ブリヂストンのインターンシップ情報

実施日程

2025年12月

試験科目

言語・非言語・英語

実施日程

2025年11月

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、若手

実施日程

9月上旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

実施日程

9月上旬〜9月中旬

試験科目

言語、非言語、英語、性格

実施日程

2025年12月上旬

実施日程

9月上旬

あなたが大学または大学院在学中に、最も力を入れて取り組んだことについて、記述ください。※成功/失敗したかでの評価はいたしません。

連敗が続く状況の中でチームで課題を解決し、◯◯大会で◯位を獲得した経験だ。大会に向けて準備を進める中、チームがバラバラになり、議論全体の方向性が揃わず、◯◯に一貫性を欠くことが課題だった。そこで、打ち合わせの機会を増やすとともに、練習後には改善点を全員で共有し、互いに意見を出し合う体制を構築した。その結果、チーム全体の完成...

研究テーマの概要を記述ください。（400字以内）

現在、◯◯と◯◯を馴染ませる性質を持つ◯◯について研究している。洗顔料や化粧品などの「泡」は、◯◯による膜形成が起因している。そのため、◯◯の特性は泡の濃密さや持続力に関係しており、使用感や洗浄効率に直結する。中でも、◯◯系◯◯は、低刺激かつ高い洗浄力を示すことからスキンケア製品としての応用が期待されている。しかし、詳細な...

ブリヂストンに興味を持った理由をお答えください。（200字以内）

私は材料の○○研究、特に○○の○○について検討しています。貴社のタイヤ開発においても、○○の○○状態や○○の制御が性能を左右する重要な要素であり、自身の知見を活かせると感じました。加えて、材料から構造、性能まで一貫して追究し、安全、安心なモビリティ社会を支える姿勢に共感しており、技術で社会価値を創出したいと考えています。

あなたが大学または大学院在学中に、最も力を入れて取り組んだこと

○○サークルのリーダーとして、新しいイベントを開催したことだ。当初は、イベントへの参加人数が少なく、メンバーも固定化されていた。そこで、参加者を増やしたいと考え、新たなイベント開催を決めた。イベントの開催にあたっては、サークルメンバーの意見を取り入れることを意識した。サークル内で意見交換の場を設けることで、私にはなかった視...

学生時代に頑張ったこと

◯◯活動に打ち込んでいる。高校◯◯の最前線でチームの命運や選手の人生を背負って一瞬のプレーに対してジャッジを下すことのやりがいと責任感を感じている。そんな中、タッチプレーの際、適切な判定位置が取れない課題に直面した。盗塁や長打や得点を阻止しようとする中継プレーなどのタッチプレーは試合の行方を左右する重要な局面であり、リプレ...

現在取り組んでいる研究テーマ名をご記入ください。まだテーマが決まっていない場合は、「未定」と入力してください。

◯◯を志向したナノ粒子含有高分子膜の◯◯透過特性の向上

研究テーマの概要を記述ください。（400字以内）※まだ研究が決まっていない場合は、その旨を記述したうえで「得意な学問領域」や「今後進んでいきたい研究分野」等を記述ください。

◯◯燃料の加熱分解装置の小型化および反応条件の最適化を行っています。工場で使用される小型の燃焼炉に◯◯燃料を適用し、脱炭素化を促進させることが目的です。◯◯は供給インフラが確立され、水素含有量が優れている利点から加熱分解することで水素を生成させる水素キャリアとしての燃料利用が期待されています。一方で単体では他の燃料と比較し...

あなたが大学または大学院在学中に、最も力を入れて取り組んだことについて、記述ください。

学生時代に力を入れたことは、◯◯サークルにおけるライブ運営である。大学1年の時、設立間もない◯◯サークルに入会したが、当初は明確な活動方針がなく、雑談が中心の集まりだった。そんな中、「ライブを開催したい」という声を受け、私は運営として初のライブ開催に挑戦した。運営未経験者がほとんどの中、私は外部ライブ出演経験のある演者から...

研究テーマの概要を記述ください。（400字以内）

摺動部材には摩擦や摩耗に強く、潤滑性や耐久性に優れている○○が使用されることが多い。その中でも○○が多く使用されていた。しかし、近年では、環境を配慮するＥＬＶ規制やＲｏＨＳ指令により、○○の代替材料として、○○として○○物質である○○を分散した○○を用いて○○法によって○○材を作製し研究を行う。先行研究で○○した場合、○○...

あなたが大学または大学院在学中に、最も力を入れて取り組んだことについて、記述ください。（600字以内） ※成功/失敗したかでの評価はいたしません。

私が大学在学中に最も力を入れて取り組んだのは、アルバイト先の◯◯専門店でチームの連携向上と職場環境の改善に取り組んだことです。リーダーに任命された当初、繁忙期には連携不足によるミスや接客のばらつきが多く、スタッフの間にも焦りや不満が生じていました。私は「全員が安心して働ける環境をつくりたい」と考え、営業後のクローズ時間を活...