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ソニー損害保険
公式
日系 金融

ソニー損害保険
3.6

お気に入り (3070人)

<お客さまとの距離が近いビジネスモデルを活かし、ダイレクト損保の頂点へ成長。>

ソニー損保はダイレクト型の損害保険会社です。

従来の代理店型の保険会社と異なり、保険料の見積りやご契約、保険に関するご相談、事故対応にいたるまで、お客様とのやりとりの大部分を、インターネットや電話で直接行っています。

この「お客さまの声を直接伺うことができる」という特長を活かし、より画期的で質の高い商品やサービスの開発を実現しています。

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338件 のES・体験談
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】保険金お支払い業務の体験をします。初めに会社の説明をした後、事故の概要→過失割合の算出→お客様への説明→事故のお相手の担当者との交渉→結果的な過失割合の算出→発表の流れで行います。 丁寧に今から何をするかを説明してくださるため、知識がなくとも取り組むことができます。 【ワ...
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22年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明会 選考フローについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CMのイメージが非常に強く、実際のイメージはあまりない。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に和やかな雰囲気があり、働きやすそうな雰囲気がある。 【このイベントを通しての感想】全体的にゆっくりとした説明会...
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22年卒 会社説明会(オンライン) / 説明会

大阪大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】ダイレクト型損害保険の説明、大手3メガ損保との違い、ソニー損保の事業説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ダイレクト型自動車保険売上NO1 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく闊達な社員様が多い 【このイベントを通しての感想】事業の特徴、人に寄り添う姿勢を大事にしている...
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22年卒 ソニー損保の”違い”が分かるオンラインセミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】ダイレクト型損保やソニー損保についての説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ダイレクト型損保 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ダイレクト型自動車保険トップ 【このイベントを通しての感想】ダイレクト型損保の特徴や強みについて理解できました。
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22年卒 オンライン会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業理念について、ソニー損保の沿革、ソニー損保の未来について、働く環境について、SC職について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社会的役割が大きい 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ダイレクト型だからこその強みがある、お客様にとっての価値ある「違い」を大事にして働いている ...
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの役員と思われる社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】エントリーシートの内容に沿った基本的なものがほとんどであるように感じた。担当していただいた方は年次の高い方が2人で、少し詰めるような深堀があった。 学業に関する深堀(ゼミの内容や研究テーマ...
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22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】エントリーシートの内容に沿った基本的なものがほとんどであるように感じた。担当していただいた方は人事部の社員の方であったため、基本的な注意点を抑えるように意識して臨んだ。特に、志望理由における他社との差別化な...
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】エントリーシートの内容に沿った基本的なものがほとんどであるように感じた。時間が短く、担当していただいた方は現場では働く社員の方であったため、その人に一緒に働きたいと感じてもらえるかどうかが判断基準になるように感...
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】問題数は少なめ、制限時間も十分にあった。 【対策方法】特に不要だと思う。内容は易しめであるように感じた。
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22年卒 web会社説明 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】理念 ビジネスモデル 他社との違い 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ダイレクト型 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ダイレクト型のトップ 【このイベントを通しての感想】会社、ダイレクト型保険ついてよく理解できた
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21年卒 会社説明会(web形式) / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】従来は対面式での実施だが、新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、web動画の配信だった。 内容としては、ソニー損保についての会社概要、ビジネスモデル、会社の理念、会社のこれから、部門説明といった流れで説明があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ネット保険というイメージしかなかっ...
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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業について(ゼミ・研究テーマ・重点的に取り組んだ科目やその成果など)】私は◯◯を専攻しています。◯◯学とは、哲学者の思想を用いながら現代の社会問題について考える学問です。私は昨年、◯◯主義者◯◯の思想を用いながら、世界の飢餓について学びました。彼は、トロッコ問題を例にあげて寄付の大切さを示した学者です。◯◯問題とは、あ...
30人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】適性検査(性格)のみ 【各科目の問題数と制限時間】一次面接通過後、最終面接までに解くよう指示がありました。参考程度に出している課題だと思います。 【対策方法】する必要は無いと思います。
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】内定後に、志望度の高かった会社から内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】わかりません。 【内定者の採用大学・学歴】女子大やマーチが多いと思います。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会は多くは無いと思います。
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、部長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→面接→面接官の合図で終了→接続終了 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・どれくらい説明会やインターンに参加したか ・選考状況 ・なぜ他社選考に落ちたのか ・なぜ金融なのか ・損害サービスの泥臭い仕事に対す...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い社員と、中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomが繋がった後に、面接が始まります。面接後はそのまま退出の合図があるため、その合図で終了になります。 【質問内容】・自己紹介(それに関連する質問) ・学生時代に頑張ったこと(その中の1つの取り組みについて突っ込まれ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】国語、算数、英語 【各科目の問題数と制限時間】各科目20分程度、20問程度 【対策方法】算数の試験は変わった形式でした。SPIなどの参考書では対策できないので、中学や小学校の勉強が役に立つと思います。
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内定

