ニップンの本選考の情報
本社:東京都
従業員数:3,863名(グループ連結、2025年3月時点)
ニップンの 募集中の本選考
ニップンの 本選考に関するクチコミ
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本選考総合点
業界・事業の魅力
社風・人の魅力
仕事内容・キャリアの魅力
働く環境の魅力
待遇の魅力
選考の難易度
ニップンの 本選考の選考体験談
27年卒|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
ジョブローテーションで三年に一回勤務地が全国どこになるのかがわからないというところが懸念点であった。しかし内定承諾を迷っているという旨を伝えると面談の日程を用意してくださったりとても親切な対応をしていただいた。
採用人数・倍率
不明
内定者の採用大学・学歴
地方国公立や理系院生
27年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
研究所長や役員レベルの方
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後控室に案内され、面接時間になると面接室に案内される。
質問内容
・大学名、研究内容、志望理由を2分で ・人に対してムッとすることある? →基本的に周りの人に恵まれてて人間関係でストレスになったことはない。自分のミスを押し付けてくる人は苦手 ・その対処法 →逆に距離を詰めて懐に入り込んだ。他人は他人で割り切っている。 ・周りからどう見られてる? ・転勤とか大丈夫?海外行くこととか寒いとこ...
27年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
中堅社員
会場到着から選考終了までの流れ
zoom接続後、面接が始まる
質問内容
・就職活動の軸とその中でもなぜニップンなのか。 →食品業界を広く見ている。中でもより多くの人の食を根本から支え、価値の広がりを最大化できる点に魅力を感じ、BtoB事業を志望している。 ・挫折経験はあるか、どう乗り切ったか。 →部活絵の挫折経験を話した。 ・ストレスを感じたときはどうしてるか →音楽を聴く
27年卒|本選考
グループディスカッション(gd)/本選考
会場到着から選考終了までの流れ
zoom接続後お題が発表され議論が始まる
GDのテーマ・お題
いいチームとは
GDの手順
お題が発表されてから内容について時間まで議論を進めた。特に最後に発表等はなかったが時間内に意見はまとめるようにした。
27年卒|本選考
Webテスト/本選考
試験科目
言語、非言語、性格
各科目の問題数と制限時間
全部合わせて60分程度
対策方法
今までに受けた過去問や参考書を見て繰り返し復習するようにしていた
26年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事、年次の高い技術職の方2人
会場到着から選考終了までの流れ
最終面接は予約の段階でオンラインと対面で選べた オンラインを選んだため、家からzoom参加だった
質問内容
◯質問 ニップンで挑戦したいこと、これまでのリーダー経験について、就職活動の軸 ◯回答 小麦の機能性に着目した美味しく健康になれる商品の開発に携わる、高校での部活や大学でのサークルでリーダーをしたことがある、食で人々の健康を支えることのできる企業であることに加えてBtoCに強みがあり人々の身近な商品に携われること
26年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
不明
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインだったため、zoomに接続して選考が始まった
質問内容
◯質問 就職活動の軸、サークルでの役割について、今までの挫折経験について ◯回答 食品メーカーであることに加え、人々の健康にこだわって研究を行っている企業、サークルでは新歓係を行っていた、挫折経験は中学受験で落ちたこと
26年卒|本選考
グループディスカッション(gd)/本選考
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインだったため、家からzoom参加でした
GDのテーマ・お題
いい社会人とは
GDの手順
接続後、お題が発表され、内容について議論を行う。発表などは行わず、制限時間まで自由に意見を出し合った。GD後に、社員座談会が設けられていた。
26年卒|本選考
Webテスト/本選考
試験科目
excert監視型webテストで、オンライン監視型の玉手箱 言語、非言語、性格
各科目の問題数と制限時間
通常の玉手箱と同様で全科目で1時間程度
対策方法
他の企業で玉手箱をとくなどして、問題になれるように対策しました。
26年卒|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
技術系総合職での採用であるため、初期配属での職種や勤務地などの懸念点が多数あったため。
採用人数・倍率
不明
内定者の採用大学・学歴
不明
ニップンの 本選考のエントリーシート(ES)対策、通過例
27年卒|本選考
エントリーシート/本選考
所属している部活またはサークルの活動内容とあなたの役割をご記入ください。
100人規模の◯◯サークルで会計を務めた。週一回の練習や季節ごとのイベントを行っており、私はその運営に必要な予算の管理や割り当てを担当した。活動費の使途と収支をノートで一元管理し、無駄な支出を見直すことで活動費を約20%増加させた。サークル活動の充実と安定した運営を金銭面から支えた。
学生時代に経験されたアルバイトまたはボランティア活動の内容をご記入ください。
予備校でチューターのアルバイトを経験し、生徒の進路指導や学習計画の作成を担当した。生徒一人ひとりの理解度や目標に応じて最適な学習内容を提案し、週に一度の面談を通して学習状況を確認した。登校習慣化イベントを企画するなど主体的な学習習慣の定着も支援し、生徒の成績向上と志望校合格に貢献した。
趣味や特技があればご記入ください。
趣味は4歳のころから15年間続けてきたピアノ演奏である。幼稚園の頃から毎日欠かさず朝と放課後に練習を重ね、高校時代には指導教員の勧めでコンクールに出場し府大会まで進出した。特にクラシック音楽を好む。
27年卒|本選考
エントリーシート(ES)/本選考
事務系総合職のうち、ご興味のある仕事をお選びください。(複数選択可)
家庭用営業
ニップンでどのような仕事がしたいか、また、その仕事においてあなたのどのようなところを活かせると思いますか?(400文字以下)
私は冷凍食品・中食商品を通して、世界中の人々の生活と食事の質向上に貢献したい。◯◯留学中に課題に追われる中、冷凍食品のおかげで短時間で効率的に栄養を摂取できた経験がきっかけである。現代は、個食化や共働き世代の増加から、時短・簡便化と健康を両立した食品が求められている。そこで、朝・昼・おやつ・夜の様々な食シーンに合った商品開...
