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就活サイトトップ企業検索メーカーディスコ体験談
ディスコ
公式
日系 メーカー

ディスコ
4.0

お気に入り (4265人)

 
ディスコは世界トップシェアの半導体製造装置メーカーです。

 
■世界の半導体製造を支える“高度なKKM技術”
ものづくりに必要不可欠な根幹技術である「Kiru・Kezuru・Migaku」
ディスコはこのKKM技術に事業領域を特化しており、
現在は半導体や電子部品の製造領域で活躍しています。

求められる加工精度はμm(ミクロン:mmの千分の一)単位。
ディスコの加工技術は、髪の毛の断面を36分割できるほど微細です。

そのような精密加工を実現するためのツールとして、
精密加工装置と、それに取り付けて使う切断・研削用砥石の研究開発、製造、販売を行っています。

  
■OnlyOne技術を持つ世界トップメーカー
ディスコ製品の大半は世界シェア約80%を占めていますが、
私たちが提供するのは装置や砥石だけではなく、お客様が求める最良の加工結果です。
そのために、最適な加工プロセス(アプリケーション技術)の提案を行うなど、
Kiru・Kezuru・Migakuに関するトータルソリューションを提供することで、
「次もディスコに相談しよう」と思っていただけるOnlyOneの存在を目指しています。

