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就活サイトトップ企業検索メーカーディスコ体験談
ディスコ
公式
日系 メーカー

ディスコ
4.0

お気に入り (4265人)

 
ディスコは世界トップシェアの半導体製造装置メーカーです。

 
■世界の半導体製造を支える“高度なKKM技術”
ものづくりに必要不可欠な根幹技術である「Kiru・Kezuru・Migaku」
ディスコはこのKKM技術に事業領域を特化しており、
現在は半導体や電子部品の製造領域で活躍しています。

求められる加工精度はμm(ミクロン:mmの千分の一)単位。
ディスコの加工技術は、髪の毛の断面を36分割できるほど微細です。

そのような精密加工を実現するためのツールとして、
精密加工装置と、それに取り付けて使う切断・研削用砥石の研究開発、製造、販売を行っています。

  
■OnlyOne技術を持つ世界トップメーカー
ディスコ製品の大半は世界シェア約80%を占めていますが、
私たちが提供するのは装置や砥石だけではなく、お客様が求める最良の加工結果です。
そのために、最適な加工プロセス(アプリケーション技術)の提案を行うなど、
Kiru・Kezuru・Migakuに関するトータルソリューションを提供することで、
「次もディスコに相談しよう」と思っていただけるOnlyOneの存在を目指しています。

