職種別の選考対策

年次：

メーカー 日本特殊陶業

26年卒技術系総合職

技術系総合職

No.439079 本選考 / 二次面接の体験談

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26年卒

二次面接

本選考

大学非公開 | 理系

2024年11月下旬

二次面接

2024年11月下旬

会場	オンライン
試験時間	30分程度
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

◯質問内容
研究内容、学生時代に力を入れたこと、志望理由

◯回答
質問された内容について、自分のアピールポイントを一貫させることに注意して話しました。また、そのときに相手の反応を伺いながら相手が求めている内容を特に詳しく話しました。

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雰囲気

非常にカジュアルな雰囲気

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注意した点・感想

エントリーシートを単に復唱するのではなく、相手に伝わりやすいように内容を付け加えながら話しました。そのときに、相手の反応が良かったり、相手が求めているような内容については特に補足しながらわかりやすく説明を行いました。

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2024年11月下旬

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名、技術職の方一名（課長）　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたurlを踏み面接が始まる。　【質問内容】・志望理由について、なぜこの会社なのか？具体的に何がしたいと考えているか？・入社後の配属先の希望について、どの部門でどのような仕事がしたいか？・ま...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数や制限時間は覚えていないが、標準的なwebテスト（SPI）であった。　【対策方法】青本の参考書を一周し、苦手な単元は繰り返し解くことで対策した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人（うち一人は元技術出身）　【会場到着から選考終了までの流れ】所定時間にzoomに接続後、待機し入室。面接終了後退出。　【質問内容】・軽い雑談・自己紹介・研究内容・学生時代に力を入れたこと・入社後挑戦したいこと・逆質問（一つ）特に学生時代に力を入れ...

【自身の研究内容について（200～300文字）】◯◯◯形状をした◯◯◯◯◯の一種である◯◯◯◯◯◯◯の触媒性能の向上を目指しています。◯◯◯◯◯◯◯はサイズや形態により触媒特性を示すため、触媒材料への応用が期待されます。特に最表面に◯◯◯◯を持つ◯◯◯◯◯◯◯は◯◯に比べて高い触媒特性を示します。また、これらの性能は◯◯を...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と中堅の技術者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】・自己紹介・研究について（その研究によって将来的に何が可能になるのか・分からないことがあったときのどうしているか・年下の学生に教えるときに意識していること・チームで行動するときに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップの方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接控室に入室→人事の方から面接の注意事項の伝達→面接室まで誘導され入室→退室　【質問内容】・アイスブレイク（趣味・特技・日特を知ったキッカケなど）・自己紹介・志望理由→他の会社じゃなくてなぜ日特か・日特でやりたい...

【承諾/辞退理由の詳細】他社では新規事業開発職はベテラン社員がやったり、開発だけを担当したりすることが多いが、日特の新規事業開発職は一年目から配属があり、かつ市場調査や戦略立案など幅広い業務に携わることができることをイベントを通じて知り、自身の成し遂げたい目標に対して他社や他の職種よりも大きな効果をもたらすことができ、新規...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本特殊陶業の製品、技術を応用してどのように課題解決をすることができるのか？というテーマで新規事業プランの検討立案を行った。具体的には、10名程度のメンバーでマーケット担当とプロダクト担当に分かれ作業を行った。また、最終的には...

【ご自身の研究内容をご記入ください。（200〜300文字）】解析に適した◯◯◯◯◯◯技術の提案を行っています。具体的には、◯◯◯◯◯◯◯◯や◯◯◯◯◯◯◯◯をなどのように、◯◯◯◯◯◯◯◯を利用したものです。また、本研究は幅広い分野で◯◯◯◯◯ができるものとなっています。一例として、◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役職を持った方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してから待合室の椅子に通され、その後面接室に案内される。　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深堀（苦労したこと、工夫したこと、チームでの立ち位置、結果など）研究内容について具体的に説明、また、研究内容...

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ワンキャリアでは、日本特殊陶業の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本特殊陶業の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本特殊陶業の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日本特殊陶業の企業研究にも役立ちます。