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475件 のES・体験談
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24年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】1分間の自己紹介のあと、ディスコを知ったきっかけや、志望動機について聞かれた。また、エントリーシートに関する質問。さらに、給料が発生するジョブコースでの適性があるかどうかの確認、ある程度テーマに関するスキルをあらか...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマ】◯◯を用いた◯◯の高速成長 【具体的内容】近年、世界的なエネルギー消費量増加の対策のため、半導体のエネルギー損失の減少が急務となっている。この実現には最高の物性値を誇る◯◯の使用が最適だが、基板価格が高価という課題がある。本研究では、低コスト化のため、大面積成長に有効な◯◯で◯◯を高速成長させる事で基板の大量...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 カジュアル会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明 質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】半導体関連で海外シェア率が高いメーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務に対する改善意識が高い。 独自の通貨等の制度がある。 【このイベントを通しての感想】自社の弱点なども含めて全て公開したうえで採用する姿勢が好感...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】DISCOの新卒採用方式についてチームごとに提案を行う。まず、DISCOの事業概要や制度について講義が行われ、DISCOが求めている人物像を把握する。その後、5人1チームに分かれ、どのような方式で新卒採用を行うか検討し、ディベートを行う。 【ワークの具体的な手順】どのような...
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【インターンに参加する目的を簡単に教えてください】自身の研究で熱電発電モジュールを扱う中で、その技術の根底を支える半導体製造装置業界に関心を抱いたため。 【研究テーマ】私は◯◯について研究しています。◯◯とは熱電変換材料を搭載した構成単位であり、素子に温度差を生じさせることで電圧を取り出すことができます。◯◯は自動車や工場...
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24年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社7年目の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】DISCOが自社で開発した面接ツールを用いて、待機ルームに入室→面接ルームに入室→面接→退室 【質問内容】・DISCOを知った経緯 ・自身の研究とDISCOとの関連 ・学生生活の様子について(サークルやアルバイト、趣味...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 インターンシップ選考面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで控室に入室、その後ブレイクアウトルームへ 【質問内容】この会社を何で知ったか、どこに魅力を感じているか、モノづくりは好きか、希望職種は何か、希望するインターンのコースはこれで間違いないか、逆質問(私はエンジニアの雰囲気を聞...
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマ・内容】◯◯を予防する装置を開発しています。 従来の装置は可搬性の面で問題があります。そこで私の研究では◯◯を改善させた新規の装置を企業との共同研究で開発しています。 【各質問項目で注意した点】履歴書手書きであるため、字は丁寧に
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】PIM活動という新規事業立案型のグループワークを行う.パワーポイント一枚に資料を作り、他グループとプレゼンバトルをする.プレゼン時間は1分間.他グループへは投票も行う.グループは全部で4グループ.1グループ5~6人. 【ワークの具体的な手順】お題が与えられ、ディスカッション...
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究内容】次世代半導体材料として注目される◯◯のキャリア制御に関する研究を行っている。◯◯は、新規半導体材料として、キャリア制御とバンドギャップ制御手法の確立が必要である。これに対して、系統的な物性変化が取得可能な◯◯手法の◯◯手法を用いて、◯◯の◯◯を作製、◯◯の変化を解析・理解する事で◯◯・◯◯・◯◯の制御手法の確立...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 1分間面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】ルーム入室後、時間が来たら別室にて面接。そのまま終了。 【質問内容】1分で自己紹介 自己PR 学生時代に力を入れたこと 就職活動の軸 ほとんど深掘りはなく、淡々と面接をして終了した。企業側としても、学生の雰囲気や話す様子を直接...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機をし、そこで適性検査等を受ける。時間が来たら社長と対面で面接を行う。 【質問内容】自己紹介 志望動機(入社後にやりたい業務) 今まで行っていた部活 リモートではなく出社を強制しているが、その点について抵抗感はないか? 逆...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】ルーム入室後、控室で待機し、時間が来たら別室にて面接。 【質問内容】志望動機 →その深掘り(文系なのになぜうち?どこで知った?) 入社してやりたいこと 他社選考状況 あなたの強みとそれを表すエピソード →その深掘り 学生時代に...
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】ルーム入室後、控室で待機をし、時間が来たら別室にて面接。 【質問内容】自己紹介 志望動機 →その深掘り(アナタの強みをどう強みを活かせると思うか) 就職活動の軸 →その深掘り(なぜその軸が構築されたのか) 大学で学んだこと ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】30分程度 【対策方法】インターネットで問題の傾向を調べてから臨んだ。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【研究・ゼミテーマ】私は大学三年生から◯◯ゼミに所属し、主にデータ分析を学んでいる。大学三年生のまとめの研究では、◯◯が増えるのではないかという仮説の下◯◯がどう変化するのかを調査した。◯◯の具体的な種類は、◯◯を参照し、世帯に関するデータは、◯◯を参照した。方法としては、まず◯◯を用いて、◯◯の中に含まれる◯◯を5つの階...
52人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 オンライン会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】選考会に参加を検討されている方に向けた、会社説明会が行われます。企業理解や選考準備のために活用することができます。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】積極的に行動する方が多いイメージっでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事に関してよく考えて行動する方々が多いイメージ...
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23年卒 ディスコ会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】ディスコの事業について 業界について 業務内容や職種説明 ビジョン 働く環境 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】半導体のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】半導体精密加工装置においてトップのシェアを持つと聞き印象に残った 【このイベントを通しての感想】リーディ...
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内定

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【ディスコへの志望理由を教えてください。】私は社会に出るにあたって自己成長をもって社会に貢献したいと考えます。中学から続けてきた◯◯ではそれぞれの節目節目で幸いにも◯◯大会に出ることができました。しかしながら、誰かと競争することや結果として勝ち抜き他者の評価を得れたことよりも、自らが自らに課した成長をすること、そしてそれを...
90人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】半導体メーカーの仕事について 業界紹介 企業紹介  【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】硬そうなイメージ クール 清廉潔白 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業ということもあり、社員は十人十色 皆の良さを引き出しながら働いていると感じた。 【このイベントを通しての...
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23年卒 説明会(録画) / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業概要・事業内容・福利厚生・求める人物像 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】半導体メーカー・半導体の製造を行っている・堅いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】半導体メーカー・半導体製造装置の営業・多種多様な人がいる 【このイベントを通しての感想】半導体製造装置メーカ...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【研究テーマ】「教師の意思決定」という分野です。教師は授業中に様々な意思決定を行い、授業を展開します。意思決定をする際に教師は生徒の行動や発言、自分の教え方に対する反応を手がかりに意思決定を行うわけですが、実は性別や教職経験によっても意思決定が変わってくるということが過去の研究でわかっています。従って、過去の研究も踏まえて...
25人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一希望に落ちたため。 【内定後の課題の有無】現状特になし 【内定後の拘束】現状特になし 【内定後の研修など】現状特になし 【採用人数・倍率】詳しく分からないが自身が参加した内定者イベントには6人ほどいたため、だいたいひと月に5人前後採っていると考えた。 【内定者の採用大学・学歴】不明。役員面接時の...
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内定

