承諾/辞退理由の詳細

自分の好きな領域で働ける上に、HPによると経営戦略も現代に合わせて変化させているように見えるから。

内定後の課題の有無

わからない

内定後の拘束

現段階では特にない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職の方々です。全員20年以上勤めている人だと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに着き次第案内される

質問内容

・ガクチカと深掘り →2次面接までの質問内容とほぼ同じですが、役員・管理職からの質問なので鋭いものが多かったです。 ・部門の仕事内容についての理解度を測るような質問 ・ブリヂストンの志望理由 ・今までの選考の感想 ・逆質問 ・フィードバック

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門の部長

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから入って終了したら退出

質問内容

・ガクチカ ・志望理由 →ほとんど一次面接と変わらない雰囲気で、質問内容も変化なしでした。一方で、面接官が現場経験の長い社員なので、少し厳かな雰囲気はプラスされていたようにも感じます。笑いが起こる程度には明るい面接でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでリンクから入室

質問内容

・ガクチカ →深掘りがメインでした。自分がどう考えて、なぜその試作をしたのか、他の人のことはどう考えていたのか、どうするべきだったか、などでした。 ・志望理由 →こちらは深掘りはほとんどされず、軽く聞かれた程度です。 ・逆質問

内容

各部門の新卒入社の社員が、仕事内容や就職活動について話す会。

注意した点・感想

自分が欲しい情報を得られる最後の機会だと思ったので、できるだけ多くの社員の話を聞けるように最後まで残った。また、就職活動についても聞けば詳しく教えてくれるような雰囲気だったので、遠慮しすぎず聞くようにした。

承諾/辞退理由の詳細

業界大手であり、安定しているため。

内定後の課題の有無

知らない

内定後の拘束

知らない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（工場勤務経験あり） 志望職種の部長

会場到着から選考終了までの流れ

技術センターの入り口にて受付を行った後、ロビーで待機。一次面接での面接官だった人事の方に会場前まで案内してもらい、面接前に入室の仕方を説明された後に入室をして面接開始。 面接後は同じ人事の方にロビーまで案内されて終了

質問内容

・アイスブレイク ・自己紹介も含めて事前に提出した研究要旨について説明 ・研究についての議論 　・人事の方からの深堀→技術部長との議論 　・専門外と言っていたが研究要旨に載っている専門用語については調べてきてくれたと言っていた ・学業以外の学生生活全般についての質問 ・志望職種についてどんな業務を行うと理解しているか ・海...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社の若い人事

会場到着から選考終了までの流れ

Facehubというブラウザアプリでのオンライン面接だった。接続後アイスブレイクがあり面接が始まり、終わり次第退出を促されたので退出した。

質問内容

・研究説明（5分くらい） 　・文系の面接官にもわかりやすく説明 ・研究についての浅堀り 　・研究内容についてはあまり深堀されません ・学業以外で力を入れていること 　・どのような目標を立てたか 　・どう解決したか ・志望職種はESに書いてある通りのものか 　・志望職種についてどう考えているか ・英語についてどう考えているか...

試験科目

言語、非言語、英語

対策方法

英語は今までに受けたことがなかったので事前にすこし勉強を行った。

研究テーマの概要を記述ください。（400字以内）※まだ研究が決まっていない場合は、その旨を記述したうえで「得意な学問領域」や「今後進んでいきたい研究分野」等を記述ください。

私は現在◯◯の一種である◯◯を用いて◯◯を模した研究を行っています。 ◯◯は◯◯において◯◯や◯◯に用いられています。◯◯にて◯◯を制御することにより、化学反応器や◯◯での◯◯などの応用が期待されています。 研究を進めていく中で、◯◯に◯◯を印加することで◯◯することが分かりました。この◯◯の解明により◯◯が制御可能となる...

あなたが研究や実習を行う際に、いつも心がけていることは何ですか？（150字以内）

私は「実験を行う前に十分に考える」ということを心がけています。学部生時代は自分の考えを検証せずに実験を行っていたため、失敗をしたり、原因解明に時間がかかってしまうことが多々ありました。現在は手を動かす前に実験条件の確認を行い、起こり得る失敗について十分に検討するようにしています。

あなたが大学または大学院在学中に、「学業以外」で一番力を入れて取り組んだことは何ですか？（50字以内）

大学1年生から続けている塾講師のアルバイト

承諾/辞退理由の詳細

第一志望で推薦を使用していたため。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系1人、ベテラン人事1人、若手人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したら、机や椅子がある広々としたロビーで一人で待機する。時間になると、人事の社員が迎えに来て面接会場へ案内してくれる。その時に気さくに話しかけてくれて緊張を和ませてくれる。

質問内容

・就活の軸に関する質問（どの業界見てる？なぜタイヤ？なぜBS？） ・ブリヂストンのイメージはどんな感じか ・座談会を通じて働くイメージはついたか ・研究の深掘り（難しかったこと、応用先、課題と展望、背景に関する質問） ・自身の弱みは何か？ ・アルバイトは何をやっているか？難しいこと・工夫は？ ・学生時代に力を入れたことを順...

