横浜市役所

3.8

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】面接控室にて待機→自分で時間をみて、面接室まで向かい、面接時間になり次第ノックして入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・入社後やりたいこと ・強み ・弱み ・その弱みは横浜市役所でマイナ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】面接控室にて待機→自分で時間を管理して、面接室に向かい、面接時間になり次第ノックして入室　【質問内容】・自己紹介 ・My　ストーリープレゼンテーション（約5分間で、自分が準備した資料に沿ったプレゼンをする。面接官は手元に資料あり。...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】参考書で勉強

【長所】ひとつのことに対して、長期間成果が出なくても断念せず最後の最後まで貫徹すること　【短所】物事を多角的な視点から事細かく熟考し過ぎるために、時間を費やしてしまうこと　【挑戦したいこと】【ヨコハマを愛する者として街の課題解決に主体的に挑戦したい】私はボランティアサークルで地方在住の中高生への防災・キャリア教育に取り組む...

【承諾/辞退理由の詳細】地元の自治体で働きたかったため辞退しました。　【採用人数・倍率】180人ほどかと思います。　【内定者の採用大学・学歴】神奈川県・東京の大学を中心に受けている人が多かった思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々な属性の方がいました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】説明→面接　【質問内容】人柄質問や横浜市で携わってみたい仕事等について聞かれました。また併願先や、本当に横浜市に来てくれるのか等も聞かれました。地元が横浜市でなかったため、地元と比べて横浜市の強みなど比較して聞かれることもあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代から50代の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】説明→面接　【質問内容】なぜ横浜市役所なのか、併願先の有無を聞かれました。また大学が横浜市であったことから、横浜市との関わりであったり、ボランティア経験を聞かれました。他にはストレス耐性であったり、学生時代に力を入...

【試験科目】教養試験 専門科目　【各科目の問題数と制限時間】各約2時間　【対策方法】予備校で講義を受けてました。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望のため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】9月上旬～中旬：採用予定者懇談会・グループワーク 10月上旬〜：月一で採用やイベントに関するメール配信 10月：内定通知書郵送 1月〜2月上旬：書類郵送（採用式の案内、新採用職員研修テキスト） 4月1日：...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の男性 30代の男性 50代の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、入館証を貰って入室。待機室で説明を受け、順に面接をする。二次面接と同じようにアルファベットで分けられ、時間になったら入室する。辞退者がいる場合は、順番が繰り上げられる。終了後は各自待機室に戻...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20〜30代の女性 50代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で点呼と説明を受ける。1つのアルファベットに3人ずつ分けられ、1人目、2人目、3人目と時間で案内される。辞退者がいる場合は、順番が繰り上げられる。順に案内され、時間になったら面接室に入る。一部屋に4ブロ...

【試験科目】◯教養試験 数的推理、資料解釈、判断推理、空間把握、文章理解、社会科学（専門の内容含む）、時事 ◯小論文（採点は二次） 市民一人ひとりに「自らの命は自らで守る」防災意識の浸透を図るための取組を進めるため、横浜市職員としてどのように取り組んでいきたいか、あなたの考えを述べなさい。　【各科目の問題数と制限...

【セールスポイント】予想外のことも冷静に判断できるところです。現状把握をし、今できることに取り組めます。　【改善したいところ】ついこだわりすぎるところです。期限を決め、完璧より納得を目指すよう心掛けています。　【ゼミ研究課題・得意な科目・得意分野など】◯◯における言語表出（例.◯◯）の影響を研究予定です。　【趣味・特技】音...

【セールスポイント】状況観察が得意なことです。状況を把握し、縁の下の力持ちになります。　【改善したいところ】心配性なところです。何度も確認して安心できるように早めの行動を心がけています。　【ゼミ研究課題・得意な科目・得意分野など】聴覚障害のある人が演劇鑑賞時に必要としている支援の現状と促進のための取組について　【趣味・特技...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの男声社員2人と年配の女性社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、入館証をもらって入り、その後待機室にて点呼と説明を受ける。説明後、順番に呼ばれて面接をする。面接後は終わり次第各自帰宅。　【質問内容】緊張しているか 今日はよく寝たか 志望動機 併願状...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若そうな男性社員とある程度お年の女性社員でした　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口から上の階にある待機室にまず案内される。待機室で点呼と説明をされた後、順番に面接室に案内される。面接室には3組同時に入る。面接が終わり次第各自帰宅。　【質問内容】緊張しているか 志望動機 ...

【試験科目】基本的な教養の選択問題と論文試験（1問のみ）でした　【各科目の問題数と制限時間】選択問題と論文試験合わせて210分　【対策方法】年数が経って忘れてしまっていた数学のみ中高時代の教科書を見返して復習しました。

【承諾/辞退理由の詳細】日本一の政令市ということもあり幅広い業務ができると感じたから　【内定後の課題の有無】提出書類あり　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】懇談会　【採用人数・倍率】10人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく全員、衛生監視の職員の方だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接　【質問内容】なぜ横浜市か？、やりたい仕事は？、長所・短所は？、短所で失敗したことは？、どう乗り越えた？、研究テーマは？、研究室は何人くらい？、研究室の人と接するうえで気を付けてる...

【試験科目】教養+専門（択一）　【各科目の問題数と制限時間】40問　【対策方法】参考書+大学の教科書

【自己PR（200字以下）】私の強みは、原因を明確にして問題を解決する力です。私がアルバイトをしている◯◯では、退塾してしまう方が多いという課題がありました。塾と生徒、保護者の三者間の考えが上手く伝わっていないことが原因だと考え、情報を共有できるテンプレートを作成しました。その結果、退塾率を◯◯％から◯％に抑えることができ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望のため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】例年は行っていたようですが、ここ1、2年は新型コロナウイルス感染症の影響で 中止しています。　【採用人数・倍率】293（最終合格者数）　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性1人、女性2人。比較的若め。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控室へ。控室で面接の説明を受け、時間になったら各自自分で面接室へ移動する。終了後は控室に戻り各自解散。　【質問内容】二次試験と同様に面接カード中心。しかし、前回とは異なり横浜市の政策についても積極的に聞か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性と年次が高めの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前集合。到着後待機室に集まり面談の流れを説明され、その後順番に案内される。時間になったら面接室に入り（ドアは空いているためノックはなし）面接。終了後は各自待機室に戻り、帰宅。　【質問内容】事前に提出した面接カー...

【試験科目】【多肢選択試験】 社会科学、判断推理、資料解釈、文章理解、英文理解、時事、法律（憲法、民法ⅠⅡ、行政法）・政治、経済、社会・一般事情など 【論文試験】※点数は二次試験時に考慮される 資料読み取り型　【各科目の問題数と制限時間】【多肢選択試験】 全50問必須回答。40問は通常の教養問題で各5～8問程度...