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就活サイトトップ企業検索メーカーディスコ体験談
ディスコ
公式
日系 メーカー

ディスコ
4.0

お気に入り (4267人)

 
ディスコは世界トップシェアの半導体製造装置メーカーです。

 
■世界の半導体製造を支える“高度なKKM技術”
ものづくりに必要不可欠な根幹技術である「Kiru・Kezuru・Migaku」
ディスコはこのKKM技術に事業領域を特化しており、
現在は半導体や電子部品の製造領域で活躍しています。

求められる加工精度はμm(ミクロン:mmの千分の一)単位。
ディスコの加工技術は、髪の毛の断面を36分割できるほど微細です。

そのような精密加工を実現するためのツールとして、
精密加工装置と、それに取り付けて使う切断・研削用砥石の研究開発、製造、販売を行っています。

  
■OnlyOne技術を持つ世界トップメーカー
ディスコ製品の大半は世界シェア約80%を占めていますが、
私たちが提供するのは装置や砥石だけではなく、お客様が求める最良の加工結果です。
そのために、最適な加工プロセス(アプリケーション技術)の提案を行うなど、
Kiru・Kezuru・Migakuに関するトータルソリューションを提供することで、
「次もディスコに相談しよう」と思っていただけるOnlyOneの存在を目指しています。

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475件 のES・体験談
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの人事(男性) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室にて自分の番まで待つ。面接終了後解散。 【質問内容】自己紹介 志望理由 企業選びの軸 見てる業界はどこか インターンシップに参加した企業 バイトを長期間続けているがなぜか なぜ今の学部を選んだ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会終了後に行われる。 【GDのテーマ・お題】企業選びで重要なことは何か? 【GDの手順】お題が出された後に、20分くらいでディスカッションは行った。その後、数グループが全体に向けて発表を行う。最後に、アンケートと同時にグループのメンバー間で「Will」を使った評価をお互いにしあって終了...
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【ゼミのテーマと具体的な内容】【テーマ内容】 「◯◯」「◯◯」「◯◯」を学び、◯◯の概要に触れていく。 【具体的内容】 私のゼミでは、研究というよりも実際に体験することで学びを得ています。例えば、◯◯や◯◯のゼミと◯◯についてのディベート大会を行いました。これら全ての活動において私のゼミではチームで動きます。誰か...
39人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】常識問題 【各科目の問題数と制限時間】常識問題15分 【対策方法】とくになし
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20年卒 CDP / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自分で役職や年齢を選ぶことができる。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、自分の行きたい部署のカードを持って部署の部屋へ行く 【質問内容】逆質問。仕事の雰囲気や困ったこと、なんでも質問することができる。向こう側からなにか質問されることはない。違う部署、違う社員にインタ...
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20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅技術者 【会場到着から選考終了までの流れ】CDPという任意の部署で任意の肩書の社員にインタビューできるプログラムを体験後、性格テストを受け、面接。 【質問内容】ESに沿った内容。特に志望動機については深掘りがされる。また、CDPでの感想についても質問される。学生時代力を入れ...
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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】文系理系一人ずつ。30代とみられる。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人によって最大1時間ほど待ち時間がある。 【質問内容】ESに沿った質問であるが、かなり雑談に近く、ESから脱線することが多い。途中で、社員が自分語りを始めたり、休みの日の過ごし方を聞かれたりする...
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20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会、テスト後、GD 【GDのテーマ・お題】大雪により首都圏の鉄道がストップしないためにはどうしたらよいか 【GDの手順】8つ程度のグループが大会議場内に座っている。まず、ディスカッションの議題が発表される。それについて15分程度ディスカッションを行う。その後、人事から発表したいグループ...
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20年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】説明会にてESを提出することでエントリーが完了する。説明会後、テストとGDがある。 【注意した点・感想】半導体製造装置業界のことから詳しく教えてくれるので、業界研究はほどほどでいいと思います。私服参加が認められているので私服で行きましょう。スーツで来ている学生もいましたが、人事の方から、私服でいいよ、と再度言われて...
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20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマについて】手軽に自身の健康状態を確認するために、ヒトの汗や唾液などの自己採取可能な体液を日常生活の中で分析できるような、携帯可能かつ高感度な微少試料用分析装置の開発が望まれている。そのような装置として注目されているのが、◯◯である。しかし、◯◯の高感度な検出デバイスが開発されていないという課題があった。そこで我...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と専務 【会場到着から選考終了までの流れ】常識テストや性格診断を行った後、面接。 【質問内容】志望動機と研究内容について。特に研究内容についての方が長く、鋭い質問が飛ぶ。実用化への課題や、なんで従来方法じゃだめなの?等。社長ならではの目線での質問が多いと思う。時間が短いため...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語15分 非言語9分 【対策方法】古いタイプのTGなので非言語は暗記していけば大丈夫です。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会→グループディスカッション→評価→解散 【GDのテーマ・お題】会社に求めるもの 【GDの手順】会社説明が終わった後に指定されたグループディスカッションのテーブルに移動する。 テーブルで自己紹介をした後に、自由にグループディスカッションを行う。特にまとめた物を発表する訳でもなく、...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特殊なモーターの性能分析および組み立て。 モーターの配線や回路を考え実際に1から組み立てる、その後モータの動作中に発生する課題を洗い出し、解決策を考え検討して最終日に部長やお世話になった社員に発表する。 【ワークの具体的な手順】社員に指示された課題を解決する。 【インター...
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20年卒 社長面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室から順次呼ばれる 【質問内容】自己PRや志望動機が中心でした。とても短時間であるため、特に準備することはなかったです。通常どおり、企業研究だけ少しして挑みました。最終面接ですが、練習のような気持ちでいったので、緊張しなかったで...
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20年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室から順次呼ばれる 【質問内容】入社してからやりたいことや、自分にはどのような貢献ができるかといった内容だったと思います。前回よりも自分の話はあまり聞かれなかった印象で、入社後の未来の話が多かったです。聞かれることは基本的なことでした...
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20年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室にいき、順番に呼ばれる 【質問内容】志望動機、自己紹介、大学でがんばってきたことの基本の3本柱は聞かれます。とくに変わった質問はないので他社と同じ準備で事足ります。時間も短いので、自己分析だけしっかりやってあれば問題なく終了すると思...
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20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→グループディスカッション 【GDのテーマ・お題】就活を一言で表す。 【GDの手順】グループで話し合い、結論を時間内に出す。役割分担など指定はない。人事の方が複数名会場をぐるぐるまわって、チェックしているような感じ。いろいろ細かくメモされていたりするので、気が散ることもある。自分らし...
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20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】国語、数学 【各科目の問題数と制限時間】問題数10問ずつ、時間15分ずつくらい 【対策方法】特になし。一般常識。
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20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機を教えてください。】貴社の企業理念と半導体製造機器メーカーという事業に魅力を感じたのが、志望理由です。常にアクションを起こして周りを巻き込んでいきたいという思いがあるため、貴社の企業理念のもとでなら自分の理想の働き方が実現できると思いました。また、半導体製造機器メーカーとしてあらゆる業界に参入しているため、大きな...
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20年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部署の1番偉い人、一般社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、順番に面接 【質問内容】インターンシップでやりたい仕事について。具体的な仕事内容はわかっていないと思うので、「わからない」と答えても丁寧に教えてくれるので大丈夫です。教えてもらった中から興味のある仕事を答...
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20年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会→ES提出→グループディスカッション→解散 【GDのテーマ・お題】会社のキャッチコピーを考える。 【GDの手順】みんなで案を出し合って、会社にふさわしいキャッチコピーを考える。会社のパンフレットを見ながら、採用したい写真やページ、言葉などをチョイスして、自分たちで考えたモノと組み...
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【インターンシップの志望動機はなんですか。】幅広い業務を経験し、業界への理解を深めるために志望しました。 【インターンシップで自己実現したいこと】幅広い業務を経験し、自分の適性を見抜きたいと思っています。また、自分で仕事を積極的に見つけていき、実務のやりがいと楽しさを見つけていきたいと思っています。 【各質問項目で注意した...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日々の業務。電話対応から雑用、資料作成など。事務系に参加したため、本当に社員の方と同じ仕事をたくさん任せていただけました。自分のつくった資料を会議で使ってくれたり、とてもやりがいがありました。何でもやらせてくれます。 【ワークの具体的な手順】社員の方に指示された仕事をこなす...
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【ディスコへの志望理由を教えてください。】事業内容と社内環境に魅力を感じたからです。貴社が携わっている半導体はモノのインターネット化が加速する今日に欠かせない商品であり、その上生産には高い技術力が必要になるので参入障壁が高いです。以上から成長産業であるという点と自分たちが世の中を作っているという意識を持ちながら働けるという...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