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475件 のES・体験談
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマ】私は◯◯の研究をしている。◯◯は発電効率や安全性が高く、二酸化炭素を排出しないことから、エネファームに代表される次世代発電装置として期待されている。しかし、良好に作動するためには700℃以上と高い温度が必要である為、起動・停止に時間がかかる等の問題があり、低温化が求められている。そこで、本研究では低温領域で良...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究内容】現行の光ファイバー通信に用いられる◯◯は、温度変化に弱く冷却装置が不可欠であるため、コストや消費電力の点で問題となっています。そこで本研究では温度変化に強い◯◯に焦点を当てています。当研究室では、◯◯年に世界で初めて◯◯に成功しているものの、実用化レベルの性能を有していません。そのため、現在は性能向上を目指し、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】駅から近いので迷うことはない。意外とそこまで都会という訳ではなく、住みやすそうだった。 学生は1階ロビーで全て完結する。コロナを社内に持ち込ませないようにしようという気持ちが伝わった。 私のときは学生が7人しかいなかった。人数が少ない...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性2人 【会場到着から選考終了までの流れ】Web 【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと 逆質問 なぜ文系なのにうちなの??どこで知ったの??と聞かれた。 志望動機も一次に引き続き社風のことも重点的に伝えた。 学生時代に力を入れたこ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性2人 【会場到着から選考終了までの流れ】Web 【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと 逆質問 今回もオーソドックスな質問ばかり。深堀はあまりない。文系がなぜうち?というようなことは聞かれた。割と質問されるので素直に答えて行けば大丈夫...
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23年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】tgWeb、30分程度 【対策方法】事前に他企業でどんな問題が出るか確認しておく。同じ問題が出ることも多い。監視型なのでズルはできません。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 1分間面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】Web 【質問内容】自己紹介を1分程度でお願いします。 志望動機を教えてください。 軽く質問 なぜその大学を選んだのか? オーソドックスな質問ばかりだった。自己紹介シートを見ながら質問される。事前に何を書いたか確認し...
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23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【研究テーマ・ゼミテーマ】企業のマーケティング分析をしている。 また、商品・サービスとしてのブランドを学ぶために文献を集め議論を行っている。 現在は実践型プロジェクトとして◯◯のマーケティング分析を行っている。◯◯の来客数が前年より減少しているため、減少の要因を分析し検証するために以下のことを行っている。 初めに◯◯...
29人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 ディスコを知るイベント / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】社員が学生の質問に答えていく形式。顔出しなし。 【注意した点・感想】特になし。割と本音で喋ってくれる。質問もNGなしで答えてくれる。社内の雰囲気が伝わってくる。このイベントでかなり企業理解が深まるため、絶対に参加しておいた方が良い。顔出しなしなので気楽に聞けてよかった。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマ】◯◯で実験を行い、◯◯の◯◯を含む物質の◯◯について研究しています。本研究で注目する◯◯は◯◯で◯◯を失う元素で、◯◯や◯◯に利用されており、物性の研究が進められています。私は新たな試料育成方法を構築しています。私が行う実験は◯◯であるため測定面に◯◯と◯◯を求めます。◯◯で測定表面を◯◯し、その後超◯◯を1...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【ディスコへの志望理由を教えてください(文字数制限なし)】主体的に行動することで自らキャリアを選択することができる企業文化に魅力を感じたため、貴社を希望します。私は、DDEを聴講させていただいた際に、複数部署での実務経験と知の共有、研鑽ができる「アプリケーション大学制度」や主体的に考えて働くことができる「Will制度」など...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【研究内容・卒論のテーマ】私は◯◯法のゼミに所属し、「◯◯法の成立過程」というテーマで卒業論文を執筆しています。 その内容は、改正前では◯◯という問題が生じていたところ、制定により、◯◯という問題が解決されました。 【社会に出て実現したいこと、将来こうなりたいと思う姿を教えてください。】私は将来、社会で活躍し続ける女性で...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【ディスコの志望動機について】私が貴社を志望する理由は主に3つあります。 1つ目は貴社では多角的に業務に従事することができる点です。◯◯のように物事に対し多角的に取り組み、学び続けています。貴社は社員の積極性を重視していることから、仕事を自由に選べる制度を取り入れています。これにより学びたいと思った業務に対して障壁が低く...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】常識問題 色塗り問題 SPIのようなテスト 【各科目の問題数と制限時間】常識問題 20分 色塗り問題 30分 SPIのようなテスト 60分 【対策方法】特に必要ない
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 社長面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記テストが終わった人から順次、社長面接。専用のブースで行われる。 【質問内容】なぜディスコか? どの部署がいいか? 研究内容について簡単に説明。 研究内容深堀(割と深く) バイトは何をしていたのか? 部活動は何をしていたのか?...
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22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員(若手、ベテラン) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催。 【質問内容】研究内容 アプリケーションエンジは研究要素が強いが、未知なことに挑戦するのは好きか? なぜその大学を選んだのか? なぜ理系、なぜ化学科に入ったのか? 大学院受験をした理由は?...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ディスコ独自のオンラインツールを使用 【質問内容】研究内容 どこでディスコを知ったか? ディスコの志望理由は? 他の会社と比べて志望度はどれくらいか? ディスコがいい理由は?1番、2番、3番の順に。 学生時代頑張っ...
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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマ・ゼミ】現在の医療現場で主流なX線を使った画像診断技術では、がんの検査の度に患者が繰り返し被ばくし、負担がかかってしまうという問題点がある。それに代わって、低侵襲的に体内を観察できる手法として光音響イメージングがある。これは、物質が光を吸収し、超音波を放出する光音響効果という現象に基づいている。この手法では、造...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業で力を入れたこと】私はゼミナールにおいて、◯◯分野の◯◯を学んでいる。日本では今後も高齢化が進み、◯◯が果たす役割が増し、◯◯の健全性を保つことがより重要となる。しかし、現在の日本の◯◯においては、採算性を検討した上での◯◯が十分に重視されていないという現状がある。その結果として、◯◯に陥ってしまう◯◯の数は増え続け...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【ディスコへの志望理由を教えてください。 】志願理由は2つあります。1つ目は、貴社の高度な技術力に魅力を感じたからです。時代のニーズに合わせてビジネスモデルを変容させつつ、Kiru・Kezuru・Migakuの3つの根幹となる技術は揺るがせない貴社のプロフェッショナルな姿勢に感銘を受けました。そこで、No.1の技術力を持つ...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【研究テーマ・ゼミテーマ】研究テーマ:「◯◯の働き方」 先行研究から、◯◯に短時間勤務制度で働く◯◯の(1)仕事経験の制限(2)仕事に対するモチベーションの維持(3)キャリア形成への影響という問題点に着目し、解決策としてフレックスタイム制での実情を、5社7名の社員にインタビュー調査を行い、研究しました。調査結果からフレッ...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【ディスコの志望理由を教えてください】私が貴社を志望する理由は2点あります。1点目は貴社が持つ世界1の技術で多くの人の生活を支えたいと考えたためです。多くの人に影響を与える事に充実を感じた経験から半導体という基幹産業において世界トップの技術を持つ貴社の影響力に魅力を感じました。2点目は貴社のWILL制度に魅力を感じたためで...
44人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社のインターンシップへの参加を希望する理由を教えてください。】参加した合同説明会の中で、貴社のユニークな制度や熱い想いに惹かれて興味を持ち、その後の座談会にて社員の方のお話を聞き、参加できれば絶対に後悔しないと思ったためです。貴社では、「DISCO VALUES」や「Will」、アプリケーション大学など、他にはない独自...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社概要やどんな技術を有しているのか、また社内の独自制度などを知ることができる。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅そう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目そうというイメージは変わらなかった。しかし自分で仕事を選んですることができるなど想像よりも自由な働き方ができると...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】この業界は第一志望業界ではないため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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企業情報

