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松田産業
公式
日系 商社

松田産業
3.6

お気に入り (430人)

『地球資源を有効活用し、業を通して社会に貢献する』

当社は“資源”をテーマとして、ビジネスの仕組みの中での“社会貢献”の実現を目指しています。
”資源”と”社会貢献”のフィールドは広く、時代により激しく変化します。
「モノから価値へ」という考え方のもと、未来の価値を創り出すビジネスを多角的に展開しています。

◆資源リサイクル・環境関連ビジネス
世界に認められた貴金属精錬技術や高度な水処理、化学処理を強みとして、環境循環型社会の構築に貢献しています。金、銀、プラチナ、パラジウムといった貴金属資源のリサイクルを中心に、半導体電子材料・めっき薬品などの化学製品の開発・販売まで一貫して行い、モノづくりの世界を支える静脈ビジネスを展開しています。
現在は、中国、タイ、シンガポール、マレーシア、フィリピン、ベトナムといった産業発展の目まぐるしい国に拠点を持ち、その活躍フィールドを拡大しています。

◆食品関連ビジネス
産地加工におけるグローバルネットワークと独自の品質管理を活かし、食品メーカー・外食業界などあらゆる食のステージに原材料を供給しているこだわりの「食品専門商社」です。扱う食材は、水産物、畜産物、農産物と多岐にわたり、様々な商品を組み合わせて独自の提案ができるのが当社の強みです。
安心安全な食材の販売はもちろん、お客様のベストパートナーとして課題や問題点を共有し、ソリューションを提案することで食品産業の発展に貢献しています。

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133件 のES・体験談
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

関西学院大学 | 文系
【あなたのアピールポイントを200文字で教えてください】私の強みは「対人関係力」です。私は高校で◯◯部主将を務め、チーム方針が自分で考え行動だったため、私が練習メニューを組んでいましたが、チームの結果を重視し、部員の意見を聞けていませんでした。そこで練習後のミーティングとSNSを運用して意見を汲み取りました。これにより、部...
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内定

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【【あなたのアピールポイントを200文字で教えてください】】明確な目的をもって物事に取り組むことが私の強みです。眼鏡屋でのアルバイトでは語学力と提案力向上のため主体的学びと挑戦により、TOEIC820点取得、CS評価では◯◯さんが良かったと記載を頂いていました。今後商社で活躍する人間としてビジネス英語、マーケットや数字につ...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの理想の社会人像】私は全てのお客様から◯◯さんだから任せる、松田産業さんだから信用して今後も取引を継続すると言った他者から信頼を得る社会人になりたいと思う。結婚披露宴でアルバイトを行っていた際に朝の10時から夜の9時までのスケジュールの日があるなど現場の裏側でしか分からない困難な経験を数多くした。しかし、お客様の気...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたの理想の社会人像】私の理想の社会人像は、周囲から信頼され必要とされる、専門性の高い人です。学生と社会人の一番の違いは、相手がいるかいないかの違いだと考えています。学生の間は自分一人のことをしていればある程度は何とかなったとしても、仕事は一人ではできません。社会に出れば必ず誰かと支え合っていくことになると思います。そ...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