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

一般的。

対策方法

参考書を一通りやって対策した。

現在取り組んでいる研究テーマ名をご記入ください。まだテーマが決まっていない場合は、「未定」と入力してください。

◯◯アクチュエータの開発

研究テーマの概要を記述ください。（400字以内）※まだ研究が決まっていない場合は、その旨を記述したうえで「得意な学問領域」や「今後進んでいきたい研究分野」等を記述ください。

◯◯で操作することができる柔軟アクチュエータの新規開発を行っています。シリコーンゴムでできた柔らかいアクチュエータは、従来の金属製のものに比べ周囲の人や環境に対して適応性が高いことから、グリッパやマニピュレータとして医療や物流の現場での応用が期待されています。当研究室でも◯◯を用いて操作する柔軟アクチュエータが開発されてい...

あなたが研究や実習を行う際に、いつも心がけていることは何ですか？（150字以内）

「手を動かす前によく考える」ということを心がけています。研究を始めた当初は、一人で考えたアイデアをすぐに実行に移していたため成果に繋がらないことが多々ありました。現在は研究室のメンバーから客観的な意見を貰いながら成果への見通しを立てることで、効率よく研究を進められるようにしています。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業に内定をもらった為

内定後の課題の有無

知らない

内定後の拘束

知らない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員2名

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスにつき次第、受付をして待ち

質問内容

お互いの自己紹介 基本的にエントリーシートの内容である研究内容や学生時代に力を入れたことについての深堀りがメインであった。志望動機ややりたいことなどを簡単に聞かれた。 逆質問を数問程度 コミュニケーション能力、人柄を見ているように感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2～3年目

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続

質問内容

・本人確認 簡単な自己紹介 ・5分程度で文系の社員にも分かりやすく、研究内容説明 研究内容の浅堀り ・ESに書いた学生時代に力を入れたことについて 自分で説明したことに人事が深堀りする ・なぜブリヂストンなのか 深堀り ・なぜその職種なのか

試験科目

言語、非言語、英語

対策方法

基本的な能力があればよい

研究テーマの概要を記述ください。（400字以内） ※まだ研究が決まっていない場合は、その旨を記述したうえで「得意な学問領域」や「今後進んでいきたい研究分野」等を記述ください。

自動車用の鉛蓄電池の劣化機構の解明を目指し研究を行っている。鉛蓄電池はハンドルやブレーキの補助といった自動車が安全に走行する上で重要な役割を担っているが、走行中に鉛蓄電池の劣化によって突然機能しなくなる事態が問題視されている。しかし、鉛蓄電池の劣化の原因となる要素は多く、その劣化機構も解明されていない。そこで、私はバッテリ...

上記において、あなたが取り組んだことについて記述してください。（400字以内） ※力を入れて取り組んだことが最終的に成功/失敗したかで評価は致しません。

私は今まで主体的に物事に取り組む経験が少なく、そんな自分を変えようと友人を巻き込んで自転車での日本縦断を計画した。道中では、肉体的、精神的疲労の蓄積によりメンバー間の意志衝突が生じ、目的地到着が困難となる場面があった。私はその原因が仲間とのコミュニケーション不足により体調・体力差に適応したペースで走行できていない事だと考え...

あなたが研究や実習を行う際に、いつも心がけていることは何ですか？（150字以内）

私は積極的に学ぶことを心がけている。月に1、2回、企業の方と教授陣との進捗報告会があり、研究を始めた当初は専門知識が飛び交う中で議論に参加できず、知識の差を実感した。そこで、報告会毎に議事録を作成し、自身で議論を振り返り、不明な点を企業の方に聞くことや文献調査を重ねることで、知識を深めている。

研究テーマの概要を記述ください。（400字以内） ※まだ研究が決まっていない場合は、その旨を記述したうえで「得意な学問領域」や「今後進んでいきたい研究分野」等を記述ください。 400文字以下

私は容易に入手可能な◯◯と◯◯を出発基質として、◯◯を持つ新規化合物の合成を行っています。この化合物は「◯◯性」を持つと考えられています。◯◯分子は、◯◯に由来する興味深い特性を示すものもあり、◯◯における新しい光・電子機能材料として非常に有力な候補になり得ます。そのため新規◯◯を合成し、物性を明らかにすることは、基礎研究...

