ディスコ（精密加工装置の製造・販売）

4.0

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の方と経理部の方。どちらも男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した後は、面接控室にて学生全員で待ち、順番に面接室に呼ばれます。その間は何も選考内容には入っていません、と伝えられ、社員の方への質問もOKでした。　【質問内容】・ゼミでの研究の結果について ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機します。順番が来たら案内役の方に誘導してもらえます。 その後、筆記試験を行います（別フロー参照）。　【質問内容】1人の面接官に対して1人1分で自己PRをしました。本来であればグループディスカッションを行う予定でした...

【試験科目】国語、数学、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】60分。大問ごとに時間が区切られています。前の大問に戻って見直しすることや、自分のペースで次に進むことは不可能です。　【対策方法】特にありません。

【研究テーマ・ゼミテーマ（研究室・ゼミに所属していないかたは、主に力を入れて学んできたことをご記入してください）】私は、SNSの◯◯と◯◯との関係を研究しました。具体的には、◯◯内の◯名に、調査用紙を直接依頼する方法によって「◯◯（あるSNSのサイト名）において、◯◯の◯◯を含むか否かが、◯◯の数値に影響するか」について調...

【内容】ディスコの企業説明を聞きながら、テーマごとにグループでディスカッションを行う。　【注意した点・感想】ディスコの風土は独特であるため、少しでも興味があるのなら参加すべきである。全体的に理解が深まり、面接時も受け答えがしやすくなるだろう。またグループディスカッションの雰囲気は、選考本番と似ているため良い練習になる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と年配の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）交通費請求 （2）筆記テスト（常識問題） （3）キャリパー （4）社長面接　【質問内容】アルバイトと研究内容について、社長が気になったことを質問してくる。急に話が変わることも多々あるので、本当にESを見ながらその場...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】35歳前後の人事担当と同年代の技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）CDPについての説明 （2）社員インタビュー×3回 （3）昼食 （4）色塗りテスト （5）二次面接 （6）会社見学　【質問内容】CDPを事前に受けるため、「どこに行ったのか」「なぜその部...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳前後の人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内される。その後面接官に呼ばれ、一緒に面接室に入室する。面接終了後は特に何もなく帰宅。　【質問内容】志望理由や職種（限定している人は）についての質問。研究内容の説明。ESの内容について深堀があるわけで...

【試験科目】言語・非言語・性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語30分程度 性格30分程度　【対策方法】TG-WEBは非常に難しいため、おそらくあまり結果に影響していない（GDの結果が大きく影響している）。ほとんどの学生は対策なしで臨み通過している。私はWEBサイトで「TG-WEB対策」と検索しヒットした問...

【研究テーマと具体的内容について教えてください】私はFRPの成形方法である◯◯法について研究しています。◯◯法は、ドライな繊維機材に大気圧力で樹脂を含浸させる成形方法です。一般的に、繊維機材上部に◯◯◯◯を配置することにより含浸が促進されますが、内部に◯◯を有する場合、その効果が十分に発揮されません。 そこで本研究では内部...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着順に席に座る。そこでグループ分けがされる。 （1）自己紹介など談笑 （2）企業説明 （3）筆記試験 （4）GD （5）GDの点数付け （6）ES提出　【GDのテーマ・お題】大学・企業・学生、この3者ともに満足できる就職活動の形を考える。 （各イベントで変わる可能性あ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と技術職っぽい方。 社長しか質問されなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の後案内され待合室へ。 そこで適性検査を受け、待機。 順番に呼ばれて面接を受け、全員が終わったら解散。　【質問内容】・アルバイト先に就職したいとは思わないのか、なぜか。 ・将来何を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅。人事と技術職の方だと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】会社訪問、塗り絵の後に順番に呼ばれて面接を受ける。 面接の時間が後半の人は先に社内見学ツアーをしていた。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと、深堀 ・興味をもっている職種 ・どんな時にストレスを感じ...