筑波大学 | 文系
【あなたのアピールポイントを200文字で教えてください。】私の強みは、人に説明を尽くすことができるところです。高校2年生の時に所属していた吹奏楽部では部員の技術指導をする役職に就いていました。その際一つ一つの練習について、それが必要な理由を自分で深く考え、その都度部員に伝え、納得して練習してもらえるよう心がけました。その結...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは行動力があり、新しいことに臆することなく挑戦することです。ゼミナールで東南アジアについて学習していたため、◯◯◯に大変興味を持っています。机上ではわからないことを知りたいという思いから、◯◯◯◯を行っているNPOでの長期インターンシップに参加しました。広報活動などに携わることで、支援の裏側を知ることが...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【【あなたのアピールポイントを200文字で教えてください】 200文字以下】私の強みは「行動力」だ。留学の際授業の内容が理解できず、教授や生徒の英語を聞き取れなかった。そこで私は2つの行動に出た。まず毎回の授業後に必ず教授に質問をした。また休日には他の生徒達との勉強会を企画し互いに教えあった。当初は彼らが話した英語を全て理...
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22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり認知していなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】商社、メーカー、物流と3つの機能を有していてもったいない精神を元にしている会社。無駄がない会社で事業も食品や金属など手がけている。 【このイベントを通しての感想】もっ...
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21年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】説明会とグループワークもありました。そこで学生の評価もしていました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】3分野に特徴のある企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】商社マン気質が高く、松田産業に誇りを持っている社員が求められている気がしました。自発性が求められる気質でした 【こ...
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代頑張ったこと】『アルバイト先の店舗の接客意識改革』 私のアルバイト先の店舗では毎日『接客が良くない』とお客様から毎日クレームが入っていた。私はこの状態を改善したいと考え、◯◯に立候補した。初めは接客の基本をしっかりと個々に教えていたが、老若男女様々なお客様が来店されるため、お客様一人一人に合った接客をしなければ...
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接受験者3人集まり交通費精算し、ひとりひとり面接を行い全員終わり次第解散。 【質問内容】志望動機、学生時代頑張ったこと、やりたい事業、自己PR、家族や友達からどういう性格だと言われるかを淡々と質問された。特に深掘りはされなかったの...
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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待機→面接→解散 【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったこと、今通っている大学を選んだ理由、大学で学んだこと、一番興味のある科目、アルバイトでの困難、人生で一番挫折を味わった経験、志望動機、興味のある・やってみたい事業、逆質問1...
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】SPI
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】今までの経験を小学生から始まり大学生まで細かく教えてください。これらを説明したのち深堀りしていった。志望動機は深堀されなかった。ほとんど自分の過去のことに質問で終了した。最後に1、2問逆質問して終了。 【雰...
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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代頑張ったこと】◯◯サークルで学内大会優勝を目標として取り組んだことです。しかしこの取り組みにおいて課題がありました。それはチームプレーです。自己出張の強い選手が集まったことから試合中チームにまとまりがありませんでした。課題を克服するためプロの試合を観て研究しましたが行き詰まってしまいました。そこで私は社会人チーム...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役 副代表取締役 専務取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ますと、今年はコロナの影響もあり社員の方と話す機会が無かったので2時間ぐらい人事の方とざっくりとした話などをして色んな事を聞けた。 【質問内容】家族構成から始まり、就職活動の軸やなんでこの会社が...
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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着し、受付で少し待って直ぐに面接終了次第帰宅。 【質問内容】今まで頑張ってきたこと、私の場合は部活動やゼミのことを重点的に聞かれました。また、会社の事を知っているかを問われる様な質問があった。ある程度の知識は必要だが、その際に聞...
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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたのアピールポイント(200文字)】私は、目標に向けてコツコツ粘り強い努力を積み重ね、メンバーを巻き込んでそれを達成することができる。私は、所属する◯◯部で、チームとして◯部昇格、個人的にはレギュラー獲得を目標に練習に取り組んだ。チームの課題は、フィジカル面の強化、個人としては苦手なハンドリングの強化に励んだ。結果、...
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】正直凄く良い企業で最後まで迷った。 事業内容、社風、人の暖かさなどは本当に良く申し分無かったが、強いてあげるなら給与面かなと思いました。 【採用人数・倍率】わかりません。 【内定者の採用大学・学歴】わかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)...
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部面接 【会場到着から選考終了までの流れ】一次はWeb面接 【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PRなど基本的な質問がほとんどである。それぞれの質問に対して、どう思ってそれが行動に移ったのかなどの深掘りもあるので、ESに書いたこと含めて答えられるよ...
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】国数 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】問題集などしてたら大丈夫です。難しくないです。
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、数学、英語 【各科目の問題数と制限時間】一般のテストセンターと同形式 【対策方法】参考書を使用して勉強しました。
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】魅力的な企業であるが、事業基盤の強さを他の第一志望軍の会社と比較し検討した。 【採用人数・倍率】辞退したのでわからない 【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したのでわからない
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】会社のスリートップ 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機、面接の部屋とは別の部屋に若手人事に案内され、その後の面接の流れの説明や、交通費の申請の手続きを行う。時間になったら一人ずつ面接部屋に案内され20分程度の面接を受ける。その後の連絡などの流れの説明を受けて解散。 ...
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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン技術系職員 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機、部屋に案内され質疑応答、逆質問 【質問内容】●周りからどの様な人だと言われることが多いか●研究内容、研究についての簡単な質疑応答●サークルの話(役職、辛かったこと、何を学んだか)●興味ある事業の話について知りた...
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企業情報

代表者

代表取締役社長 松田 芳明

所在地

東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル6F

売上高

4,688億円(2025年3月期実績)

設立日

1951年6月

従業員数

1,698名(2025年3月末)

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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企業の魅力
★キーワードは地球資源の有効活用

当社は、企業理念である“限られた地球資源を有効活用し、業を通じて社会に貢献する”をもとに貴金属関連事業と食品関連事業を展開しています。
金属系事業では、日常生活に欠かせない半導体・電子部品等の材料となる貴金属をリサイクルしたり、廃液を無害化処理したりすることで社会を支えています。
食品系事業では、皆さんも日頃から口にしている、ありとあらゆる食料品に我々の取り扱っている食品原材料が使用されています。

★安定×挑戦★知る人ぞ知る超優良企業!

世にも珍しい異業種混成型企業の当社は、全く異なる業界を事業対象とすることで、常に安定した成長を遂げており、創業以来85年以上一度も赤字ナシの安定経営を続けてきました。
一方で、2024年には、金属系事業において新しく北九州工場の操業をスタートしたり、食品事業ではインドネシア現地法人の営業を開始するなど、常に新たな挑戦を続けています。
会社名はあまり知られていませんが、実は2016年5月に東洋経済新報社記者・田宮寛之氏の著書『新しいニッポンの業界地図 みんなが知らない超優良企業』(講談社+α新書)にて当社が紹介されています!

★若手からの成長・充実した教育サポート体制

当社では、1年目から営業職はお客様を持ったり、技術職は開発プロジェクトのコアメンバーになったりと、年次に関係なく様々な業務に挑戦できます。
そのために成長に向けたサポートも充実しており、なんと人事主管研修は年間150日以上!
また、自己啓発を推奨しており、セミナー参加や資格取得等をサポートする制度も拡充しているなど、『企業は人なり』を信念に社員の育成・教育に力を入れています!

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