今までで最も印象に残っている失敗経験や挫折経験、もしくはピンチを切り抜けた経験を教えてください。 またその際に、具体的に何を考えどのように行動したか教えてください。(300文字以下)
高校時代の◯◯部で【傾聴力】を発揮し、チーム全員の技術力向上に貢献した。当初、勝利への士気が低いまま練習しており、練習試合ではいつも大差で負けていた。しかし、この悔しさを機に◯◯戦ベスト8を目標に掲げ、◯◯人の仲間と2つの施策を2年半継続した。(1)練習試合で動画撮影を行い、フォームの改善に努めた。(2)練習開始15分前の...
27年卒|本選考
エントリーシート(ES)/本選考
ゼミまたは研究の内容を具体的にご記入ください。
◯◯を用いて医学分野にアプローチする研究で、◯◯に対して◯◯を用いたデータ分析を行っている。本来この◯◯の信号は特定の構造にのみ反応するはずだが、◯◯の細胞からも信号が観測される報告がある。しかし、その発生源は未解明である。そこで、測定により得られた対象画像と、同一◯◯で別の計測手法により取得した画像データに対し、Pyth...
所属している部活またはサークルの活動内容とあなたの役割をご記入ください。
◯◯サークルで、週に2日、学校の校庭で練習する。また、年に3回程合宿に行き、他大学の団体と公式戦で真剣に試合を行う。私は、同期◯◯人中で唯一の未経験者であったため、1〜3学年下の初心者選手が悩みを共有できる雰囲気を作る役割を担った。結果、各学年約◯◯人の初心者選手が残留する成果を出した。
学生時代に経験されたアルバイトまたはボランティア活動の内容をご記入ください。
◯◯のアルバイトでは、ホールでレジ打ちをしたり、◯◯で◯◯や◯◯を作った。また、◯◯のチューターのアルバイトでは、高校生を対象にした◯◯授業の確認業務や質問対応業務を行った。
27年卒|本選考
エントリーシート(ES)/本選考
ゼミまたは研究の内容を具体的にご記入ください。(250文字以下)
◯◯目指し、◯◯を用いた分析技術の確立に取り組んでいる。卒業研究では複数品種の◯◯から◯◯を調製し、◯◯成分の同定・定量と品種間比較を行った。現在は得られたデータを基に◯◯などの解析を行い、芳香性に寄与する化合物の特定を試みている。標的化合物を決定することで、その合成分解に関わる遺伝子の同定が可能となり、◯◯や◯◯による新...
ニップンでどのような仕事がしたいか、また、その仕事においてあなたのどのようなところを活かせると思いますか?(400文字以下)
原料特性を最大限に活かした製品開発に携わり、食を通じて人々のウェルビーイングの向上に貢献したい。人々の幸せや健康を支えるためには、日々口にする食品のおいしさ・安心・安全を科学的根拠に基づいて高め続けることが重要であると考えている。大学院では、◯◯を目指し、◯◯を用いた分析技術の確立に取り組んできた。本研究は、経験や官能評価...
今までで最も印象に残っている失敗経験や挫折経験、もしくはピンチを切り抜けた経験を教えてください。またその際に、具体的に何を考えどのように行動したか教えてください。(300文字以下)
大学時代、◯◯サークルの副会長として組織の立て直しに挑戦した。入部当初は各学年◯◯名の規模であったが、先輩からかつては人数も多く活発に活動していたと聞き、その姿を取り戻したいと考えた。◯◯年次に幹部となり現状を分析すると、4月に約◯◯名が入部するものの◯◯までに半数が退会していることが判明した。幹部からは従来通りの運営でよ...