会社名

株式会社ディスコ

設立日

1940年3月2日

代表者

代表執行役社長 関家 一馬

所在地

本社:東京都大田区大森北2-13-11

生産拠点

広島事業所(呉工場:呉市広文化町1-23、桑畑工場:呉市郷原町4010-1)、長野事業所(茅野工場:茅野市豊平480)

資本金

221億2,958万円

売上高

3,933億円(2025年3月末)

従業員数

単体:5,491名、連結:7,349名 (2025年6月末現在)

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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「高度なKiru・Kezuru・Migaku技術」をぶれずに追及し続けることで、世界最高精度の加工結果を実現。

仕事を自由に選ぶ(Will会計)

ディスコには、独自の管理会計「Will 会計」という仕組みがあります。これはWill(=意志)という社内通貨を用いて業務やサービス、備品等を金額換算し、収支を管理するものです。これを社員一人ひとりに適用し、個人で収支を管理する仕組みを「個人Will 会計」と呼んでいます。

Willによる収支の見える化により、社員は客観的・定量的に自分のパフォーマンスを把握することができます。またWillの仕組みの下では、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務のやりとりにおいては、互いに納得した上で業務を遂行できます。つまり、社員は自己の「意志」で仕事(キャリア)のデザインが可能になり、結果的に社員の「やりがい向上」にもつながっています。

世界一の精密加工装置と切削工具、更にIT、ロボットなどを徹底内製

ディスコは、ものづくりに対して強いこだわりをもっており、装置の部品や社内設備、ソフトウェア等、可能なものは原則すべて内製しています。改良のしやすさ、ノウハウの社内蓄積、継続的なコストダウン、在庫の最小化等、多くのメリットがある内製化が、メーカーとしての強さをつくりあげていくものと信じています。

「作る価値があるものは原則自らの手で」というのがディスコのスタンスです。自らつくることで、在庫の管理、開梱作業、外部との打ち合わせ日程調整等、外注により生じる諸工数を削減できる上、よりよくするためのアイディアを即座に反映できるメリットもあります。

製品パーツ、組み込みソフト、社内システム、広告等、つくれるものすべてが内製化の対象。目先を見れば効率や品質の面で外注が勝るかもしれませんし、標準仕様品が優れていれば購入することももちろんあります。しかし、自ら試行錯誤を繰り返し、改良を重ねる過程で身につくものづくりの力は、時を経るほど加速度的に増していき、その力がメーカーとしての強さにつながっていくものと信じて、内製化を推し進めています。

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