21年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社の説明、今後の流れ 【注意した点・感想】注意した点は、説明を聞く態度です。さほど選考には関係ないと思いますが、悪い態度であると人事の方にも目を付けられると思ったため。 ダイレクト型の保険や、それに対する会社全体での取り組みが魅力的であると感じました。
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21年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM 【質問内容】一次面接、二次面接と同じように自己紹介をしたあと、志望動機や学生時代頑張ったこと、長所、短所、入社後のキャリアプラン、志望度に関する質問をされて、そのあと、何かわからないことはあるかの逆質問の時間があった。 【雰囲気...
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21年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM 【質問内容】一次面接と同じように、それぞれが自己紹介を最初にしました。そののち、学生時代頑張ったこと、長所、短所、志望動機、入社後についてのキャリアプランや考え方、第一志望かどうかを聞かれました。直接的ではないものもあります。 ...
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21年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機してから面接 【質問内容】最初にお互い自己紹介をしました。そのあと、志望動機や学生時代頑張ったことを聞かれて、入社後にやりたいことやキャリアプランを質問されました。その後逆質問をして終わる感じです。エントリーシートとは違うことも聞...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語非言語適性検査 【対策方法】問題集
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【学業について】◯◯学ゼミで、◯◯をテーマとした文献購読やグループディスカッションなどの座学と、フィールドワーク活動での実践を通して、社会の在り方について深く考えていくゼミに所属しています。フィールドワーク活動として社会福祉法人が運営する施設において、◯◯受給の家庭の◯◯を対象とした学習支援や学校以外での居場所づくりを目的...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

青山学院大学 | 文系
【学業について】ゼミで◯◯のインタビューを行う際に、◯◯と◯◯を務めたことです。学生やファンに喜んでもらえる内容、そして◯◯にも楽しんでもらえる企画になるよう授業のメンバーと協力しながら考えました。結果ファンや学生から多くの嬉しいコメントをいただくことができ、周りと協力しながら様々な視点から考える大切さを学びました。 【学...
28人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業について(ゼミ・研究テーマ・重点的に取り組んだ科目やその成果など)】必修科目以外にも幅広く◯◯科目を受講し、それらを学ぶ中で「物事を多角的な視点でとらえる力」と「◯◯力」が身につきました。ゼミでは、実生活に活かせるような学びを深めたく、◯◯を専攻し、◯◯、◯◯などにによって生じる◯◯上の◯◯関係や◯◯関係について学ん...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

代表者

代表取締役社長 坪田 博行

所在地

東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F

資本金

200億円

設立日

1998年6月10日

従業員数

1,617名(2025年3月31日現在。アルバイトまたはパートを含んでいません。)

職種別の選考対策
全国勤務型社員(GS社員) エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員) エリア限定型カスタマーセンター専任社員(CP社員)
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■「お客様にとって価値ある違い」の創出

ソニー損保は、ソニーグループが持つ「他がやらないことをやる」という精神を引き継ぎ、常に創造と革新にチャレンジしながら、お客様のニーズにマッチした「新しい顧客価値の創造」に挑み続けて来ました。
そして設立からわずか20年余りで、ダイレクト業界を牽引する圧倒的な存在へと成長を遂げ、新たなビジョンの実現に向けて更なる成長を続けています。

■多様な個性と自由闊達な社風

お客様おひとりおひとりのご要望にきめ細やかにお応えするため、ソニー損保は社員の“個”も大切にしています。
「新しいことにチャレンジしたい」
「人に心から喜ばれる仕事がしたい」
「自分で考え行動し、会社の成長に貢献できる実感を味わいたい」
そんな想いをもったメンバーが集まり、それぞれの個性を活かして若いうちから活躍しています。様々な人が活躍できる自由闊達な風土があり、会社と共に自身の成長も実感できる環境です。

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普段の生活の中ではあまり意識することのない自動車保険。
「自動車保険って、なんだろう?」という問いかけに、戸惑い混じりのお客様の声が続きます。
後半では、この問いかけに、ソニー損保で実際にお客様対応にあたる部門のスタッフが、それぞれの言葉でお客様と向き合う“思い”を語ります。

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