27年卒|本選考
エントリーシート(ES)/本選考
学生時代に経験されたアルバイトまたはボランティア活動の内容をご記入ください。(150文字以内)
大学一年次から○○でのアルバイトを継続している。多くの利用者が訪れる中、社員の方やバイト仲間と協力し、○○、○○、閉店作業まで担当している。また、○○のイベント(年に約4回)の運営アルバイトでは、初対面のバイト仲間とも協力しながら、参加者が安全に楽しめるよう、周囲に目を配り行動している。
趣味や特技があればご記入ください。
趣味は○○で、中学・高校では○○部に所属し、部長・副部長を務めていた。帰省時には母と地域の練習会に参加し、幅広い年代の人と交流しながら、○○など細かい工夫を重ねて技術を磨くことを楽しんでいる。
ニップンでどのような仕事がしたいか、また、その仕事においてあなたのどのようなところを活かせると思いますか?(400文字以内)
研究開発を通じて、身近な食から人々のより良い生活を支えたい。おいしい食事が日々の活力や人とのつながりを生むこと、一人暮らしで食が心身の健康を支えることを実感した経験が原点である。貴社は製粉、パスタ、冷凍食品など日々の食卓に欠かせない事業を幅広く展開し、ニーズを的確に捉えた高品質な商品を生み出している。高い技術力を基に多くの...
27年卒|本選考
エントリーシート(ES)/本選考
学生時代に経験されたアルバイトまたはボランティア活動の内容をご記入ください。(150文字以下)
3年間続けている飲食店でのアルバイトで◯◯(時間帯の責任者)を務めています。約◯◯名のスタッフの先頭に立ち、現場の運営管理や後輩の育成を担当してきました。また、店舗の課題であった顧客満足度の低迷を打破するため、スタッフの主体性を引き出す風土改革や新しい仕組みの定着を主導しました。
ニップンでどのような仕事がしたいか、また、その仕事においてあなたのどのようなところを活かせると思いますか?(400文字以下)
事務系総合職として、現場の潜在的なニーズを先回りして察知し、組織のパフォーマンスを最大化させる仕組みづくりに挑戦したいです。具体的には、まずは営業や現場のサポートを通じて一線の多様なニーズと業務の全体像を徹底的に学び、強固な信頼関係を築きます。将来的には、そこで培った現場主義の知見を活かして人事や人財開発の領域に携わり、職...
今までで最も印象に残っている失敗経験や挫折経験、もしくはピンチを切り抜けた経験を教えてください。またその際に、具体的に何を考えどのように行動したか教えてください。(300文字以下)
アルバイト先で導入した顧客満足度向上のための新施策が、多忙により形骸化の危機に直面した経験です。私は、単に指示を出すだけでは現場に浸透しないと考え、皆が納得感を持って前向きに取り組める環境を整えることが最優先だと判断しました。そこで、取り組みの時間を勤務時間内に正式に確保できるよう責任者へ直接掛け合い、運用の仕組み化を徹底...
27年卒|本選考
エントリーシート(ES)/本選考
ゼミまたは研究の内容を具体的にご記入ください。(250文字以下)
◯◯の健康効果に着目し、新たな生活習慣病予防法の確立に挑んでいる。生活習慣病は主要な死亡原因の一つであり、その予防は重要な社会課題である。◯◯の◯◯の多くが廃棄されるが、◯◯など健康に寄与する成分を豊富に含む。先行研究より、この◯◯をラットに摂取させると生活習慣病の原因となる◯◯中性脂肪量が減少することが明らかとなった。本...
ニップンでどのような仕事がしたいか、また、その仕事においてあなたのどのようなところを活かせると思いますか。(400文字以下)
私は、食を通じて人々の健康と笑顔を届けたいという想いがあり、その想いは貴社の「人々のウェルビーイング(幸せ・健康・笑顔)を追求し、持続可能な社会の実現に貢献します」という理念と重なる。貴社において、健康志向の高まりやSDGsといった時代とともに変化する社会のニーズに対応し、プラントベース素材や未利用資源を活用した高付加価値...
今までで最も印象に残っている失敗経験や挫折経験、もしくはピンチを切り抜けた経験を教えてください。またその際に、具体的に何を考えどのように行動したか教えてください。(300文字以下)
ピンチを切り抜けた経験は、産学連携プロジェクトで参加した地元企業との◯◯の共同開発である。学年・学科が異なる◯◯人チームで私はリーダーを務め、前年の倍となる◯◯個の販売を目標に掲げた。しかし下級生は企業連携に緊張し、案が出ないというピンチに直面した。そこで発言のハードルを下げる必要があると考え、あえて完成度を求めず意見を投...
