から軽音楽部に入部し◯◯を始めました。当時音楽経験のなかった私は新しく始めたギターはとても難しく感じ...

【あなたがこれまでの人生で、長期的（概ね半年～1年以上）且つ最も粘り強く『何が何でも達成しよう』という思いで主体的に取り組んだ目標は何ですか？達成できてなくても、現在進行中でも構いません。①概要②取り組み期間③なぜその目標に取り組んだのか、以上の3点を網羅した内容をお答えください。300文字以下】環境先進国へ留学に行く夢実...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】完成車の部品劣化を調べる。 部品の劣化を事前に予兆するため、正常部品と異常部品のデータを比較した。 結果・考察をスライド資料にまとめ、最終日に発表する。 時間は10時から17時。 社員の方と交流する機会が多く設けられている。　【ワークの具体的な手順】各部品のデータを...

【インターンシップに応募した動機、希望部門の選択理由を教えて下さい。（300）】広島の工業を支える貴社の研究開発について学びたく応募した。 私は、車社会である山岳地域で育った経験から、自動車業界でのキャリアを志している。その中でも、大学から広島に住むようになり、平和の地広島の魅力を感じるとともに、広島の工業に対する貴社の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に用いられているCADを利用した加工手順の作成を行った。対象とする部品の図面から、どの順番でどの加工を行ったらいいかをCADを用いて検討を行い、その考え方などの発表を行った。また、工場見学などもあり、最後に総括の発表があった　【ワークの具体的な手順】工場見学→CADワー...

【インターンシップに応募した動機、希望部門の選択理由（300以下）】私が貴社のインターンシップに応募した理由は、CASEの重要性が増す中で、「走る歓び」を追求し提供している貴社の価値観に共感したためです。私は運転することが好きで、自身で運転する歓びや運転時の解放感、車で訪れた場所の思い出は人生の中でかけがえのないものです。...

【【第1希望部門】インターンシップに応募した動機、希望部門の選択理由を教えて下さい。（300文字以下）】私は貴社の「走る歓び」を追求する姿に魅力を感じ志望しました。車を走らせる・乗る・見る、などマツダ車に触れる全ての瞬間で心がときめく貴社のクルマ作りにモノづくりを通して携わりたいと考えています。また私は、インターンシップを...