職種別の選考対策

年次：

メーカー 日本特殊陶業

26年卒技術系総合職

技術系総合職

No.419863 本選考 / 最終面接の体験談

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26年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 理系

2025年1月中旬

最終面接

2025年1月中旬

会場	企業オフィス（その他エリア）
試験時間	面接20分・会社見学20分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	4〜5日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

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会場到着から選考終了までの流れ

面接控室に入室→人事の方から面接の注意事項の伝達→面接室まで誘導され入室→退室

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質問内容

・アイスブレイク（趣味・特技・日特を知ったキッカケなど）
・自己紹介
・志望理由→他の会社じゃなくてなぜ日特か
・日特でやりたいこと→研究内容と少し親和性が薄いがどう考えているか
・学生時代に力を入れたこと→ESを基に様々な深堀質問
・逆質問2つ

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雰囲気

対面で緊張していたが、ベテラン人事ならではの安心感があり落ち着いて面接をすることができた。また、こちらが面接で伝えたいアピールポイントを引き出してくれるような的を得た鋭い質問をしてくださり、学生の力を発揮させてくれるような面接になっていると思います。

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注意した点・感想

相手の目を見て、笑顔で身振り手振りを交えて話すようにしました。
学生時代に力を入れたことや研究についてはこれまでに沢山練習をしてきて自信があったので「志望動機」と「入社後やりたいこと」について他の学生よりもワンランク上の受け応えができるように入念に準備をしていった。
「志望動機」のところで...

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本選考

2024年6月中旬

2024年12月下旬

2025年1月上旬

2025年1月中旬

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内定

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏んでオンライン会議に参加した　【質問内容】◯質問内容研究内容、学生時代に力を入れたこと、志望理由 ◯回答質問された内容について、自分のアピールポイントを一貫させることに注意して話しました。また、そのときに相手の...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】主力製品が今後永続的なものとは思えず、将来に不安を感じたため。　【採用人数・倍率】採用人数などについては、他の方との交流がないため不明　【内定者の採用大学・学歴】採用大学についても、他の方との交流がないため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

【研究内容】◯◯についての研究を行っている。◯◯などの製品は、◯◯して製造されるが、◯◯という課題がある。そこで、◯◯を行うことで、◯◯を目標とした。これまでの自身の研究では、◯◯することが判明した。◯◯にあたり、◯◯が重要であると考えた。そこで現在は、◯◯に取り組んでいる。　【過去に何かを「変えよう」と取り組んだこととそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一度控室にて待機し、その後に呼ばれ会議室にて面接を行った　【質問内容】◯質問内容学生時代に力を入れたこと、挫折経験 ◯回答学生時代に力を入れたことは基本的にこれまで話している内容と同じように話しました。挫折経験については...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本特殊陶業の製品、技術を応用してどのように課題解決をすることができるのか？というテーマで新規事業プランの検討立案を行った。具体的には、10名程度のメンバーでマーケット担当とプロダクト担当に分かれ作業を行った。また、最終的には...

【ご自身の研究内容をご記入ください。（200〜300文字）】解析に適した◯◯◯◯◯◯技術の提案を行っています。具体的には、◯◯◯◯◯◯◯◯や◯◯◯◯◯◯◯◯をなどのように、◯◯◯◯◯◯◯◯を利用したものです。また、本研究は幅広い分野で◯◯◯◯◯ができるものとなっています。一例として、◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役職を持った方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してから待合室の椅子に通され、その後面接室に案内される。　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深堀（苦労したこと、工夫したこと、チームでの立ち位置、結果など）研究内容について具体的に説明、また、研究内容...

【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気はすごく良かったが、内定後に推薦書の提出を求められた。それまで推薦書の話がなく急に言われたので一気に行く気が落ちてしまった。　【採用人数・倍率】30〜40人程度　【内定者の採用大学・学歴】基本名工、岐阜大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】研...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名、技術職の方一名（課長）　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたurlを踏み面接が始まる。　【質問内容】・志望理由について、なぜこの会社なのか？具体的に何がしたいと考えているか？・入社後の配属先の希望について、どの部門でどのような仕事がしたいか？・ま...

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大学非公開 | 理系

【研究内容（300）】コロナによってリモートが広がり、人同士のつながりが薄くなっている。これを解決する方法として交流会を実施するということがある。普段は生まれにくい新たなコミュニケーションを促進することが目的であるため、この交流会では、普段あまり話さない人同士を優先的に同じグループにする。逆に、よく話す人などは別のグループ...

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ワンキャリアでは、日本特殊陶業の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本特殊陶業の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本特殊陶業の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日本特殊陶業の企業研究にも役立ちます。