【内容】会社訪問。 自分が興味のある部署の人に連絡を取り、訪問し、話を聞ける。選考とは関係が無いと思われる。 その後、塗り絵をした。意図は分からないが心理テストのようなものだと説明を受けた。　【注意した点・感想】会社訪問は選考には関係がないと思われるが、それでも選考の一貫であることには変わりがないと思うので、礼儀正しく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら待合室で複数の学生と待つ。 面接官が迎えに来て、部屋に案内してくださる。 面接をして終了。　【質問内容】・就職活動の状況、どんなインターンに行ったか ・学生時代に力を入れて取り組んだこと、深堀り ...

【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験を受けた後にグループディスカッションを行った　【GDのテーマ・お題】就活生にとってより良い就活とは　【GDの手順】面接官からお題が伝えられた後、グループで20分程度ディスカッションを行う。 終了後、発表したいグループが挙手し、2グループ程度発表の時間がとられる。 最後に、グルー...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30～1時間程度　【対策方法】企業オリジナルのため、対策をするのは難しいと思う。 言語、非言語は問題数が多く時間が足りなかったが、周囲も皆同じような出来だったと言っていた。

【研究テーマ、ゼミテーマ】◯◯としての◯◯誘致を成功させるために必要な条件を、◯◯誘致に成功した◯◯と失敗した◯◯の比較から分析を行っています。先行研究や具体的事例から◯◯誘致成功に必要と考えられる条件をいくつか取り上げ、本当にそれらが◯◯誘致の成功失敗を分ける鍵であるのかを◯◯間の比較によって明らかにしようとしています。...

【内容】企業説明会、エントリーシートの提出、グループディスカッション　【注意した点・感想】企業説明会と言っても選考の一部だと分かっていたので、礼儀正しく明るくはきはきとを心がけた。私服指定だったため自分はオフィスカジュアルで行ったが、ジーンズの人もおり、非常にラフな雰囲気のイベントであった。

【志望動機】貴社を志望する理由は2つあります。（1）生活必需品の中に組み込まれている半導体製造事業を通し、世の中の豊かさに貢献できるからです。（2）WILL会計やアプリケーション大学という貴社独自の制度。制度からである意思決定をし、進んで物事を行うことができる環境があると感じました。貴社では自主性を持ち、私の強みのコミュニ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の技術系の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内→順番に面接→解散　【質問内容】・自己紹介 ・研究概要 ・研究テーマを選んだ理由 ・DISCOをどこで知ったか ・長期インターンに参加して得たいこと ・逆質問 エントリーシートを見ながら進みました...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社概要、インターンについて→GD→発表→ES提出→解散　【GDのテーマ・お題】アルバイトで問題になっていること、その改善案の提案　【GDの手順】1人ひとり自分のバイト先で大変だったことをメンバーに話し、その中でどのエピソードが一番大変かを皆で一つ選んだ。これに対しての改善案を40分間で考...

【研究概要】機能性材料である○○○○◯は、工業触媒や水質浄化剤などに幅広く利用されています。従来の合成法で得られる○○○○◯は粉末状ですが、先行研究では、○○○○◯反応を利用することで、○○○○◯を単一の成形体として合成しています。しかし、この手法では、反応性を高めるために原料に前処理を加えていたため、コストがかかり、製造...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日から部署に配属され、実際の装置を用いて加工・検証を行い、新たな製品や加工条件の提案を行った。最終日に1人10分程度でプレゼンを行い、お世話になった部署の方に聞いてもらい、フィードバックを頂いた。 基本的には毎日実験でしたが、その合間に社内イベントや施設の見学、社員の方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人財部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらスカイプが始まり、自己紹介やエントリーシートの内容について質問され、30分経ったら終了　【質問内容】自己紹介、エントリーシートの内容に沿った質問がいくつかされ、その後逆質問の時間が設けられました。エントリーシートの内容...