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就活サイトトップ企業検索メーカー日本特殊陶業体験談
日本特殊陶業
公式
日系 メーカー

日本特殊陶業
3.9

お気に入り (1635人)

~特殊なセラミック技術や発想で世界の未来を支える~
セラミックの持つ様々な特性と設計技術、回路技術を融合させたモノづくりで、モビリティ・半導体・環境エネルギーなど多くの分野で当社の製品は活躍しています。複数の業界で世界シェアトップを誇る製品群を持っていることに加え、海外売上高が8割に及ぶグローバルな会社です。日本初のスパークプラグを作る挑戦から世界シェアNo1をとるまでに至った当社は、現在も1次産業向けシステムから、固体電解質やSOFC(固体酸化物形燃料電池)、rSOC(リバーシブルSOC)といったエネルギー関連製品など新たな事業分野にも積極的に挑戦中です。

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352件 のES・体験談
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【日特に入社して「挑戦」したいことについて記載してください。(140~200文字以内)】私は将来人を笑顔にしたい。貴社の高い技術を活かした製品を広め、人々の生活をより快適で豊かにすることで、笑顔を生み出せると考えている。貴社のセラミックスは、既存の枠組みを超え、時代のニーズや課題にあわせて変化を続けてきた。私の強みであるど...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】よくもわるくも地元密着型である企業の社粉を感じた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のトップ(役員) 【会場到着から選考終了までの流れ】面接控室に入室→人事の方から面接の注意事項の伝達→面接室まで誘導され入室→退室 【質問内容】・アイスブレイク(趣味・特技・日特を知ったキッカケなど) ・フルマラソンの共通点があり、その話題で盛り上がった。 ・自己紹介 ...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術部長、中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】自己紹介 ・研究について (文系の人事にもわかりやすく、と質問された、チームで行動するときにどのような力を発揮できるか・意見の対立があった時どうしているか) ・日特で挑戦したいこと→なぜそれをやり...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用グループリーダー、若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】■質問 軽い雑談 自己紹介 大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは? 志望動機 過去に何かを変えようとした経験 ↑基本的にこの深堀 逆質問(一つ) 特に学生時代に力...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】一般的なテスト形式と同じなので、SPIを学習していれば十分。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【趣味・特技】1つ目 ランニングです。日々走り込みを行い、初挑戦ながら◯◯で完走しました。 2つ目 旅行です。◯◯を巡り多文化を体験する中で、柔軟性と行動力を養いました。 3つ目 ◯◯です。高校時代、副部長としてチームを牽引し、県ベスト◯◯に導きました。  【過去に「変えよう」と取り組んだ経験】変えようと取り組...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

名古屋工業大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の製品を利用して、世界の社会問題を解決する課題であった。マーケット担当とプロダクト担当の2チームに分かれて、具体的な新規事業の内容を詰めていくワークであった。1,2日の多くの時間がワークに充てられた。 【ワークの具体的な手順】(1)グループ内の自己紹介、アイスブレイク ...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

名古屋工業大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語 合わせて35分間 【対策方法】問題形式に慣れるために、問題集を繰り返し解いた。苦手な推論は何度も解いた。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