23年卒 最終人事面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事(二次面接での担当) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】最終面接とあるが、事実上の最終は役員面接(社長面談)であり、この人事面談は、すれ違いを防ぐための最終確認の場である。制度の説明を受けた上で、質問がある場合は都度投げ、最後に納得したとさえ言え...
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内定

23年卒 役員面接(社長面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】11:30集合だったため、前日入りし近くのホテルで一泊。本社に集合した後、ロビーの待合いスペースで待機し、そのまま塗り絵、問題、性格診断をこなす。それらが終わった後、同じフロアの面接ブース(透け透け)に1人づつ呼ばれて社長面談。終了次第各...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

会社名

株式会社ディスコ

設立日

1940年3月2日

代表者

代表執行役社長 関家 一馬

所在地

本社:東京都大田区大森北2-13-11

生産拠点

広島事業所(呉工場:呉市広文化町1-23、桑畑工場:呉市郷原町4010-1)、長野事業所(茅野工場:茅野市豊平480)

資本金

221億2,958万円

売上高

3,933億円(2025年3月末)

従業員数

単体:5,491名、連結:7,349名 (2025年6月末現在)

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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「高度なKiru・Kezuru・Migaku技術」をぶれずに追及し続けることで、世界最高精度の加工結果を実現。

仕事を自由に選ぶ(Will会計)

ディスコには、独自の管理会計「Will 会計」という仕組みがあります。これはWill(=意志)という社内通貨を用いて業務やサービス、備品等を金額換算し、収支を管理するものです。これを社員一人ひとりに適用し、個人で収支を管理する仕組みを「個人Will 会計」と呼んでいます。

Willによる収支の見える化により、社員は客観的・定量的に自分のパフォーマンスを把握することができます。またWillの仕組みの下では、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務のやりとりにおいては、互いに納得した上で業務を遂行できます。つまり、社員は自己の「意志」で仕事(キャリア)のデザインが可能になり、結果的に社員の「やりがい向上」にもつながっています。

世界一の精密加工装置と切削工具、更にIT、ロボットなどを徹底内製

ディスコは、ものづくりに対して強いこだわりをもっており、装置の部品や社内設備、ソフトウェア等、可能なものは原則すべて内製しています。改良のしやすさ、ノウハウの社内蓄積、継続的なコストダウン、在庫の最小化等、多くのメリットがある内製化が、メーカーとしての強さをつくりあげていくものと信じています。

「作る価値があるものは原則自らの手で」というのがディスコのスタンスです。自らつくることで、在庫の管理、開梱作業、外部との打ち合わせ日程調整等、外注により生じる諸工数を削減できる上、よりよくするためのアイディアを即座に反映できるメリットもあります。

製品パーツ、組み込みソフト、社内システム、広告等、つくれるものすべてが内製化の対象。目先を見れば効率や品質の面で外注が勝るかもしれませんし、標準仕様品が優れていれば購入することももちろんあります。しかし、自ら試行錯誤を繰り返し、改良を重ねる過程で身につくものづくりの力は、時を経るほど加速度的に増していき、その力がメーカーとしての強さにつながっていくものと信じて、内製化を推し進めています。

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