アルプスアルパイン

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【学生時代に最も力を入れたことをお書きください。（300字以内）】◯◯留学中に、多国籍の学生◯名で構成されるグループのリーダーとして、授業内課題を成功させた。具体的には、広告授業にてCM動画をグループ制作した。しかし、初めはメンバー同士の意見衝突が頻繁に発生した。そこで、円滑に課題を進めるべく、議論の際にホワイトボードを積...

【学業・ゼミ・研究室で取り組んだテーマ、内容についてお書きください。（300字以内）】三年生の前期からマーケティング・データ分析の研究室である◯◯研究室に所属している。前期では、マーケティング・データ分析の基礎となる統計的検定方法や統計解析ツールの使い方などを学んだ。後期からは、前期に学んだ分析プロセスを実際のビジネスデー...

【採用人数・倍率】40人ほど　【内定者の採用大学・学歴】中堅私立から国公立までいろいろ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】標準的なもの　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】2020最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、30分ほどの説明会が行われる。その後会場到着順に面接が行われる。面接終了後は解散の流れ。　【質問内容】・自己PRを3分ほどで ・なぜ色々な部品がある中で電子部品メーカーを選んだのか ・研究で大変だったこと ・弊社...

【試験科目】最近起きたニュースに関する時事問題、企業製品を使った新たなサービスの考案について　【各科目の問題数と制限時間】時事問題：選択制、4問 企業製品を使った新たなサービス考案：自由　【対策方法】企業に関係しそうなニュースを日ごろからよくチェックする。特に自動車業界の動向など。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】進行役が1名 役員が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に進行役の社員が当日の流れを説明する。その後、筆記試験と並行して1人あたり30分ほどで行っていき、どちらも完了したら解散する流れ。　【質問内容】・自己PR ・学生時代頑張ったこと ・他にどのような企業を...

【学業・ゼミ・研究室で取り組んだテーマ、内容についてお書きください。（300字以内）】私は◯◯への応用を見据えて、◯◯の◯◯を制御する研究を行っています。◯◯とは◯◯を◯◯に直接変換することを示し、身近な◯◯を有効利用できるため次世代のエネルギー変換技術として注目されています、しかし従来の◯◯は高価で毒性が高いという欠点が...

【試験科目】時事問題、企業製品を使った新たなサービス考案　【各科目の問題数と制限時間】時事問題：選択制、4問 企業製品を使った新たなサービス考案：自由　【対策方法】日頃からの情報のインプット、ニュースを見る　【参考にした書籍・WEBサイト】企業パンフレット、WIRED

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】標準的なもの　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、説明会が行われる。その後会場到着順に面接が行われる。　【質問内容】入社後やりたいこと、研究内容の説明、個人的質問、逆質問など ...

【内容】説明会　【注意した点・感想】人によっては待ち時間が発生し最大4時間くらいになるので早めに会場に行くことをお勧めする。面談は簡易的なものだが、入社後やりたいことを考えておくとスムーズに進む。逆質問時間もあるので1つ2つ考えていくほうが良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】進行役1人、役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後その日の流れを説明、その後筆記テストと並行し面接を1人30分をめどに開始。筆記テストが終わると自由に帰ってよい　【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったこと、入社後やりたいこと、この会社でなければならない理由、長所短所...

【志望動機】私は自らの夢を実現し、未来の当たり前をつくっていきたいと思っています。そのため就職活動の軸としては、自分の興味のあることができるか、社会貢献性があるかということを大切にしています。そんな中、御社は電子部品というこれからの未来により重要となってくるものを開発していることを知り、またそのモノづくりに対する攻めの姿勢...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→テスト→面接→テスト→解散　【質問内容】テスト ・アルプス電気で活躍する将来像に関しての作文 ・時事問題を説明し考えを述べる作文 ・アルプス電気の製品を用いて新商品を提案する作文 面接 ・アルプス電気を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接→解散　【質問内容】・アルプス電気を志望する動機 ・就職活動で受けている業界 ・希望する職種を3つ ・学生時代に頑張ったこと ・逆質問 15分の短い面接なので端的に答えるように面接官が求めていました。そのため、長...

【会場到着から選考終了までの流れ】資料配布→集団で議論→お題の条件変更→発表　【GDのテーマ・お題】アルプス電気の新卒サイトに載せる社員を3人選ぶ　【GDの手順】アルプス電気の社員のプロフィールが書かれたシートが配られる。それらを班で読んで4人選ぶ。途中で4人から3人に社員を減らすように条件が変えられ、対応する必要がある。...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じく合計1時間　【対策方法】SPIの参考書を解く

【自分の長所】【好奇心の強さ】学内のゼミ活動だけでなく、学外で長期インターンや留学など、様々なことに挑戦しました。　【自分の短所】【計画力】行動しながら、より良い計画に修正するため、初期の計画力が少し欠けていると思います。　【志望動機・入社の抱負】『IoTや電気自動車の発展によって、人々の豊かな生活』を実現したい。電子部品...

【採用人数・倍率】内定者懇親会が実施されていないので不明　【内定者の採用大学・学歴】インターンシップからの内定者の範囲だとマーチがボリューム層　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系の事務系内定者が多いように感じた。

【試験科目】論述　【各科目の問題数と制限時間】計5問の論述を自分で時間配分をし3時間で解答　【対策方法】時事問題や最新のテクノロジーについて自分の言葉で説明できる程度には理解をしておく アルプス電気の強みを理解し、アルプス電気でなにがしたいのかを事前に自己分析をしておく　【参考にした書籍・WEBサイト】【書籍】 英『エ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの社員3名 役員クラスということもあり二次選考会に比べると一気に年齢が上がる　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ 最終面接と筆記試験についての説明 ↓ 筆記試験開始 ↓ 並行して順次面接にも案内　面接に案内されたら筆記試験を一時中断して面接に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部所属の中堅社員（人によっては人事部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着 ↓ 控室（会議室）に案内　20人くらいが待機している ↓ 簡単な面接概要についての説明 ↓ 順番が来たら会議室前の廊下に案内 ↓ 面接（20分）　【質問内容】志望動機 ...

【試験科目】性格検査 基礎能力検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査（30分） 基礎能力検査（35分）　【対策方法】SPIノートの会の本で勉強する　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会　『これが本当のテストセンターだ！』

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着 ↓ 会社説明（50分ほど） ↓ 休憩 ↓ グループワーク（発表も含め1時間ほど） ↓ （自己紹介シート記入）　【GDのテーマ・お題】「弊社の志望者を増やすために新卒採用ページに掲載すべき社員はだれか？4人選びその理由を発表してください」というテーマ 新人からベ...