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就活サイトトップ企業検索メーカーディスコ体験談
ディスコ
公式
日系 メーカー

ディスコ
4.0

お気に入り (4265人)

 
ディスコは世界トップシェアの半導体製造装置メーカーです。

 
■世界の半導体製造を支える“高度なKKM技術”
ものづくりに必要不可欠な根幹技術である「Kiru・Kezuru・Migaku」
ディスコはこのKKM技術に事業領域を特化しており、
現在は半導体や電子部品の製造領域で活躍しています。

求められる加工精度はμm(ミクロン:mmの千分の一)単位。
ディスコの加工技術は、髪の毛の断面を36分割できるほど微細です。

そのような精密加工を実現するためのツールとして、
精密加工装置と、それに取り付けて使う切断・研削用砥石の研究開発、製造、販売を行っています。

  
■OnlyOne技術を持つ世界トップメーカー
ディスコ製品の大半は世界シェア約80%を占めていますが、
私たちが提供するのは装置や砥石だけではなく、お客様が求める最良の加工結果です。
そのために、最適な加工プロセス(アプリケーション技術)の提案を行うなど、
Kiru・Kezuru・Migakuに関するトータルソリューションを提供することで、
「次もディスコに相談しよう」と思っていただけるOnlyOneの存在を目指しています。

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475件 のES・体験談
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内定

23年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】曼荼羅塗り絵 国語、数学、理科の中学生レベルのオリジナル問題 Caliper Profile 【各科目の問題数と制限時間】曼荼羅塗り絵は10分。 問題は15分で15問あったかどうか。 Caliper Profileの時間は厳密でなく約90分ほど。 【対策方法】特になし。 塗り絵はおそらく手先の器用さを...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・DISCOを知ったきっかけ(必ず聞くらしい) ・志望理由 ▶深掘り、制度を理解しているか ・他の志望企業 ▶(化学メーカー志望だったため)業界が異なるDISCOを受けた理由 ・なぜその大学、学部、学...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・アイスブレイクの軽い自己紹介 ・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ▶若干の深掘り ・入社後やりたいこと ▶深掘り ・ざっくりとした研究概要 ▶とてもざっくりとした深掘り ・志望業界、他の志...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【ディスコへの志望理由を教えてください】貴社の社風と社内制度が非常に魅力的に感じたためです。特にWILL制度は、社員の業務に対する主体性を育むだけでなく、直接的なやりがいにも直結する点で素晴らしく、文字通りのAlways the best, Always funを実現できる他社にはない魅力的な制度と考えています。また、圧倒...
30人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社長第一かつ、会社ファーストの会社なので、合わない可能性が1ミリでもあると感じられた風土があったらしんどくなると感じた為。 【採用人数・倍率】100名と聞いていました 【内定者の採用大学・学歴】国立、マーチ 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】個人面...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】少し年配 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】特に面接らしい面接ではなく、意思確認程度のものだったと思います。 自分に素直に対策したモノを出すと良いと思います。 福利厚生について 福利厚生、ディスコの価値観、制度に関する説明 選考状況に関して 志...
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内定

23年卒 社長面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】簡易テストをして、面接開始 【質問内容】履歴書の気になったところを聞いていくスタイルの特殊な面接でした。 学生時代1番力を入れたことから志望動機に加えて、本気でディスコのことを知っていて、入社することが出来る人間かを問う質問が多かった気...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、営業 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。遅刻された 【質問内容】志望理由 ディスコの価値観のどこが好き ディスコを愛せるかどうか ディスコに入ってみて、どういう仕事をしてみたいか 営業で必要な力はなにか 管理で必要な力はなにか ディスコ社員として、...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】国数 【各科目の問題数と制限時間】監視型 【対策方法】書籍 【参考にした書籍・WEBサイト】TGの本
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、遅刻された 【質問内容】勉強好きか否か 志望理由 選考状況 選考状況から何故その会社なのか、その会社とディスコの価値観に何か共通点はあるのか ディスコの価値観のどこが好きか パーソナリティーの部分を深掘りする質問 ...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】入社後は自分の意志で仕事や職種を選ぶことができ、そういった働き方は自分の理想なため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】イベントへの任意の参加 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】企業HPによると例年60人程度 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた 【質問内容】自己紹介。入社してやりたいこと。この会社の魅力は何だと思うか(自分に合っていると思うか)。ある程度の質問の後に、資料を見ながらの社内制度の確認に移った。説明→こちらからの質問のサイクルを何回か繰り返し、最...
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内定

23年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】1階オフィスで簡単な筆記試験や性格検査を受ける→社長との面接→終わった学生から順次解散 【質問内容】志望理由を簡潔に。中学・高校の部活動は何をやっていたか。所属していたチームは強いのか。アルバイトは何をしていたのか。どんな業務内容なのか、...
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた 【質問内容】志望理由を交えた自己紹介。就活の軸。なぜ精密機器業界なのか。入社したらどういう仕事をしたいと考えているか、その理由も。研究内容。研究の先に何があると考えているのか。さらに研究したいと思わないのか。逆質...
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた 【質問内容】志望理由を交えた自己紹介。大学を選んだ理由。大学での研究内容。興味のある業界。なぜこの業界に興味があるのか。研究内容と業界との間にギャップがあるが、どう考えているのか。学生時代に力を入れ...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】非言語、言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】非言語、言語はそれぞれ10問程度ずつを15分程度で解いた。性格検査はかなり多くの問題数をたっぷりの時間を使って解いた印象。 【対策方法】SPI等を受けて慣れておくとよい。
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマ、ゼミテーマ】私の研究テーマは、◯◯の解明です。◯◯には◯◯が存在します。私は◯◯という現象について研究しています。◯◯は◯◯するダイナミックで興味深い現象です。しかしどのようにして◯◯するのか、どのようにして◯◯のかというメカニズムは今のところ分かっていません。◯◯は有害物質としてはたらくため、◯◯はこれを防...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