会社名

株式会社ディスコ

設立日

1940年3月2日

代表者

代表執行役社長 関家 一馬

所在地

本社:東京都大田区大森北2-13-11

生産拠点

広島事業所(呉工場:呉市広文化町1-23、桑畑工場:呉市郷原町4010-1)、長野事業所(茅野工場:茅野市豊平480)

資本金

221億2,958万円

売上高

3,933億円(2025年3月末)

従業員数

単体:5,491名、連結:7,349名 (2025年6月末現在)

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
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「高度なKiru・Kezuru・Migaku技術」をぶれずに追及し続けることで、世界最高精度の加工結果を実現。

仕事を自由に選ぶ(Will会計)

ディスコには、独自の管理会計「Will 会計」という仕組みがあります。これはWill(=意志)という社内通貨を用いて業務やサービス、備品等を金額換算し、収支を管理するものです。これを社員一人ひとりに適用し、個人で収支を管理する仕組みを「個人Will 会計」と呼んでいます。

Willによる収支の見える化により、社員は客観的・定量的に自分のパフォーマンスを把握することができます。またWillの仕組みの下では、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務のやりとりにおいては、互いに納得した上で業務を遂行できます。つまり、社員は自己の「意志」で仕事(キャリア)のデザインが可能になり、結果的に社員の「やりがい向上」にもつながっています。

世界一の精密加工装置と切削工具、更にIT、ロボットなどを徹底内製

ディスコは、ものづくりに対して強いこだわりをもっており、装置の部品や社内設備、ソフトウェア等、可能なものは原則すべて内製しています。改良のしやすさ、ノウハウの社内蓄積、継続的なコストダウン、在庫の最小化等、多くのメリットがある内製化が、メーカーとしての強さをつくりあげていくものと信じています。

「作る価値があるものは原則自らの手で」というのがディスコのスタンスです。自らつくることで、在庫の管理、開梱作業、外部との打ち合わせ日程調整等、外注により生じる諸工数を削減できる上、よりよくするためのアイディアを即座に反映できるメリットもあります。

製品パーツ、組み込みソフト、社内システム、広告等、つくれるものすべてが内製化の対象。目先を見れば効率や品質の面で外注が勝るかもしれませんし、標準仕様品が優れていれば購入することももちろんあります。しかし、自ら試行錯誤を繰り返し、改良を重ねる過程で身につくものづくりの力は、時を経るほど加速度的に増していき、その力がメーカーとしての強さにつながっていくものと信じて、内製化を推し進めています。

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