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就活サイトトップ企業検索メーカーディスコ体験談
ディスコ
公式
日系 メーカー

ディスコ
4.0

お気に入り (4264人)

 
ディスコは世界トップシェアの半導体製造装置メーカーです。

 
■世界の半導体製造を支える“高度なKKM技術”
ものづくりに必要不可欠な根幹技術である「Kiru・Kezuru・Migaku」
ディスコはこのKKM技術に事業領域を特化しており、
現在は半導体や電子部品の製造領域で活躍しています。

求められる加工精度はμm(ミクロン:mmの千分の一)単位。
ディスコの加工技術は、髪の毛の断面を36分割できるほど微細です。

そのような精密加工を実現するためのツールとして、
精密加工装置と、それに取り付けて使う切断・研削用砥石の研究開発、製造、販売を行っています。

  
■OnlyOne技術を持つ世界トップメーカー
ディスコ製品の大半は世界シェア約80%を占めていますが、
私たちが提供するのは装置や砥石だけではなく、お客様が求める最良の加工結果です。
そのために、最適な加工プロセス(アプリケーション技術)の提案を行うなど、
Kiru・Kezuru・Migakuに関するトータルソリューションを提供することで、
「次もディスコに相談しよう」と思っていただけるOnlyOneの存在を目指しています。

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475件 のES・体験談
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】若手からしっかりと働ける環境があり、給与も貰えるためです。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】分からない 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】旧帝の方が多いイメージ。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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内定

25年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】算数、国語、理科など 【各科目の問題数と制限時間】全部で10分 【対策方法】簡単な問題のため、特に対策は必要ありません。時間も余裕です。
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】事前に社内制度や各種福利厚生を説明する資料が配布され、それを面接日までに熟読しておく。それについて質問がないかを聞かれた。 また社風に賛同できるかの最終確認やオンラインインターンシップの感想もあった。 ...
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内定

25年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後適性検査や、簡単なテストを受験 その後少し待機し、順番に面接を10分程度行い、解散。 【質問内容】志望動機は? なぜ、◯◯学校に行ったのか? 部活動は何を行っていたか? その部活でどのように仲間と取り組んでいたのか、その苦労...
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】自己紹介 研究内容の説明 研究内容の深掘り なぜディスコなのか? 半導体製造装置メーカーに行かなかった理由は?? 自動車メーカーに行かなかった理由は?? 学生時代力を入れて取り組んだ...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】TG-WEBの標準 【対策方法】量をこなして形式に慣れた
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【ご自身に最も当てはまるもの※求める人材参照】【仲間と共に達成の喜びや感動を味わいたい人】である。私の形成には、◯◯のある試合での経験が大きく影響している。私が小学5年生の時、◯◯大会決勝で、ルールとしては認められないゴールが誤審により認められ、私たちは敗れた。その悔しさを胸に、次年度の大会で絶対に勝つべく、チームは一丸と...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

東北大学大学院 | 理系
【研究テーマ・ゼミテーマについて、具体的な内容とテーマを選んだ理由を記入してください。】私の研究テーマは「環境DNAを用いた◯◯県における◯◯の探索及び◯◯相評価」です。 環境DNAとは、生物から環境に放出されるDNA断片のことであり、私はそれを利用して◯◯県で◯◯という絶滅危惧種の◯◯を探しています。環境DNA手法の利...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】ディスコ独自の社風や文化、制度によって優秀な社員が協力して高い生産性を生み出しており、その環境がとても魅力的だったから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明(インターンや選考を通して、理系院生が多い印象。...
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内定

25年卒 四次面接(最終面接) / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン採用担当社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ディスコ製のオンライン会議ツールで面接開始。前半は学生5人と共に会社概要の説明や、仕事への向き合い方についてのグループディスカッションを行う。後半は1人ずつブレイクアウトルームに呼ばれ、これまでの選考の振り返りや入社意思の...
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内定

25年卒 三次面接(役員面接) / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験(常識問題)→適性検査(Web)→役員面接→終了 【質問内容】・大学での研究内容 自己紹介の後に続いて研究内容について聞かれた。 ・志望理由 改めて、なぜディスコに魅力を感じているのかを聞かれた。私は生物系の学生であるため、...
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内定

25年卒 二次面接(インターン参加者は一次面接をパスして早期選考を受けられる) / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職の若めの社員と、役職不明の高齢社員 【会場到着から選考終了までの流れ】予定時刻の10分前にはディスコ製のオンライン会議ツールの待合室に集合する。そこでは複数の学生と採用担当社員がおり、時間になると順番にブレイクアウトルームのような形で面接官との部屋に入る。30分ほど面接し...
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内定