横浜国立大学大学院 | 理系
【ディスコへの志望理由を教えてください】2点あります。1点目は、高い技術力で社会に貢献しているからです。私は、理系を専攻してきた背景から、あらゆる技術が社会の豊かさに貢献していることを学んできました。そして、海外旅行をした際、現地で日本製品が広く流通していることを目の当たりにし、母国への誇りを感じた経験から、世界の中で日本...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 個人面接 / インターンシップ選考

横浜国立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人財部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】自己紹介の後に、エントリーシートに沿っていくつか質問がされた。途中でインターンシップについて説明され、当初希望していた2dayインターンシップから4dayインターンシップへ変更しないか提案された。 時...
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

横浜国立大学大学院 | 理系
【半導体業界の展望について自由に記述してください。】半導体は自動車やテレビなど様々な製品に利用されているため、半導体業界はこれまでも安定して成長し続けてきましたが、これからの半導体業界は、特に通信機器の部品として半導体の需要が増えることで成長していくのではないかと考えています。世界的にコロナウイルスが流行した現在、スマート...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

横浜国立大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に、実際にディスコで行われているPIM活動(より良い業務を行うための提案を行う対戦形式のプレゼンテーション)の様子を見る。その後同様の進め方でディスコをよりよく知ってもらうための方策を立案し、プレゼンする。 【ワークの具体的な手順】グループごとのルームに分けられ、アイス...
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

立命館大学 | 理系
【半導体業界の展望について自由に記述してください。】世界の半導体市場規模は拡大を続けており、今後、IoT、5G、自動運転などの技術の実用化がますます普及していくことが要因で、半導体の需要は拡大していく。さらに日本はIoT、5G、自動運転などに使用されるアナログIC、パワー半導体に強みがある。これらは自動車の電装化や、IoT...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事二人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的にエントリーシートに沿った質問です。    ・企業を知ったきっかけ    ・志望動機       ・研究内容      深堀されます ・学生時代頑張ったこと      ・学質問      【雰...
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマ ゼミテーマ】私は機械工学の分野で「小型ヘリコプターの電動化に関する研究」というテーマで研究を行っています。この研究を一言で表すと、電動航空機の開発と運用方法の確立という課題を既存機の電動化により、進展、解決させるものです。既存機を用いることで航空局の認可を得るためのハードルを下げ、早期に電動航空機の運用モデ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・企業説明             ・質疑応答            ・やりがいについてのグループワーク、発表、フィードバック   ・社員になりきり疑似PIM活動、発表、学生の投票による勝敗決め    【ワークの具体的な手順】普通のグループワーク 【インターンの感想・...
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企業情報

会社名

株式会社ディスコ

設立日

1940年3月2日

代表者

代表執行役社長 関家 一馬

所在地

本社:東京都大田区大森北2-13-11

生産拠点

広島事業所(呉工場:呉市広文化町1-23、桑畑工場:呉市郷原町4010-1)、長野事業所(茅野工場:茅野市豊平480)

資本金

221億2,958万円

売上高

3,933億円(2025年3月末)

従業員数

単体:5,491名、連結:7,349名 (2025年6月末現在)

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
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「高度なKiru・Kezuru・Migaku技術」をぶれずに追及し続けることで、世界最高精度の加工結果を実現。

仕事を自由に選ぶ(Will会計)

ディスコには、独自の管理会計「Will 会計」という仕組みがあります。これはWill(=意志)という社内通貨を用いて業務やサービス、備品等を金額換算し、収支を管理するものです。これを社員一人ひとりに適用し、個人で収支を管理する仕組みを「個人Will 会計」と呼んでいます。

Willによる収支の見える化により、社員は客観的・定量的に自分のパフォーマンスを把握することができます。またWillの仕組みの下では、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務のやりとりにおいては、互いに納得した上で業務を遂行できます。つまり、社員は自己の「意志」で仕事(キャリア)のデザインが可能になり、結果的に社員の「やりがい向上」にもつながっています。

世界一の精密加工装置と切削工具、更にIT、ロボットなどを徹底内製

ディスコは、ものづくりに対して強いこだわりをもっており、装置の部品や社内設備、ソフトウェア等、可能なものは原則すべて内製しています。改良のしやすさ、ノウハウの社内蓄積、継続的なコストダウン、在庫の最小化等、多くのメリットがある内製化が、メーカーとしての強さをつくりあげていくものと信じています。

「作る価値があるものは原則自らの手で」というのがディスコのスタンスです。自らつくることで、在庫の管理、開梱作業、外部との打ち合わせ日程調整等、外注により生じる諸工数を削減できる上、よりよくするためのアイディアを即座に反映できるメリットもあります。

製品パーツ、組み込みソフト、社内システム、広告等、つくれるものすべてが内製化の対象。目先を見れば効率や品質の面で外注が勝るかもしれませんし、標準仕様品が優れていれば購入することももちろんあります。しかし、自ら試行錯誤を繰り返し、改良を重ねる過程で身につくものづくりの力は、時を経るほど加速度的に増していき、その力がメーカーとしての強さにつながっていくものと信じて、内製化を推し進めています。

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