ディスコ（精密加工装置の製造・販売）

4.0

【承諾/辞退理由の詳細】入社後は自分の意志で仕事や職種を選ぶことができ、そういった働き方は自分の理想なため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】イベントへの任意の参加　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】企業HPによると例年60人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた　【質問内容】自己紹介。入社してやりたいこと。この会社の魅力は何だと思うか（自分に合っていると思うか）。ある程度の質問の後に、資料を見ながらの社内制度の確認に移った。説明→こちらからの質問のサイクルを何回か繰り返し、最...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】1階オフィスで簡単な筆記試験や性格検査を受ける→社長との面接→終わった学生から順次解散　【質問内容】志望理由を簡潔に。中学・高校の部活動は何をやっていたか。所属していたチームは強いのか。アルバイトは何をしていたのか。どんな業務内容なのか、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた　【質問内容】志望理由を交えた自己紹介。就活の軸。なぜ精密機器業界なのか。入社したらどういう仕事をしたいと考えているか、その理由も。研究内容。研究の先に何があると考えているのか。さらに研究したいと思わないのか。逆質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた　【質問内容】志望理由を交えた自己紹介。大学を選んだ理由。大学での研究内容。興味のある業界。なぜこの業界に興味があるのか。研究内容と業界との間にギャップがあるが、どう考えているのか。学生時代に力を入れ...

【試験科目】非言語、言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】非言語、言語はそれぞれ10問程度ずつを15分程度で解いた。性格検査はかなり多くの問題数をたっぷりの時間を使って解いた印象。　【対策方法】SPI等を受けて慣れておくとよい。

【研究テーマ、ゼミテーマ】私の研究テーマは、◯◯の解明です。◯◯には◯◯が存在します。私は◯◯という現象について研究しています。◯◯は◯◯するダイナミックで興味深い現象です。しかしどのようにして◯◯するのか、どのようにして◯◯のかというメカニズムは今のところ分かっていません。◯◯は有害物質としてはたらくため、◯◯はこれを防...

【ディスコへの志望理由を教えてください】2点あります。1点目は、高い技術力で社会に貢献しているからです。私は、理系を専攻してきた背景から、あらゆる技術が社会の豊かさに貢献していることを学んできました。そして、海外旅行をした際、現地で日本製品が広く流通していることを目の当たりにし、母国への誇りを感じた経験から、世界の中で日本...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人財部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】自己紹介の後に、エントリーシートに沿っていくつか質問がされた。途中でインターンシップについて説明され、当初希望していた2dayインターンシップから4dayインターンシップへ変更しないか提案された。 時...

【半導体業界の展望について自由に記述してください。】半導体は自動車やテレビなど様々な製品に利用されているため、半導体業界はこれまでも安定して成長し続けてきましたが、これからの半導体業界は、特に通信機器の部品として半導体の需要が増えることで成長していくのではないかと考えています。世界的にコロナウイルスが流行した現在、スマート...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に、実際にディスコで行われているPIM活動（より良い業務を行うための提案を行う対戦形式のプレゼンテーション）の様子を見る。その後同様の進め方でディスコをよりよく知ってもらうための方策を立案し、プレゼンする。　【ワークの具体的な手順】グループごとのルームに分けられ、アイス...

【半導体業界の展望について自由に記述してください。】世界の半導体市場規模は拡大を続けており、今後、IoT、5G、自動運転などの技術の実用化がますます普及していくことが要因で、半導体の需要は拡大していく。さらに日本はIoT、5G、自動運転などに使用されるアナログIC、パワー半導体に強みがある。これらは自動車の電装化や、IoT...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にエントリーシートに沿った質問です。　　　 ・企業を知ったきっかけ　　　 ・志望動機　　　　　　 ・研究内容　　　　 　深堀されます ・学生時代頑張ったこと　　　　　 ・学質問　　　　　　【雰...

【研究テーマ ゼミテーマ】私は機械工学の分野で「小型ヘリコプターの電動化に関する研究」というテーマで研究を行っています。この研究を一言で表すと、電動航空機の開発と運用方法の確立という課題を既存機の電動化により、進展、解決させるものです。既存機を用いることで航空局の認可を得るためのハードルを下げ、早期に電動航空機の運用モデ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・企業説明　　　　　　　　　　　　 ・質疑応答　　　　　　　　　　　 ・やりがいについてのグループワーク、発表、フィードバック　　 ・社員になりきり疑似PIM活動、発表、学生の投票による勝敗決め　　　　【ワークの具体的な手順】普通のグループワーク　【インターンの感想・...

【研究テーマ】私は◯◯の研究をしている。◯◯は発電効率や安全性が高く、二酸化炭素を排出しないことから、エネファームに代表される次世代発電装置として期待されている。しかし、良好に作動するためには700℃以上と高い温度が必要である為、起動・停止に時間がかかる等の問題があり、低温化が求められている。そこで、本研究では低温領域で良...

【研究内容】現行の光ファイバー通信に用いられる◯◯は、温度変化に弱く冷却装置が不可欠であるため、コストや消費電力の点で問題となっています。そこで本研究では温度変化に強い◯◯に焦点を当てています。当研究室では、◯◯年に世界で初めて◯◯に成功しているものの、実用化レベルの性能を有していません。そのため、現在は性能向上を目指し、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】駅から近いので迷うことはない。意外とそこまで都会という訳ではなく、住みやすそうだった。 学生は1階ロビーで全て完結する。コロナを社内に持ち込ませないようにしようという気持ちが伝わった。 私のときは学生が7人しかいなかった。人数が少ない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】Web　【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと 逆質問 なぜ文系なのにうちなの？？どこで知ったの？？と聞かれた。 志望動機も一次に引き続き社風のことも重点的に伝えた。 学生時代に力を入れたこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】Web　【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと 逆質問 今回もオーソドックスな質問ばかり。深堀はあまりない。文系がなぜうち？というようなことは聞かれた。割と質問されるので素直に答えて行けば大丈夫...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】tgWeb、30分程度　【対策方法】事前に他企業でどんな問題が出るか確認しておく。同じ問題が出ることも多い。監視型なのでズルはできません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】Web　【質問内容】自己紹介を1分程度でお願いします。 志望動機を教えてください。 軽く質問 なぜその大学を選んだのか？ オーソドックスな質問ばかりだった。自己紹介シートを見ながら質問される。事前に何を書いたか確認し...

【研究テーマ・ゼミテーマ】企業のマーケティング分析をしている。 また、商品・サービスとしてのブランドを学ぶために文献を集め議論を行っている。 現在は実践型プロジェクトとして◯◯のマーケティング分析を行っている。◯◯の来客数が前年より減少しているため、減少の要因を分析し検証するために以下のことを行っている。 初めに◯◯...

【内容】社員が学生の質問に答えていく形式。顔出しなし。　【注意した点・感想】特になし。割と本音で喋ってくれる。質問もNGなしで答えてくれる。社内の雰囲気が伝わってくる。このイベントでかなり企業理解が深まるため、絶対に参加しておいた方が良い。顔出しなしなので気楽に聞けてよかった。

【研究テーマ】◯◯で実験を行い、◯◯の◯◯を含む物質の◯◯について研究しています。本研究で注目する◯◯は◯◯で◯◯を失う元素で、◯◯や◯◯に利用されており、物性の研究が進められています。私は新たな試料育成方法を構築しています。私が行う実験は◯◯であるため測定面に◯◯と◯◯を求めます。◯◯で測定表面を◯◯し、その後超◯◯を1...