ヤマハ

4.1

【今までの人生の中で、自身の考え方や価値観が変化するほどのターニングポイントとなった出来事・経験について、成功経 験を 「+」 挫折経験を「-」 とし、 経験年齢と度合いをご選択のうえ内容を記入してください。（最大2個） ターニングポイント1 何歳のときのことですか？ 成功 挫折の度合い 具体的な経験内容（1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、課長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に別室で人事から説明をうけて、面接官がいらっしゃるルームに行って、終了後はまた最初の人事がいらしゃるルームに戻りました。　【質問内容】・なんでヤマハを志望しているのか ・どうしてバイクを志望しているのか ・大学では何に...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】よくある通常ののSPIでした。　【対策方法】ごく普通にSPIの対策をしました。

【卒論テーマ・研究テーマに関して詳しく教えてください。（300文字以内）】産業的に広く利用されている◯◯は◯◯よりも強度が高い反面、加工が難しく価格が◯◯の5倍になります。そこで◯◯の強度を安価に向上させることができれば、◯◯に代替して◯◯を利用できます。しかし一般的な強化方法では、強度の向上に伴って伸びにくくなり、加工が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最終的な目標は新しいく開発するバイクはどのようなものがいいかの発表でした。そのために、バイクの仕組みを包括的に勉強をしていきつつ、グループの人達と議論を日々進めていきました。またちょこちょこ座談会もありました。　【ワークの具体的な手順】バイクの勉強▶改善点の抽出▶改善案の考...

【ご自身が保有するスキルをプルダウンから選択し、その技術レベルをお答えください。また、そのレベルを選択した背景となる具体例を記入してください。】機構・構造設計技術 中級 解析・シミュレーション技術 中級 会計学 初級　【レベル選択の拠り所となっている具体事例をお書きください。なお、規模や量、性能など、数値で表現できるも...

【今までの⼈⽣の中で、自身の考え方や価値観が変化するほどのターニングポイントとなった出来事・経験について、成功経験を「＋」、挫折経験を「-」とし、経験年齢と 度合いをご選択のうえ内容を記入してください。（最⼤2個） 何歳のときのことですか？ 成功・挫折の度合い 具体的な経験内容（100字以内） 】13歳 初心...

【今までの⼈⽣の中で、自身の考え方や価値観が変化するほどのターニングポイントとなった出来事・経験について、成功経験を「＋」、挫折経験を「-」とし、経験年齢と 度合いをご選択のうえ内容を記入してください。（最⼤2個）】◯何歳のとき？ 18歳 ◯成功・挫折の度合い（-100〜+100） -90（すごく悲しいけど、今ここに...

【説明会の具体的な内容】会社概要、業務内容、福利厚生、研修制度　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手楽器メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業 しっかりしている　【このイベントを通しての感想】同じ楽器メーカーであるRolandと比べて、良くもある雲きっちりしている印象があった

【承諾/辞退理由の詳細】海外転勤が嫌なのと、他で県内のみで働ける企業に内定をいただいたため　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】旧帝国大学が多いかと思います　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、交通費の請求について説明を受けました。その後3分間PRのため自身のpcをつかってプロジェクターに映すかの準備をしました。その後別室で面接を行いました　【質問内容】3分間PRを行った後、それに対する深堀や質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】90秒で自己PR、オンライン面接は慣れているか、志望動機、保有スキルについて深堀、卒業論文について詳しく深堀、アルバイト経験について深堀、web上でesサイトをつくって運営していたとのことだが自身で行ったのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営管理のリーダー と不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機、卒業論文について深堀、ゼミは経営系統であるが、◯◯はなぜ始めようと思ったのか、自身で取り組んでいるのか、学生時代に最も力を入れたことについて、自己PR、自身の長所や短所についてのパー...

【学生時代に取り組んでいた学業や研究活動についてお答えください。】◯◯導入による財務諸表の数値に与える日本基準との差異分析を◯◯視点からの提案。 背景目的目標： グローバル展開企業が◯◯導入により内部や外部に与える影響は海外投資家からの資金調達、海外規模でのḾ&Aといった経営に直結する重要事項である背景がある。◯◯...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】spiの問題集を解きました。

【内容】各部門、職種の紹介をオンラインで行いました　【注意した点・感想】カメラのは時々オンにしたりオフにしたりですが、オンの時間もあったためオンライン開催ではありましたがスーツを着用して臨みました。質問を何個か用意して質問会に行きました。出席もとるようでしたので積極的に参加したほうが良いです

【志望理由（450文字）】私は、◯◯ある商品の開発を通して、心豊かな世界を創造していきたいです。私は今までに◯◯やデザイン、工学知識等幅広い分野を学びました。その中でも、◯◯に最も力を入れて学んでいます。それは◯◯形を知り、心の喜ぶものづくりを行う分野です。◯◯とは何か、もの・ことと人の心との繋がりについて向かい合い、◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー 不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】esの深堀や、今の学科を選んだ理由、今取り組んでいるゼミを選んだ経緯について経営系統であるのに、会計は自身で学んでいるのか、語学はどの程度できるか、卒業論文について、志望動機についての深堀と...

【試験科目】言語、非言語、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】spiの問題集を解きました。

【学生時代に最も力を入れたこと】大学受験予備校でのアルバイトにおいて生徒を第一志望校合格に導き、感謝されたことです。ある生徒を個別指導で担当し、普段の学習では成績が伸び悩んでいた問題点がありました。普段の指導において話を伺っていると、問題演習量が足りていないことがわかりました。そこで、チェックテストを週一回設けることで、問...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】財務経理の業務の具体的な内容を深く、広く知ることができました。特に財務会計、管理会計、税務、IFRS、デジタルツールのグループ会社間での導入など様々な状況について知ることができる機会になったと思います。　【ワークの具体的な手順】一通り業務内容の説明　【インターンの感想・注意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系役員2名、人事部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第待合室にて社員の方から今日の流れや交通費の支給について説明を受け、時間になったらフィードバック面談をして頂いた時の人事の方に呼び出される。部屋の移動の間に持ってきたPCをモニターにつなぐかなどを聞かれ、多...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の方だった。特に志望に近い部署かどうかは関係なく組まれているようだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】同時間帯に予約している志望者がひとつのルームに集められ、説明を受けた後各ルームに移動した。　【質問内容】志望動機や、学生時代に力を入れて取り組んだことなどについて聞...

【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間帯に予約した志望者が全員集められ、一通り流れについての説明を受けてからそれぞれのグループの部屋に分けられた。　【GDのテーマ・お題】結婚式のプランナーを採用する立場として、銀座ナンバー1ホステスや、有名デザイナーのような特徴的な肩書をもつ数人の人材の中から、どの人材が最もプランナー...

【試験科目】言語、非言語、性格アンケート　【各科目の問題数と制限時間】およそ各30分　【対策方法】無対策