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就活サイトトップ企業検索金融東京海上日動あんしん生命保険体験談
東京海上日動あんしん生命保険
公式
日系 金融

東京海上日動あんしん生命保険
3.9

お気に入り (7009人)

「おかしいな、人間が生命保険にあわせている。」
このメッセージを掲げ、あんしん生命は1996年、東京海上グループの新しい生命保険会社として誕生しました。開業以来、「お客様本位の生命保険事業」に徹底的にこだわり、革新的な商品・サービスを次々と開発し、これまでの生命保険業界の常識に挑戦し続けてきました。私たちが目指すのは、「日本を代表する生命保険会社」です。そして、東京海上グループとして、生損保一体となりお客様に“あんしん”と安全をお届けし続けます。

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638件 のES・体験談
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19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】大部屋に案内され待機 別の部屋に移動し、4、5人に分かれる 大まかな業界説明、自社説明 グループワーク 解散 【GDのテーマ・お題】「あるく保険」を世の中に広めよう 上記の企画書を作成 【GDの手順】各グループで意見を出し合い、どのような広告にするか検討する 実際にに渡された紙...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【当インターンシップに期待すること、参加の目的等を記述してください。 200文字 (最小50文字)】現在の世の中は、日々の生活の中で常にリスクと隣り合わせなため、もしもの時の保険を必要としています。このような時代だからこそ、お客様に安心や安全を高品質な商品で提供していると同時に、成長の著しい貴社に興味を持ち、もっと深く知り...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最終日に班ごとに「あんしん生命について紹介しよう」という題でプレゼンするために、あんしん生命について理解するため、講義や社員同行を行った。 三日目の社員同行が特徴的で、丸一日一人の社員に二人ほど同行できるという豪華なものだった 【ワークの具体的な手順】最初の三日間で大まか...
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19年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンに参加してわかったことだが、二人とも新卒採用人事の方 とても穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】小部屋に集められ、別室に移動 【質問内容】インターンシップに参加する目的、期待すること グループワークの感想、特にどういう状況だったのか、どのような役割で進めてい...
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが東京海上日動あんしん生命を志望する理由を教えてください。】お客様の生活を支えることを本気で考えていると感じたからです。私は父が失業して苦労した経験から、同じように予想外の事態で苦しんでいる人を支える仕事ができる保険業界を志望しています。その中でも貴社は代理店営業を通したオーダーメイドの保険を販売しており、「おかし...
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが東京海上日動あんしん生命を志望する理由を教えてください。】「保険人」としての在り方に魅力を感じました。貴社には「何としてもお客様をお守りする」環境があると思います。多様なニーズに応える商品開発力、生損一体のビジネスモデル、そしてなによりも「保険人」としての覚悟。これはインターンシップの際、白血病に罹患された社員の...
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18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】SPIの性格テストです。 【各科目の問題数と制限時間】性格テスト(35分) 【対策方法】特になし
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インターン選考通過

18年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【インターンシップの志望動機(200字)】インターンシップの参加目的は2つあります。1つ目は貴社を知ることです。現場訪問や社員の方々との対話を通して実際の業務の理解と貴社の社風の理解を目指します。だから、様々な部署で多様な働き方をしている方とお話がしたいです。2つ目は自己の成長です。優秀な学生が参加するため、自分と彼らの差...
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は生命保険業界、東京海上日動あんしん生命についてのガイダンス 2日目、3日目 営業体感ワークや代理店訪問によるビジネス体感プログラム 4日目 最終プレゼン準備と座談会 5日目 最終プレゼン発表 【ワークの具体的な手順】1日目は会社説明が主な内容でした。具体...
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18年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若い女性、中堅の男性でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通された後、30分間のグループ面接でした。終了後は連絡事項の説明を受けて解散です。 【質問内容】志望動機と学生時代に頑張ったことを質問されます。 私は学生2対社員2での面接でした。(2:3の場合も...
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18年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】生命保険業界の説明と会社紹介、グループディスカッションの2部構成でした。まず業界説明をおこないました。加えて東京海上日動あんしn生命の強みや将来性の説明を簡単に済ませました。休憩を挟み、グループディスカッションに取り組みます。終了後は今後の諸注意があり解散しました。 【GDのテーマ・お題】...
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内定

18年卒 内定 / 本選考

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【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】オリエンテーション数回 【採用人数・倍率】アクチュアリーコース3名 【内定者の採用大学・学歴】名古屋大学、早稲田大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】理系大学院生
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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者(40代男女) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、30分の作文→終了後少し待機したのち面接会場へ 【質問内容】・小学生時代から今までの自分の人間性 ・影響を与えた出来事や人物 ・成長に伴う考え方の変化 ・周囲からどう見られているか ・家族との関係性 ...
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内定

18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アクチュアリー(40〜50代) 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で数分待機したのち、案内役の社員の指示に従い入室、面接 【質問内容】学生時代に頑張ってきたことやサークル活動、研究内容等オーソドックスな質問だった。企業への志望理由を深く聞かれることはなかったが、アクチュア...
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内定

18年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】数学 【各科目の問題数と制限時間】大問5個程度、1.5時間 【対策方法】高校数学及び基本的な微積線形の復習
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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様 【対策方法】一般的なテストセンター対策と同様
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内定

18年卒 個別説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】企業概要、職種紹介、オフィス見学、座談会 【注意した点・感想】個別の説明会でオフィス見学をさせていただけることが他社ではほとんどなかったので、非常に貴重な機会で新鮮に感じた。また座談会でお話を伺った社員の方々の雰囲気がとても良く、参加前に比べて志望度が上がった。
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内定