27年卒|本選考
エントリーシート(ES)/本選考
ニップンでどのような仕事がしたいか、またその仕事で貴方のどのようなところを活かせるか。(400文字以下)
私は、技術系総合職の中でも商品開発職として、日常に寄り添いながら健康価値を届ける冷凍食品の開発に携わりたいと考えています。共働き世代の増加により、忙しい日でも無理なく取り入れられる食の価値は、今後さらに重要になると感じています。中でも貴社は、製粉という川上から関わり、原料の特性を活かした商品づくりができる点に強みがあると考...
今までで最も印象に残っている失敗経験や挫折経験、もしくはピンチを切り抜けた経験を教えてください。 またその際に、具体的に何を考えどのように行動したか教えてください。(300文字以下)
◯◯科目の理解が追いつかず、思うように成果を出せなかったことが挫折経験です。当初は自分でノートをまとめ直すなど一人で解決しようとしていましたが、内容が複雑になるにつれて理解が曖昧なまま進んでしまいました。そこで、友人と問題を出し合いながら説明し合う形に学び方を変え、◯◯し、理解を深めました。また、授業後にその日の内容を短く...
上記設問での経験において身についた力や教訓はどんなものがありますか? また、それをどのように仕事に活かせると思いますか?(400文字以下)
この経験から、課題に対して一人で抱え込まず、周囲と関わりながら理解を深めていく力を身につけました。特に、自分の言葉で説明できて初めて「理解した」と言えるという考えを大切にし、学びを整理してきました。実際に、友人と問題を出し合いながら説明し合う中で、ただ答えを出すのではなく「なぜそうなるのか」を言葉にすることを意識しました。...
27年卒|本選考
エントリーシート(ES)/本選考
ニップンでどのような仕事がしたいか、また、その仕事においてあなたのどのようなところを活かせると思いますか?
私は、貴社が掲げる「人々のウェルビーイングの追求」を、「データに基づく最適な価値提供」という側面から実現したいです。 私自身、体型への悩みから食に後ろめたさを感じた経験があり、本来の「人生を彩る幸せな時間」としての食の価値を広めたいと強く願っています。製粉という食のインフラを担いつつ、中食やヘルスケアを通じ多角的に健康と笑...
今までで最も印象に残っている失敗経験や挫折経験、もしくはピンチを切り抜けた経験を教えてください。 またその際に、具体的に何を考えどのように行動したか教えてください
高校の部活動で、県大会直前にスランプに陥りレギュラーから補欠へ降格した経験です。当初は深い無力感に苛まれましたが、目標を「個人の勝利」から「チームの勝利」へ切り替え、今の自分にできる貢献を模索しました。 具体的には「外部の視点」を活かし、メンバーの癖や傾向を客観的にデータ化してフィードバックを行う役割を確立しました。また、...
上記設問での経験において身についた力や教訓はどんなものがありますか? また、それをどのように仕事に活かせると思いますか?
この経験から、困難な状況下でも目的を見失わず、現状を客観的に分析して自らの役割を再定義する「逆境における適応力」を学びました。単に挫折に耐えるだけでなく、目的達成のために視点を切り替え、組織の利益を最優先して行動する姿勢こそが、真の貢献に繋がると確信しています。 この力は、変化の激しい食品業界において、計画通りに物事が進ま...
27年卒|本選考
エントリーシート(ES)/本選考
ゼミまたは研究の内容を具体的にご記入ください。(250文字以下)
◯◯がどのように作用し、生体機能に影響を与えるかを研究している。遺伝子のタンパク質への翻訳を調節する媒介因子としてマイクロRNAに着目し、ヒト介入試験のデータ解析や細胞実験を通じて候補を絞り込んできた。現在は◯◯への影響を検討しており、今後は作用経路を明らかにしていきたいと考えている。研究活動では、学会発表や指導教授との議...
所属している部活またはサークルの活動内容とあなたの役割をご記入ください。(150文字以下)
◯◯部に所属し、広報を担当した。部内外に向けた活動報告書を作成し、部員の大会実績や日々の取り組みを発信した。部員の活躍と熱い想いが伝わるよう、報告書の書き方や発信時期を工夫した。その結果、目標金額に到達していなかった後援会からの支援金増額に繋がり、活動資金の確保に貢献した。
学生時代に経験されたアルバイトまたはボランティア活動の内容をご記入ください。(150文字以下)
約4年間◯◯でアルバイトを継続している。常に思いやりを持ち、従業員同士でも笑顔や声掛けを心掛けてきた。特に混雑時は業務に追われ空気が張り詰めがちであったため、こまめに声を掛け合うことを実践した。その結果、忙しい時間帯でも連携が円滑になり、助け合える職場環境に変化した。