名古屋工業大学 | 理系
【ゼミ・研究のテーマ(50文字)】◯◯材料の耐久性と応答速度の向上に向けた検討 【内容(100~200文字)】◯◯材料は、電気によって色の切り替えが可能であるため、電子ペーパーやスマートウインドウなどへの応用が期待されている。目に優しく、消費電力が小さいという利点がある一方、色の三原色である赤青黄のうち、◯色に呈色する材料...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【研究内容】◯◯についての研究を行っている。◯◯などの製品は、◯◯して製造されるが、◯◯という課題がある。そこで、◯◯を目標とした。研究の結果、◯◯が判明した。今後は、プログラミングを用い、収集したデータを詳細に解析する。 【参加する目的・得たいこと】自動車部品を始めとした生きる上で欠かせない事業に対して挑み続けている貴社...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は企業紹介などがありました。その後、チームに分かれて課題にちなんだワークに取り組みました。最終的にはプレゼンを行います。企業説明やワークなどを通して、この企業の取り組み内容や社風などを詳しく理解することができると感じています。 【ワークの具体的な手順】実際にチームに別れ...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【研究内容(200~300文字以内)】◯◯において、作品を通じた価値観の変遷や歴史的背景の考察に関心を持った。◯◯圏の文化や歴史を学ぶことで異文化理解を深め、国際的な視野を広げられると考えたからだ。『◯◯』では人種差別と自己認識の問題を、『◯◯』では◯◯世紀のジェンダー観の変遷を、『◯◯』では19◯◯年代◯◯の社会階級や夢...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【研究テーマ】◯◯から作製される◯◯ 【研究内容】◯◯は食品や医薬品のような人々の生活に必要不可欠なものの開発や機能向上に役立つ。このように人々を支えることができるため、この研究に魅力を感じている。これまでの研究で、特定の◯◯を用いた際、◯◯が特徴的な構造を示すことを明らかにした。これにより食品で応用が期待される。本研究は...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】・Webテスト対策の参考書を用いて、苦手科目を対策した ・他社の選考で実戦経験を積んだ
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【参加する目的・得たいこと】私はインターンシップを通して、貴社のモノづくりを通じた社会問題解決への貢献や、社会のニーズを反映した新規事業の立案に必要な資質への理解を深めたいと考えている。 私は将来、無機化学を筆頭とした化学的な素養と、枠にとらわれない独自の発想力を活かしてモノづくりに携わることで社会に貢献したいという強い...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】モビリティ、環境・エネルギー、健康・メディカル、水・食料、の4つのテーマから一つを選択し、そのテーマの課題、応用できる自社の技術や製品、提供できる価値や機能を考え、グループで新しい製品を考えプレゼンをする。 【ワークの具体的な手順】最初に日本特殊陶業の製品や事業内容の紹介が...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】問題数や制限時間は覚えていないが、標準的なwebテスト(SPI)であった。 【対策方法】青本の参考書を一周し、苦手な単元は繰り返し解くことで対策した。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【自身の研究内容について(200~300文字)】◯◯◯形状をした◯◯◯◯◯の一種である◯◯◯◯◯◯◯の触媒性能の向上を目指しています。◯◯◯◯◯◯◯はサイズや形態により触媒特性を示すため、触媒材料への応用が期待されます。特に最表面に◯◯◯◯を持つ◯◯◯◯◯◯◯は◯◯に比べて高い触媒特性を示します。また、これらの性能は◯◯を...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他社では新規事業開発職はベテラン社員がやったり、開発だけを担当したりすることが多いが、日特の新規事業開発職は一年目から配属があり、かつ市場調査や戦略立案など幅広い業務に携わることができることをイベントを通じて知り、自身の成し遂げたい目標に対して他社や他の職種よりも大きな効果をもたらすことができ、新規...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のトップの方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接控室に入室→人事の方から面接の注意事項の伝達→面接室まで誘導され入室→退室 【質問内容】・アイスブレイク(趣味・特技・日特を知ったキッカケなど) ・自己紹介 ・志望理由→他の会社じゃなくてなぜ日特か ・日特でやりたい...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人と中堅の技術者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出 【質問内容】・自己紹介 ・研究について (その研究によって将来的に何が可能になるのか・分からないことがあったときのどうしているか・年下の学生に教えるときに意識していること・チームで行動するときに...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人(うち一人は元技術出身) 【会場到着から選考終了までの流れ】所定時間にzoomに接続後、待機し入室。面接終了後退出。 【質問内容】・軽い雑談 ・自己紹介 ・研究内容 ・学生時代に力を入れたこと ・入社後挑戦したいこと ・逆質問(一つ) 特に学生時代に力を入れ...
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26年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明会、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名古屋に事業所のあるセラミック系メーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】持続可能な社会の実現に向けた取り組みも積極的に行っている。 【このイベントを通しての感想】世界中で事業を展開しており、海外売上比率は85%に達して...
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内定

26年卒 夏季インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、開始時間の3分ほど前に接続 全体での説明があったのち、ブレイクアウトルームに移動してワーク 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】モビリティ、環境・エネルギー、健康・メディカル、水・食料、の4つのテーマから一つを選択し、そのテーマの課題、応用できる自社の技術や製...
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企業情報