18年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アクチュアリー(40〜50代) 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機したのち、案内役の社員の指示に従い入室、面接 【質問内容】学生時代に頑張ってきたことやサークル活動、研究内容など、一次面接と同様にオーソドックスな内容。志望理由は深く聞かれなかったが、アクチュアリー...
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内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【東京海上日動あんしん生命を志望する理由(200)】私は、保険商品を通じて人々に長く寄り添うことで不安を取り除くことのできる生命保険業界で、数理的な専門性を生かして社会に貢献したいと考えています。とりわけ貴社はお客様本位の姿勢を掲げ、生命保険事業に対する使命感を持って一人一人に合わせた安心を提供しようとする試みが際立ってお...
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18年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【当インターンシップに期待する事、参加の目的等を記述してください】私は挑戦する人間です。苦しむほどに得られるものも大きいと思い、迷った時は大変そうなことを選んできました。大学受験では、私立大学の推薦を蹴って国立大学を受験した事もあります。不合格でしたが人格面で変われたので悔いはありません。そんな私は貴社のインターンシップの...
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代特に力を入れて成果を挙げたこと。】塾のアルバイトで、自らの希望で新しくできる校舎にリーダーとして異動し、寄せ集めの10人のメンバーをまとめ、校舎を運営したこと。 【上記のことについてどのように取り組んだか。】1年間既存の校舎でしっかりと生徒第一で働いていたこと、自分から異動を志願したやる気が認められたことでリーダ...
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが東京海上日動あんしん生命を志望する理由を教えてください。(100-200) 】私は数理的な力を活かして社会に貢献したいと考えていることから、アクチュアリーとして働く事を志望している。その中で貴社を志望する理由は、オーダーメイドの保険や、生存保障への取り組みといった「お客様本位の姿勢」に共感したからである。私が研究...
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが東京海上日動あんしん生命を志望する理由を教えてください。】生命保険の仕組みを世の中に普及させたいからです。きっかけは、学生時代に渡航した◯◯で、両親を失い貧しい生活を余儀なくされた子供達を目の当たりにし、生命保険の仕組みが自立を助けてくれると感じたことです。また、会社説明会で貴社の社員の方とのお話を通じて、挑戦を...
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが東京海上日動あんしん生命を志望する理由を教えてください。】私は「仕事を通して社会に貢献する」「理系として学んだ素養を活かす」という2つの軸を持って就職活動をしています。そのような観点から、生命保険業界、またアクチュアリーという職種に興味を持ちました。そのなかでも、貴社は、現在の生命保険業界を変えたいという強い意志...
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17年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが学生生活で成し遂げた最も大きな「実績(成果)」は何ですか?成し遂げることができた理由もあわせて教えてください。 (150文字以内)】ベトナムの(会社名)でのインターンを通して、ベトナム人の役人や、世界で働く日本人との人脈を構築できたこと。発展途上国の政府機関での環境を最大限に活かしたいという思いから、同じ部署の同...
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企業情報

所在地

東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー

設立日

1996年8月6日

事業内容

生命保険の引き受け、保険金の支払、資産の運用、新商品の開発、保険業法に基づく業務の代理または事務の代行等

資本金

550億円

従業員数

2,629名(2025年3月1日時点)

売上高

保険料収入 7,857億円(2023年度)

代表者

取締役社長 川本 哲文

事業所

本社:東京 営業拠点/北海道、東北、関東、東海・北陸、関西、中国・四国、九州など国内78営業支社(2024年7月1日時点)

関連会社

東京海上ホールディングス株式会社 東京海上日動火災保険株式会社

受賞歴 2022年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
総合職(オープンコース) 総合職(営業コース) 総合職(業務プロセスデザインコース) 総合職(コーポレートコース) 総合職(アクチュアリーコース) 総合職(ITコース) エリア総合職 ※現在募集なし
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企業の魅力
東京海上グループの中核として、挑戦し続ける若き生命保険会社。

「おかしいな、人間が生命保険にあわせている。」
このメッセージを掲げ、あんしん生命は1996年、東京海上グループの新しい生命保険会社として誕生しました。開業以来、「お客様本位の生命保険事業」に徹底的にこだわり、革新的な商品・サービスを次々と開発し、これまでの生命保険業界の常識に挑戦し続けてきました。私たちが目指すのは、「日本を代表する生命保険会社」です。そして、東京海上グループとして、生損保一体となりお客様に“あんしん”と安全をお届けし続けます。

挑戦し続ける強い意志を持った、多種多様な人材を求めています。

「お客様本位・考動・挑戦」の姿勢を有する人材を求めています。私たちは開業25年目とまだ若く、個々の働きが会社の発展と成長に直結することが特徴です。だからこそ、みなさんには様々な活躍の機会があります。会社成長の原動力である「人」が成長し、組織を活性化させていくためには、上司と部下が互いに想いを持って向き合い、働きかけ合い、共感した上で行動することが重要であると考えています。是非、みなさんそれぞれの強みを活かしながら、自分の成長とやりがいを実感してください。

「お客様」「代理店」「社員」。すべては「人」のために。

あんしん生命では、「何としてもお客様をお守りする」という強い社会的使命感と高い職業意識を持って保険業に携わる人を「保険人(ほけんびと)」と呼んでいます。「人が10人いれば、10通りの生命保険があっていい」と考え、相手の立場に立って行動しています。このようなお客様を大切にする文化は、社員を大切にするからこそできあがるものと私たちは考えます。お互いが家族のように助けあう風土のもと、学びあい、教えあい、励ましあい、褒めあって、誠実に、成長する環境の中で、一緒に「保険人(ほけんびと)」を目指しませんか。

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