25年卒 筆記試験 / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【試験科目】国語、計数科目、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】具体的に覚えていないが、国語と計数科目はそれぞれ同じくらいの時間と問題数だった。 【対策方法】国語は現代文の問題(選択解答)であるため、落ちついて読めば難しくない。計数科目は、事前にTG-WEB過去問をある程度解いておいたが、やはり難しかった。本選考にエント...
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【研究・ゼミテーマの具体的な内容を教えてください。 ※研究室・ゼミに所属していない方は、主に力を入れて学習してきたことについてご記入ください】私は環境DNA手法を利用して、◯◯県で◯◯という絶滅危惧種の魚を捜索しています。 環境DNAとは生物から環境へと放出されるDNA断片のことです。それを分析することで調査地点に生息...
26人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【ご自身に「最も当てはまるもの」とその理由を教えてください】「思い切り能力を伸ばしたい人」です。その理由は自分の能力の成長は周りの成長や組織の成長にも繋がり、回り回って全員に利益が生じるからです。学部生の頃、私は初対面でもすぐに打ち解けられるコミュニケーション能力を持った◯◯店員に憧れを持ち、◯◯のアルバイトを始めました。...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマ ※研究室・ゼミに所属していない方は、主に力を入れて学習してきたことについてご記入ください (具体的な内容とテーマを選んだ理由を記入してください。)】[研究内容] 本研究では, ◯◯◯◯◯◯の開発を目指し, FDTD法に基づく数値解析にて検討を行っている. 解析モデルは, ◯◯◯◯◯◯した. ◯◯◯◯...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマゼミテーマ (具体的な内容とテーマを選んだ理由を記入してください。)】研究テーマ:◯◯による◯◯出力予測誤差の電力需給運用への影響評価 内容:◯◯は需給が常に一致している必要がある。再生可能エネルギーは天候によって変化するため不安定である。◯◯の起動停止の計画を立てる上で重要になるのが再生可能エネルギーの発...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が東京、福利厚生や年収面の待遇が良い 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】特に無し 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大学院、早慶、地方国立大学院など文理問わずさまざま 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明(人事?) 【会場到着から選考終了までの流れ】集団で5対1(90分) 個別で(30分) 終了後退出 【質問内容】一応選考要素はゼロではないことを釘さされたが、制度面や給与面など疑問点あれば正直に聞いて問題ないと思います。 上記の質疑応答終了後、二つのワーク(簡単なもの...
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内定

25年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付後、交通費精算 3種類の適正テストを受検後に社内ツアー(10-20分程度) 会議室にて個別に面接し、各次解散 【質問内容】志望動機 これまでの部活動経験→かなりの深堀だが、雑談形式 大学を選んだ理由 逆質問 順不同...
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員2名(肩書不明) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】少々遅れて開始 志望動機を踏まえた自己紹介 研究について→かなりの深堀(研究内容、優位性、テーマを選んだ理由など終始研究内容に関連する質問をされた) なぜアカデミアではなく、半導体業界...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性社員 女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】内製ツールでのオンライン面接 【質問内容】自己紹介 面接は何回目(アイスブレイクの一環) 精密加工のどの分野に興味を持ったか 研究内容(目的や優位性など) アルバイトについて(業務内容、役割などの深堀) 部活動に...
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内定

25年卒 簡易面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性社員(人事?) 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、別のルームに招待されて移動 【質問内容】1分で自己紹介 ESの部活動の話の深堀→やめたいと思った事はなかったか その時はどのようにして乗り越えたか どこでディスコを知ったか 就活の軸 特に込み入った内...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なウェブテストと同じ 【対策方法】対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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25年卒 Disco Discovery Event / 説明会

東北大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社概要、社員インタビュー、選考情報、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何をしている会社かよく知らないため特にイメージはない。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】会社概要がよくわかり、生き生きとした社員の様子から良い企業だと強く感じた。 【このイベントを通しての感想...
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企業情報

会社名

株式会社ディスコ

設立日

1940年3月2日

代表者

代表執行役社長 関家 一馬

所在地

本社:東京都大田区大森北2-13-11

生産拠点

広島事業所(呉工場:呉市広文化町1-23、桑畑工場:呉市郷原町4010-1)、長野事業所(茅野工場:茅野市豊平480)

資本金

221億2,958万円

売上高

3,933億円(2025年3月末)

従業員数

単体:5,491名、連結:7,349名 (2025年6月末現在)

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
総合職技術系(東京本社) 総合職営業系(東京本社) 総合職管理系(東京本社) 事務職技術系(東京本社) 事務職営業系(東京本社) 事務職管理系(東京本社) 技能職(広島事業所) 技能職(長野事業所) アプリケーション開発 ※総合職技術系(東京本社)へ統合 カスタマーエンジニア ※総合職技術系(東京本社)へ統合
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「高度なKiru・Kezuru・Migaku技術」をぶれずに追及し続けることで、世界最高精度の加工結果を実現。

仕事を自由に選ぶ(Will会計)

ディスコには、独自の管理会計「Will 会計」という仕組みがあります。これはWill(=意志)という社内通貨を用いて業務やサービス、備品等を金額換算し、収支を管理するものです。これを社員一人ひとりに適用し、個人で収支を管理する仕組みを「個人Will 会計」と呼んでいます。

Willによる収支の見える化により、社員は客観的・定量的に自分のパフォーマンスを把握することができます。またWillの仕組みの下では、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務のやりとりにおいては、互いに納得した上で業務を遂行できます。つまり、社員は自己の「意志」で仕事(キャリア)のデザインが可能になり、結果的に社員の「やりがい向上」にもつながっています。

世界一の精密加工装置と切削工具、更にIT、ロボットなどを徹底内製

ディスコは、ものづくりに対して強いこだわりをもっており、装置の部品や社内設備、ソフトウェア等、可能なものは原則すべて内製しています。改良のしやすさ、ノウハウの社内蓄積、継続的なコストダウン、在庫の最小化等、多くのメリットがある内製化が、メーカーとしての強さをつくりあげていくものと信じています。

「作る価値があるものは原則自らの手で」というのがディスコのスタンスです。自らつくることで、在庫の管理、開梱作業、外部との打ち合わせ日程調整等、外注により生じる諸工数を削減できる上、よりよくするためのアイディアを即座に反映できるメリットもあります。

製品パーツ、組み込みソフト、社内システム、広告等、つくれるものすべてが内製化の対象。目先を見れば効率や品質の面で外注が勝るかもしれませんし、標準仕様品が優れていれば購入することももちろんあります。しかし、自ら試行錯誤を繰り返し、改良を重ねる過程で身につくものづくりの力は、時を経るほど加速度的に増していき、その力がメーカーとしての強さにつながっていくものと信じて、内製化を推し進めています。

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