◆新入社員研修あいさつ・礼儀・ビジネスマナー等の社会人基礎を身につけます。グループで課題に取り組むことでチームプレーの大切さを体験します。 ◆フォローアップ研修入社後3年間で4回の研修を行います。自身の課題発見と能力開発に取り組む研修内容です。 ◆メンター制度新入社員1名につき教育指導担当の先輩社員（メンター）を指名し、業務上のフォローやメンタルフォロ－を行います。 ◆1on1ミーティング上司と部下が月に1度、1対１で30分以上のミーティングを行うことで、両者の信頼関係強化に繋げています。「働く社員にとってよい会社を目指すことが会社の成長につながる」という考えのもと、その他にも様々な研修・キャリアアップ制度があります。

自己啓発支援制度

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

アイリスオーヤマの教育・研修制度

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