あなたが大学または大学院在学中に一番力を入れて取り組んだことは何ですか？（50字以内）

大学◯◯部でのマネージャー活動です。

上記の内容に取り組む時に、どのような目標をたてましたか？（50字以内）

「チームの勝利に貢献する」と「全員から信頼されるマネージャーになる」の2つの目標をたてました。

承諾/辞退理由の詳細

関東圏よりも、関西圏のほうが希望していた。そのため、関西圏の企業に内定をいただいた時点で、辞退を決めた。

採用人数・倍率

分からない。

内定者の採用大学・学歴

難関大学。関東圏の大学多め。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術人事部長1人、若手人事、技術社員

会場到着から選考終了までの流れ

電話で面談日時を決める際に、前半は研究のこと、後半は学業全般のことを聞くと説明がある。送られてきたリンクから入って面接開始。

質問内容

簡単な自己紹介→研究を3分で説明→その後、面接中盤まで研究に対する質疑応答→学業全般の質疑応答（学部時代に頑張ってきたことを簡単に説明）→その後、気になったことについて深堀り→他企業の選考状況→逆質問→勤務地希望、健康状態の確認

試験科目

性格診断、言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIテストセンター。制限時間は、各15分ほど。問題数は人によって異なる。

対策方法

SPI対策本

現在取り組んでいる研究テーマ名

◯◯◯◯現象の回避と応力評価を利用したトポロジー最適化に関する研究

研究テーマの概要

◯◯や部品の◯◯化目標を達成するために、設計を構想する段階でシミュレーション技術を活用することが主流となっている。シミュレーション技術のうちの、トポロジー最適化は、製品の利用シーンで想定される条件の下で構造全体を数値解析し、その結果を評価して最も◯◯な形を見つける手法である。この最適化は、構造全体の解析結果を評価して形状を...

扱ったこと/経験したことのある対象・スキルを選択ください。

アルゴリズム開発、数値実験（モデリング・プログラミング）、数値計算（専用ソフト利用）、CAD設計、加工・切断・溶接

質問内容

ブリヂストンの将来性。どんな人が働いているか。働いている雰囲気はどうか。福利厚生にはどんなものがあるか。勤務地はどこになるか。同期との仲はどうか。面接のポイントは。どんな業務に取り組んできたか。今後のキャリアは。

注意した点・感想

会社のことを詳細に聞くようにした。聞きづらいことでも聞くことができのがOB訪問だと思うので、踏み入れた質問もした。自分が納得のいくまで、質問することが後々大切になる。年収だけでなく、福利厚生も見ることが大切だと感じた。

承諾/辞退理由の詳細

学校推薦のため承諾

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

学校推薦での選考なのでブリヂストンに就職

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事本部長、技術サービス職

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで面接官と待ち合わせをする.自分以外の学生は見当たらなかった.

質問内容

・ 自己紹介と自己PR ・ 研究内容を4分で説明 ・ 研究内容の深掘り ・ 部活動で一番大変だったこと. ・ 部活動を選んだ理由 ・ ブリヂストンに興味をもったきっかけ ・ なぜフィールドエンジニアをやりたいのか？ ・ 逆質問

試験科目

能力検査、適正検査、英語

対策方法

対策本を解く.

研究要旨をPDFでアップロードしてください。

研究内容をA4で2ページ以内にまとめた.形式は問われない.研究のプロセスや工夫した様子が伝わるようにまとめることを意識した.

研究テーマの概要を記述ください。（400字以内）

◯◯◯◯を用いた◯◯◯◯の造形技術の研究を行っています.金属積層造形は、レーザで基材を溶融し、金属粉末を噴射する工程を繰り返すことで造形を行います.◯◯◯◯の製造に積層造形を用いれば、切削加工では製造不可能な複雑形状を持つ◯◯◯◯を製造することができ、設計の自由度が広がるという利点があります. 私の研究では、従来の◯◯◯◯...

あなたが研究や実習を行う際に、いつも心がけていることは何ですか？（150字以内）

独自のアイディアを出すために、普段から関連のある論文を読むようにして、自分の研究で活かせることがあったら、指導教授に提案するようにしています.上記の研究では、造形物の表面性状を向上させるために、層数に応じて◯◯◯を調整する手法を考案しました.

承諾/辞退理由の詳細

一時とはいえ、工場勤務への不安が大きかったため。

採用人数・倍率

職種別採用HR部門では1名と聞いた

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明