国際電気の教育・研修制度
企業情報
本社：東京都
資本金：10億円
売上高：634億6,300万円(2025年12月期・個別)
従業員数：1,387名(2025年12月31日現在・個別)
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国際電気の 教育・研修制度
最終更新日：2026/8/17研修制度
【新入社員研修】※入社後2年間
・集合研修(2ヶ月)：社会人マナー研修、プログラミング研修、アプリケーション開発研修、IT研修 など
・ソフトウェア設計実習(7ヶ月)
・研修員論文(実務に沿ったテーマ設定～発表)
【入社後の流れ】
入社式後から2ヶ月の集合研修を行い、会社や各事業部、ビジネスマナーやIT基礎について学んで頂きます。
その後、先輩や上司のもとで、職種別研修により専門的な分野を学び、より知識を深めて頂きます。
配属後もOJTやOff-JTをおこない、充実した研修制度がございますので
知識やスキルをしっかりと身につけて頂けます！
※職種によってカリキュラムが異なります。
また、カリキュラムは変更となる可能性もございますのでご了承ください。
自己啓発支援制度
主体的なキャリア形成や自身のスキル向上のために、実践的且つ最先端なコンテンツが学び放題のE-learning systemを導入しております。自律的な学習を希望する方はどなたでも利用することができます。
利用可能時間・場所は原則自由！業務に直結する分野はもちろんのこと、間接的関与や将来に向けて役立つと考えられる分野についても受講可能です！
メンター制度
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キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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