事業内容

内燃機関事業、圧電セラミックス事業、ファインセラミックス事業、燃料電池事業、半導体パッケージ・基板事業、半導体製造装置事業

企業理念

私たちは、相互信頼を深め、未来を見つめた新たな価値を提案し、世界の人々に貢献します。

採用メッセージ

挑め。楽しめ。延長線上にない変化を。

募集対象

博士積極受付、理系大学院生、理系学部生、文系大学院生、文系学部生

初任給

2026年4月入社より大卒初任給30万円以上/修士初任給32万円以上 ※2026年卒入社者のミニマム金額を記載  ※博士については修士初任給以上を予定。 ※2025卒実績 | 博士:293,300円 修士:286,200円 学部:270,000円

所在地

愛知県名古屋市東区東桜一丁目1番1号 アーバンネット名古屋ネクスタビル

設立日

1936年10月26日

従業員数

単独:3,195名(2025年3月付) 連結:15,644名(2025年3月付)

売上高

6529億9300万円(2025年3月期)

営業利益率

19.9%(2025年3月期)

平均給与

総合職平均年収 997万円(2024年度)、 30歳総合職平均年収 676万円(2024年度) ※現業者(現場労働者)を除く

平均勤続年数

全従業員:17.6年 (男性:17.9年、女性:16.5年)

代表者

川合 尊

企業HP

https://www.niterragroup.com/

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞

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職種別の選考対策
事務系総合職 技術系総合職 コース別総合職 S職(一般職)※現在募集なし
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企業の魅力
【セラミック】可能性を秘めたセラミック技術

当社は1936年に愛知で誕生した総合セラミックスメーカーです。セラミックスは現在も研究が続く未知の材料です。セラミックスの可能性を追求し、私たちは自動車部品や切削工具、半導体関連製品、医療製品、電池といった製品も開発してきました。素材技術だけでなく、これまでの製品開発で培った技術も応用し、新しい分野にも裾野を広げています。

【モビリティ】地球をクリーンな空気に

当社の主力製品のうち、スパークプラグと酸素センサという自動車部品があります。どちらもガソリン車が走る上では欠かせません。世界ではまだまだガソリン車(内燃機関)が主要です。日本のパイオニアメーカーとして、世界中の自動車メーカーに選ばれ、車の燃費向上や排ガスのクリーン化に貢献しています。

【社風】社員のチャレンジや、キャリアを大切にする

当社は社員一人ひとりの「挑戦する意志」を大事にしています。社会をより良いものへと進化させるには「こんな仕事がしたい」「こんなものが作りたい」という未来に向けた挑戦の意志が必要なためです。意志がある方には年次関係なく、若手から多くの部門で新規製品創出や海外での出向・出張といった様々なチャレンジが可能です。

【福利厚生】充実の制度と実際に活用される土壌

自律した働き方を促し、働き方を変えていく風土を醸成することで新たな価値を創出していこうとしています。
リモートワークの推進はもちろん、ライフスタイルやバックグラウンドが異なる社員が自らのキャリアを描くためのフレックス勤務や遠隔地勤務といった制度もあります。

以下にて、当社に存在する休暇や福利厚生、勤務制度の一部をご紹介します。

◇◆休日◆◇
完全週休2日制(土曜日、日曜日)
ゴールデンウィーク・夏季・年末年始休暇、年間休日120日、有給休暇(初年度17日、時間・半日休暇、記念日休暇、疾病休暇制度あり)、産休、育休、リフレッシュ休暇

◇◆福利厚生◆◇
制度:財形貯蓄、持株会、退職金制度、カジュアルフライデー、カフェテリアプラン等
施設:社宅制度、新入社員寮、社員食堂、医療施設、社員クラブ等

◇◆働きやすさを高める制度◆◇
・リモートワーク、遠隔地勤務(一定の条件有)
・フレックス勤務制
・カジュアルフライデー

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多様な働き方を「選択」できるオフィス

当社はフリーアドレス制です。フレックスやリモートワークも存在し、社員の多様な働き方とイノベーションを推進しています。

「水素の森」プロジェクト ~小牧工場に『suiso no mori hub』を設置~

水素事業スタートアップをファンド支援から実証実験までサポートする本プロジェクト。オープンスペースやオフィス・実証実験エリアも設置。

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