日産車体

3.5

【あなたは、日産車体でどんな仕事をしてみたいですか。（375文字以上450文字以下）】私は貴社で人事職に就き、縁の下の力持ちとして社員を支えていきたいと考えています。◯◯でのアルバイトでは新しく入ってきたスタッフに業務を教えたり、混雑時には◯◯・◯◯・◯◯などの多様な業務をそれぞれの適性に合わせて割り振ったりするなど他のス...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方1人と役員の方3人。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに繋がり次第開始。　【質問内容】簡単な自己紹介の後、志望動機や希望職種、なぜ自動車業界を受けているのか、自動車は好きかなどについて質問と深掘りをされた。後はESに書いた研究などについてや、入社後にやりた...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】25分　【対策方法】なし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方1人と技術者の方2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに繋がり次第開始。　【質問内容】志望動機や希望職種、なぜ自動車業界を受けているのか、自動車は好きかなどの質問から始まり、生産技術のイメージは？希望部署以外に行ったらどうするか？達成感を感じたこと？今ま...

【試験科目】形式はTAP。 能力（言語、数理、論理）。性格。　【各科目の問題数と制限時間】言語10分。数理15分。論理20分。性格15分。　【対策方法】例題の載っているwebサイトで形式に慣れる。　【参考にした書籍・WEBサイト】https：／／jyosiki.com／spi／tap.html

【あなたは、日産車体でどんなエンジニアを目指しますか。どのような形で車に携わりたいですか？（450文字以内）】私は◯◯でのアルバイトの経験から得た、「情報を集め、考えを正確に伝えるためのコミュニケーション力」と「情報を分析し、適切な判断をする力」を活かしたエンジニアを目指します。この二つの力を活かし、貴社では未経験の仕事や...

【経緯】大学OBのリクルーターの方からメールがあり、面談を勧められる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで繋がり次第開始。　【質問内容】まずは簡単な自己紹介があり、その後で自宅に送られてきた資料を使って会社説明を受けた。その後は会社についての質問や、就職活動全般の質問をしてアドバイスをもらうことができた。他の企...

【説明会の具体的な内容】事業内容の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自動車部品メーカー 日産の子会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】完成車メーカーだった 一貫したクルマづくりをしていることがわかった　【このイベントを通しての感想】日産に委託されたことをやっていると思っていたが、開発から...

【あなたは、日産車体でどんなエンジニアを目指しますか。どのような形で車づくりに携わりたいですか？】【目指すエンジニア像】私は貴社にてwinwinの関係を築ける設計エンジニアを目指したいと考えています。これは、現場の方々やクライアント様といった多方面の方々とwinwinの関係を構築できるようなエンジニアになりたいという意味で...

【日産車体でどんなエンジニアを目指しますか。どのような形でクルマづくりに携わりたいですか？（450文字）】限られた時間でも成果を出すエンジニアを目指します。大学のサークル活動で◯◯の設計・製作を担当していた時、周りの人に相談せずに設計を進めていました。そのため、設計ミスに気づけず、製作した◯◯が他パーツと干渉して、設計をや...

【あなたは、日産車体でどんなエンジニアを目指しますか。どのような形でクルマづくりに携わりたいですか？（100文字以上450文字以下）】私は幅広い知識を持ち、他部署との繋がりを多く持つエンジニアになりたいと考えています。私は1つの事だけに深い知識を有する人よりも、幅広い知識を持ち全体が見えている人の方が良いものを作ることがで...

【採用人数・倍率】10人ほど？　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なspiと類似していた　【対策方法】他の企業の試験で慣れておいた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次と同じ年配の方3人。司会役の方は同じだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで待たされ、呼ばれた。終わった後はそのまま帰された。　【質問内容】自己prと志望動機を求められた。その後、どんなエンジニアを目指したいかという趣旨の質問や、なぜ、数ある車メーカーの中...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】やや年配の社員の方が三人　【会場到着から選考終了までの流れ】二人づつ待合室で待って、時間になったら呼ばれた。およそ均等に質問がふられ、終わったら帰された。　【質問内容】初めに司会役の方から自己prまず聞かれた後、志望動機を聞かれた。その後順に面接官に質問を受けた。内容は「学生と...

【これまでに他者と協力して成果が出せたことを1つ教えてください。また、その時に工夫・苦労した点があれば教えてください。】学生時代に所属していた◯◯部の年次目標であるリーグ昇格です。私は学生時代に◯◯部の主将を務めていました。主将になった当初、私には⼀⾔で部員を引きつけるリーダーシップがなく、顧問との日程調整や練習メニューの...

【あなたは、日産車体でどんな仕事をしてみたいですか】私は管理部門のIT推進を特に希望しています。してみたい仕事としては社内SEとして上流過程から従事することと、国内外問わずに大きな案件に携わることです。社内での要望や不満を吸い上げて、社員の声を反映した社内システムの構築を目指していきたいです。特にグローバルメーカーとして国...

【あなたは、日産車体でどんなエンジニアを目指しますか。どのような形でクルマづくりに携わりたいですか？】私は、周囲の人々との議論を重視し、多くのアイデアを出せるエンジニアを目指します。学生生活の中で、私は、議論が物事を進める良いきっかけなることを知りました。例えば研究の場合、自分とは異なった考察を聞いたり、今後の研究の方針が...